Характеристика особенностей управления персоналом в зависимости от стадии жизненного цикла и стратегии развития организации

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования обусловлена тем фактом, что каждая организация в течение своей жизни проходит типичные этапы развития, с момента зарождения идеи ее создания в голове основателя, заканчивая упадком и смертью, когда на смену ей пришли «более гибкие», более динамичные конкуренты. При этом не всякий бизнес обречен на забвение. Есть много примеров компаний, которые являются лидерами рынка на протяжении сотен лет и являются образцом для подражания для более чем одного поколения предпринимателей и менеджеров. Что является основой их успеха и помогает избежать многих ошибок руководства? Один из способов – понять, на каком этапе жизненного цикла находится организация и, соответственно, осуществить необходимое управляющее воздействие, актуальное именно на данной стадии развития организации.

В целом, жизненный цикл организации (далее именуемый как ЖЦО) представляет собой фазис прохождения ей четырех основных стадий развития – создания, роста, преуспевания и упадка (спада). Соответственно, и кадровый менеджмент на протяжении всего цикла проходит все эти фазы одновременно с предприятием, поскольку обстановка в коллективе напрямую зависит от статуса производства. Так, вслед за оптимизацией производства, возникают рабочие перемены и предпосылки для модернизации состава и показателей персонала. Важнейшими задачами для каждого руководителя являются не только знание определенных этапов развития предприятия, но и принятие целей и трудностей, возникающих поэтапно.

Показательным критерием успешности жизненного цикла многих именитых организацийявляется стабильное существование под управлением грамотного руководства.

Объектом исследованияявляются стадии жизненного цикла организации, а предметом – процесс управленияперсоналом по стадиям жизненного цикла организации в УПФР города Железногорска.

Цель,поставленная в работе,заключается в исследовании специфических характеристик управления персоналом на разных стадиях жизненного цикла организации (на примере УПФР города Железногорска) и выработка рекомендаций по усовершенствованию этого процесса. 

Для осуществления цели данной работы, согласно выбранной теме, необходимо решить следующие задачи:

-                  Изучить теоретические основы управления персоналом по стадиям жизненного цикла организации;

-                  Проанализировать управление персоналом по стадиям жизненного цикла УПФР города Железногорска;

-                  Разработать рекомендации по управлению персоналом по стадиям жизненного цикла УПФР города Железногорска.

Теоретической базой для исследования стали работы экспертов, публицистов, специалистов по актуальным вопросам в области менеджмента, бизнеса, финансовой концепции, маркетинга. 

Длярешенияпоставленныхзадачвработеиспользовалисьследующиеметодыисследования:анализ,синтез,сравнение,индукция,дедукция,системныйметод,методклассификации, метод анализа трудовых ресурсов, метод графического изображений стадий жизненного цикла организации, метод проектирования, метод экспертной оценки идр.

Структура курсовой работы: введение, три главы, заключение, список использованных источников.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 6

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПО СТАДИЯМ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ.. 8

1.1 Понятие жизненного цикла организации. 8

1.2 Характеристика стадий жизненного цикла организации. 13

1.3 Процесс управления персоналом по стадиям жизненного цикла организации 20

2 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ПО СТАДИЯМ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА УПФР ГОРОДА ЖЕЛЕЗНОГОРСКА.. 26

2.1 Общая характеристика деятельности УПФР города Железногорска. 26

2.2 Анализ трудовых показателей организации. 28

2.3 Анализ процесса управления персоналом в УПФР города Железногорска по стадиям его жизненного цикла. 33

3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ПО СТАДИЯМ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА УПФР ГОРОДА ЖЕЛЕЗНОГОРСКА.. 39

3.1 Рекомендации по совершенствованию управления персоналом в УПФР города Железногорска. 39

3.2 Социально-экономические эффекты от внедрения предлагаемых мероприятий 44

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 47

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 49

ПРИЛОЖЕНИЕ. 53

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Монографии, статьи в сборниках, учебная литература и др.

1.               Абрамян, Г.А. Жизненный цикл компании как критерий формирования дивидендной политики / Г.А. Абрамян // Проблемы и перспективы экономики и управления : материалы IV Междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, декабрь 2015 г.). – СПб. : Свое издательство, 2015. – С. 125-127.

2.               Адизес, И.К. Управление жизненным циклом корпораций / И.К. Адизес ; пер. с англ. В. Кузина. – М. : Манн, Иванов и Фербер, 2014. – 512 с.

3.               Антонец, В.А. Инновационный менеджмент. Учебник и практикум для СПО / В.А. Антонец, Б.И. Бедный. – М.: Юрайт. 2018. – 304 с.

4.               Блауг, М. Кларк, Джон Бейтс / М. Блауг // 100 великих экономистов до Кейнса  – СПб.: Экономикус, 2016. – 352 с.

5.               Веснин, В.Р. Основы менеджмента: Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2017. – 320 c. 

6.               Володько, В.Ф. Основы менеджмента: учебное пособие / В. Ф. Володько. – Минск: Адукацыя і выхаванне, 2016. – 303 с.

7.               Воропаев, С.Н. Менеджмент: учебное пособие / С. Н. Воропаев, В. Д. Ермохин; Международная ассоциация «Агрообразование». – М.: КолосС, 2017. – 246 с.

8.               Всеобщая история менеджмента: учебное пособие / [И. И. Мазур и др.]. – М.: Елима, 2017. – 776 с.

9.               Глухов, В.В. Менеджмент: для экономических специальностей / В. В. Глухов. – СПб: Питер Пресс, 2017. – 600 с.

10.          Гончаров, В.И. Менеджмент: учебное пособие / В. И. Гончаров. – Минск : Современная школа, 2016. – 635 с.

11.          Дафт, Ричард Л. Менеджмент: [перевод с английского] / Л. Дафт. – СПб.: Питер; Питер Пресс, 2017. – 863 с.

12.          Егоршин, А.П. Основы менеджмента: Учебник для вузов / А.П. Егоршин. – Н.Новг.: НИМБ, 2018. – 320 c.

13.          Зиновьев, В.Н. Менеджмент: учебное пособие / В. Н. Зиновьев, И. В. Зиновьева. – М.: Дашков и Кº, 2016. – 477 с.

14.          Казначевская, Г.Б. Менеджмент: учебник / Г.Б. Казначевская. – Ростов–н–Дону: Феникс, 2016. – 452 с.

15.          Кожевина О.В. Управление изменениями: учебное пособие / О.В. Кожевина: – М: ИНФРА-М, 2019. – 304 с.

16.          Коротков, Э.М.  Управление изменениями : учебник и практикум для академического бакалавриата / Э.М. Коротков, М.Б. Жернакова, Т.Ю. Кротенко. – М. : Издательство Юрайт, 2019. – 278 с. 

17.          Пестрикова, А.Б. Управление оптимизацией финансовых ресурсов организации: методологический подход на основе выделения стадий жизненного цикла / А.Б. Пестрикова // Сборник докладов международной научно-практической конференции молодых ученых, аспирантов и студентов, 2016 – С. 239-243.

18.          Попова, Е. П. Теория организации : учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Е. П. Попова, К. В. Решетникова. – М. : Издательство Юрайт, 2018. – 338 с.

19.          Фролова, Т.А. Этапы развития классической школы: конспект лекций / Т.А. Фролова. – Таганрог: Изд-во ТРТУ. –  2016. – 134 с.

20.          Шумпетер, Й.А. Теория экономического развития / Й.А. Шумпетер. – М.: Директ-Медиа, 2008. – 169с.

Статьи из периодических изданий

21.          Бугрова, И. Жизненный цикл предприятий – основа определения методов оценки персонала / И. Бугрова // РИСК: Ресурсы, информация, снабжение, конкуренция, 2016. – № 3-1. – С. 34-37.

22.          Волохова, Ю.В. Ограничение на число делений соматических клеток человека / Ю.В. Волохова, А.В. Пан, Л.Е. Сигарева // Бюллетень медицинских интернет-конференций. – 2013. – № 2. – С. 459.

23.          Грейнер, Л. Е. Эволюция и революция в процессе роста организаций / Л. Е. Грейнер // Вестник Санкт Петербургского университета. Серия «Менеджмент», 2010. – № 4. – С. 76-82.

24.          Дмитриевская, В. А. Роль и значение жизненных циклов предприятия / В. А. Дмитриевская, М. Н. Гигаури // Молодой ученый. – 2016. – № 13 (117). – С. 406-408.

25.          Журавлева, Е.А. Особенности менеджмента компании на различных этапах ее развития / Е.А. Журавлева // Молодой ученый. – 2015. – № 11 (91). – С. 843-847.

26.          Зайнуллина, Ю.Р. Особенности жизненного цикла организации крупных российских корпораций / Ю. Р. Зайнуллина // Молодой ученый. – 2016. – № 11 (115). – С. 744-746.

27.          Кудеева, А.Р. Особенности управления проектами на различных этапах жизненного цикла организации по модели И. Адизеса / А.Р. Кудеева // Формула менеджмента. – 2018. – № 3 (5). – С. 10-16.

28.          Однокоз, В.Г. Методики изучения жизненного цикла организации и их анализ / В.Г. Однокоз // Молодой ученый. – 2016. – № 30 (134). – С. 236-237.

29.          Филонович, С.Р. Теория жизненных циклов организации И. Адизеса и российская действительность / С.Р. Филонович, Е.И. Кушелевич // Социологические исследования, 2015. – № 3 . –С. 15-21.

30.          Широкова, Г.В. Характеристики стадий жизненного цикла российских компаний, созданных «с нуля» / Г.В. Широкова // Российский журнал менеджмента. – 2007. – № 4. – С. 7-13.

Зарубежная литература

31.          Greiner, L.E. Evolution and Revolution as Organizations Grow/ L.E. Greiner. – 1972. – Vol. 50(4).

32.          Miller, D. A longitudinal study of the corporate life cycle / D.A. Miller. – Management Science, 1979. – 1166 p.

33.          Dic3kinson, V. «Cash Flow as Proxy for Firm Life Cycle»; PhD; CPA; Fisher School of Accounting Warrington; College of Business; University of Florida, 2010. – р.25.

34.          Bruwer, W.S. «How can cash-flow patterns assist analysts in investigating a company’s financial health?» CorporateCulture, February, 2008. – р.38.

Интернет-ресурсы

35.          Рожков, А. Откупил на стрессе [Электронный ресурс] / А. Рожков // Ведомости. URL: http://www.vedomosti.ru/finance/articles/2011/07/18/otkupil_na_stresse (дата обращения: 20.05.2021).

36.          Книга Екклесиаста [Электронный ресурс]. URL: http://www.patriarchia.ru/bible/eccl/3/ (дата обращения: 20.05.2021).

37.          Левяков, О. Теория жизненных циклов организации И. Адизеса и российская действительность [Электронный ресурс] / О. Левяков // SRC Бизнес-школа. URL: https://www.srcmaster.ru/article26071.html (дата обращения: 20.05.2021).

38.          Официальный сайт ПФР России [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://pfr.gov.ru (дата обращения: 10.10.2021).

39.          Официальный сайт УПФР в городе Железногорске [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://pfr-kabinet.ru/otdeleniya/krasnoyarskij-kraj/zheleznogorsk-krasnoyarskogo-kraya/p1802/ (дата обращения: 10.10.2021).

40.          Панькова, Л.Н. Специфика применяемых финансовых стратегий по стадиям жизненного цикла промышленного предприятия [Электронный ресурс] / Л.Н. Панькова // Социально-экономические явления и процессы. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/spetsifika-primenyaemyh-finansovyh-strategiy-po-stadiyam-zhiznennogo-tsikla-promyshlennogo-predpriyatiya (дата обращения: 10.10.2021).