Повышение эффективности управления трудовыми ресурсами

Трудовые ресурсы являются главной производительной силой в общественном производстве. От их количества и качества, уровня образования, культуры, профессионализма людей зависит эффективность работы любой организации и экономики государства в целом. Формируются трудовые ресурсы за счет населения, проживающего на определенной территории и непрерывно воспроизводящегося в процессе общественной жизни

Введение
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты управления трудовыми ресурсами
1.1. Основные понятия, сущность, содержание, методология управления трудовыми ресурсами
1.2 Нормативно-правовые аспекты управления трудовыми ресурсами
1.3 Особенности управления трудовыми ресурсами в туризме
Выводы по главе
2.2 Проблемные вопросы и резервы в управлении трудовыми ресурсами в ООО
Выводы по главе
ГЛАВА 3. Мероприятия по совершенствованию управления трудовыми ресурсами в ООО
3.1. Рекомендации по устранению недостатков и основные мероприятия по повышению эффективности процесса управления трудовыми ресурсами в ООО
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий
Выводы по главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ГЛОССАРИЙ
Приложения

1. Конституция Российской Федерации от 25 декабря 1993 года, с изменениями от 30 декабря 2008 года
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (действующая редакция от 25.11.2013).
3. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях их деятельности » 12.01.1996 г. №10-ФЗ (в редакции от 28 декабря 2010 года.
4. Федеральный закон Законом РФ от 19 апреля 1991г. (в редакции Федерального закона от 20 апреля 1996 г. № 36-ФЗ) «О занятости населения в Российской Федерации».
6. Постановление Минтруда РФ № 32 от 6 июня 1996 г. Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристиках (требований) по общеотраслевым отраслям служащих. Об основах охраны труда в РФ».
7. Гражданский кодекс Российской Федерации (с изм. и доп.2 декабря 2004 г.)
8. Барков, С.А. Управление персоналом. М, 2008.
9. Беляцкий, Н.П., Велесько, С.Е., Питер Ройш. Управление персоналом. М, 2009.
10. Ворожейкин, И.Е. Управление социальным развитием организации. М, 2007.
11. Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент. М, 2008.
12. Волков, И.П. Руководителю о человеческом факторе. СПб, 2006.
13. Григорьев, В. Универсальный ключ Службы кадров. М, 2009.
14. Денисов, В., Филиппов, А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях. М, 2009.
15. Иванцевич, Дж. М., Лобанов, А.А. Человеческие ресурсы управления. М, 2009.
16. Кибанов, А.Я., Захаров, Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. М, 2009.
17. Кравченко, А.И. Трудовые организации: структура организации, поведения. М, 2006.
18. Лифинец, А.С. Основы управления персоналом. И, 2010.
19. Маслов, Е.В. Управление персоналом. М, 2006.
20. Пугачев, В.П. Руководство персоналом организации. М, 2007.
21. Соловьев, Д.П. Управление персоналом (анализ работы и подготовка требований к кандидатам на должность): Учебное пособие. М, 2010.
22. Травин, В.В. Основы кадрового менеджмента. М, 2008.
21. Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. – М, 2011.
22. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики/ Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. М, 2009.
23. Управление человеческими ресурсами. Под ред. М.Пула, М.Уорнера. СПб, 2002.
24. Шекшня, С.В. Управление персоналом в современных организациях. М, 2008.