Отчет по практике по менеджменту

В процессе прохождения практики решаются следующие задачи:
- практическое применение базовых и специальных знаний, полученных в процессе обучения;
- приобретение профессиональных навыков, формирование практико-ориентированных компетенций специалиста, в соответствии с видами профессиональной деятельности, предусмотренными образовательными стандартами.
- анализ нормативных документов, регламентирующих деятельность организации с целью выявления общих принципов ее функционирования, организации документационного обеспечения управления и отдельных его направлений;
- изучение организационно-правовой формы, функций, задач, организационной структуры предприятия (организации, учреждения);
- изучение должностных регламентов служащих, должностных обязанностей специалистов, сотрудников организации;
- изучение системы, порядка и технологии подготовки, принятия и документирования конкретных управленческих решений;
- приобретение навыков составления и разработки форм документов, образующихся в деятельности конкретной организации;
- практическое освоение различных форм и методов управленческой деятельности;
- выработка навыков самостоятельного анализа информации, работы с документами, взаимодействия с физическими и юридическими лицами;
- формирование профессионального интереса, чувства ответственности и уважения к выбранной профессии;
- приобретение навыков сбора необходимых документов, их обработки, систематизации и анализа собранного материала для выполнения выпускной квалификационной (дипломной) работы;
Местом прохождения практики являлось Главное управление внутренней политики (далее – Главное управление) - орган исполнительной власти.

Введение……………………………………………………………………………...3
Глава 1. Общие положения о Главном управлении внутренней политики ……..5
1.1. Правовое положение Главного управления внутренней политики………….5
1.2. Полномочия Главного управления внутренней политики……………….…10
1.3. Характеристика деятельности Отдела по взаимодействию с органами
местного самоуправления …………………………………………………………12
Глава 2. Календарно-тематический план прохождения практики………………16
2.1. Календарный график прохождения практики с описанием видов
выполненных работ…………………………………………………………...……16
2.2. Индивидуальные задания выданные при прохождении практики…………22
2.3. Производственная характеристика…………………………………..……….24
Глава 3. Анализ и результаты деятельности Главного управления внутренней политики …………………………………………………………………………...25
Заключение…………………………………………………………………….…..36
Библиографический спи-сок………...………………………………………….....37
Приложения…………………………………………………………………….....38

1) УКАЗ от 25 февраля 2014 г. N 16 «О ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ВНУТ-РЕННЕЙ ПОЛИТИКИ »
2) Приложение к Указу Губернатора от 25 февраля 2014 г.
N 16 (ПОЛОЖЕНИЕ о Главном управлении внутренней политики )
3) Приложение к приказу Главного организационно-кадрового управления от 24 сентября 2012 г. N 12 (ДОКЛАД о результатах и основных направле-ниях деятельности Главного организационно-кадрового управления на 2013 - 2015 годы)
4) Приложение к приказу Главного организационно-кадрового управления от 21 октября 2013 года № 14 (ДОКЛАД о результатах и основных направ-лениях деятельности Главного организационно-кадрового управления на 2014 – 2015 годы)
5) Приложение № 1 к докладу о результатах и основных направлениях дея-тельности Главного организационно-кадрового управления на 2014 – 2015 годы (Соответствие цели деятельности Главного организационно-кадрового управления приоритетам социально-экономического развития )
6) Менеджерские практики/Выпуск № 3/ Июль 2012: - 5 с.
7) http://omskportal.ru