Ответы на Итоговый тест / СамГУПС / Управление социальным развитием персонала/ 20 вопросов / Результат 80%
В файлах собраны ответы к итоговому тесту из курса СамГУПС / Управление социальным развитием персонала.
В демо-файлах представлен скрин с результатом тестирования, а также пример, как выделены ответы.
Все набрано в Word, можно искать с помощью поиска.
Ниже список вопросов, которые представлены в файле.
Также Вы можете заказать решение тестов и других работ у меня на странице.
Вопрос 1
Активная социальная политика предпринимательства предполагает:
Выберите один ответ:
a. способность предприятия находить эффективных партнеров
b. обязательства по долгосрочным перспективам, связанным с эффективностью использования своих ресурсов и получением государственного финансирования в полном объеме
c. предложения рынку качественных товаров или услуг
Вопрос 2
К внутренней социальной ответственности бизнеса относится:
Выберите один ответ:
a. безопасность труда
b. безопасность труда и стабильность заработной платы
c. безопасность труда, стабильность заработной платы, поддержание социально-значимой заработной платы, дополнительное медицинское обслуживание и социальное страхование работников, развитие человеческих ресурсов через обучающие программы подготовки и повышения квалификации, оказание помощи работникам в критических ситуациях
Вопрос 3
К социальной структуре коллектива не относится: пол, возраст, стаж работы, образование, социальное положение, харизма, национальность, семейное положение, вид мотивации, уровень прогрессивности, уровень жизни, отношение к собственности:
Выберите один ответ:
a. уровень жизни
b. харизма
c. отношение к собственности
Вопрос 4
Инструментами реализации социальных программ в бизнесе являются:
Выберите один ответ:
a. благотворительные пожертвования и спонсорская помощь, добровольное вовлечение сотрудников компании в социальные программы, корпоративное спонсорство, корпоративный фонд, денежные гранты, социальные инвестиции, социальный маркетинг
b. добровольное вовлечение сотрудников компании в социальные программы, корпоративное спонсорство, корпоративный фонд
c. благотворительные пожертвования и спонсорская помощь
Вопрос 5
В чем выражается эффективность мероприятий по улучшению условий труда?
Выберите один или несколько ответов:
a. в улучшении экономических показателей
b. в увеличении продолжительности жизни
c. в улучшении экологической обстановки
d. в снижении численности работников, подверженных воздействию неблагоприятных факторов
e. в снижении уровня травматизма
Вопрос 6
Коллективный образ организации – это:
Выберите один ответ:
a. интегральная совокупность представлений об основных чертах организации, разделяемых сотрудниками одного или нескольких структурных подразделений организации большинством ее сотрудников
b. демонстрируемое персоналу, представление руководителя о месте и назначении своего подразделения в структуре организации
c. создание организацией портфолио своих работников
Вопрос 7
Профессиональная ориентация представляет собой систему мер ….
Выберите один ответ:
a. по профвыживаемости, деконфликтизации
b. по профинформации, профконсультации, профподбору, профадаптации
c. по профпригодности
Вопрос 8
Психофизиологическая адаптация персонала позволяет работнику…
Выберите один ответ:
a. освоить совокупность условий, оказывающих психофизиологическое воздействие на работника во время труда
b. освоить теоретический и эмпирический материал по проблемам психофизиологических проблем человека в организации
c. освоить правила поведения в коллективе
Вопрос 9
Что является основной задачей оптимизации психофизиологических условий труда?
Выберите один или несколько ответов:
a. создание комфортных условий труда
b. сокращение нервных нагрузок
c. предотвращение быстрой утомляемости
d. повышение производительности труда
e. сокращение уровня травматизма
Вопрос 10
С чем предусмотрено сопоставление фактического состояния уровня образования работников?
Выберите один ответ:
a. с уровнем предприятия-конкурента
b. с уровнем, достигнутым в предшествующем году
c. с нормативным уровнем
d. со средним уровнем за предшествующие 5 лет
e. со среднеотраслевым уровнем
Вопрос 11
Испытательный срок – это временная мера, направленная на выявление соответствия профессиональных качеств…
Выберите один ответ:
a. вновь принятого работника занимаемой им должности
b. группы вновь принятых работников занимаемой ими должности
c. работника, занимающего должность на протяжении двух и более лет
Вопрос 12
Социально-психологический климат – это:
Выберите один ответ:
a. удовлетворительные условия отдыха сотрудников
b. суммарный эффект от воздействия многих факторов, влияющих на персонал организации
c. способ формирования среды организации, при котором не допускаются конфликтные ситуации
Вопрос 13
Экзогенные социальные процессы обусловлены…
Выберите один ответ:
a. внешней средой организации
b. внутренней средой организации
c. внутренней и внешней средами организации
Вопрос 14
Управление социальным развитием – это:
Выберите один ответ:
a. управление процессами, происходящими в социальных системах
b. управление процессами, проходящими в системе образования
c. управление процессами, проходящими в системе бизнеса
Вопрос 15
Профессиональная адаптация позволяет работнику…
Выберите один ответ:
a. освоить нормы поведения в коллективе
b. освоить правила труда и отдыха
c. освоить профессиональные возможности, положительное отношение к работе
Вопрос 16
Конфликты в организации – это:
Выберите один ответ:
a. естественный процесс развития организации, характеризующийся совокупностью мнений сотрудников
b. состояние социально-психологических субъектов, характеризующихся обострением отношений
c. состояние социально-психологических, экономических или иных отношений субъектов, характеризующихся крайней степенью обострения противоречий сторон
Вопрос 17
Профессиональная адаптация работника заключается в:
Выберите один ответ:
a. пассивном освоении профессии за счет принятия помощи наставника и других сотрудников
b. ознакомлении с должностной инструкцией и четкому следованию ей
c. активном освоении профессии, ее тонкостей, специфики, необходимых навыков, приемов, способов принятия решений в различных ситуациях
Вопрос 18
Конфликт как социальный процесс - это:
Выберите один ответ:
a. разногласие между руководителем и подчиненным
b. взаимодействие или обмен действиями между индивидами или группами, преследующими достижение сходных или одинаковых целей путем устранения, подчинения или уничтожения соперников
c. разногласие между двумя и более сотрудниками
Вопрос 19
Соглашение – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ним экономических отношений, заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей …
Выберите один ответ:
a. на федеральном уровне
b. на отраслевом уровне
c. на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции
Вопрос 20
Социальная служба имеет функции:
Выберите один ответ:
a. организационно-распорядительные и координирующие
b. организационно-разведывательные
c. координирующие
Вопрос 1
Активная социальная политика предпринимательства предполагает:
Выберите один ответ:
a. способность предприятия находить эффективных партнеров
b. обязательства по долгосрочным перспективам, связанным с эффективностью использования своих ресурсов и получением государственного финансирования в полном объеме
c. предложения рынку качественных товаров или услуг
Вопрос 2
К внутренней социальной ответственности бизнеса относится:
Выберите один ответ:
a. безопасность труда
b. безопасность труда и стабильность заработной платы
c. безопасность труда, стабильность заработной платы, поддержание социально-значимой заработной платы, дополнительное медицинское обслуживание и социальное страхование работников, развитие человеческих ресурсов через обучающие программы подготовки и повышения квалификации, оказание помощи работникам в критических ситуациях
Вопрос 3
К социальной структуре коллектива не относится: пол, возраст, стаж работы, образование, социальное положение, харизма, национальность, семейное положение, вид мотивации, уровень прогрессивности, уровень жизни, отношение к собственности:
Выберите один ответ:
a. уровень жизни
b. харизма
c. отношение к собственности
Вопрос 4
Инструментами реализации социальных программ в бизнесе являются:
Выберите один ответ:
a. благотворительные пожертвования и спонсорская помощь, добровольное вовлечение сотрудников компании в социальные программы, корпоративное спонсорство, корпоративный фонд, денежные гранты, социальные инвестиции, социальный маркетинг
b. добровольное вовлечение сотрудников компании в социальные программы, корпоративное спонсорство, корпоративный фонд
c. благотворительные пожертвования и спонсорская помощь
Вопрос 5
В чем выражается эффективность мероприятий по улучшению условий труда?
Выберите один или несколько ответов:
a. в улучшении экономических показателей
b. в увеличении продолжительности жизни
c. в улучшении экологической обстановки
d. в снижении численности работников, подверженных воздействию неблагоприятных факторов
e. в снижении уровня травматизма
Вопрос 6
Коллективный образ организации – это:
Выберите один ответ:
a. интегральная совокупность представлений об основных чертах организации, разделяемых сотрудниками одного или нескольких структурных подразделений организации большинством ее сотрудников
b. демонстрируемое персоналу, представление руководителя о месте и назначении своего подразделения в структуре организации
c. создание организацией портфолио своих работников
Вопрос 7
Профессиональная ориентация представляет собой систему мер ….
Выберите один ответ:
a. по профвыживаемости, деконфликтизации
b. по профинформации, профконсультации, профподбору, профадаптации
c. по профпригодности
Вопрос 8
Психофизиологическая адаптация персонала позволяет работнику…
Выберите один ответ:
a. освоить совокупность условий, оказывающих психофизиологическое воздействие на работника во время труда
b. освоить теоретический и эмпирический материал по проблемам психофизиологических проблем человека в организации
c. освоить правила поведения в коллективе
Вопрос 9
Что является основной задачей оптимизации психофизиологических условий труда?
Выберите один или несколько ответов:
a. создание комфортных условий труда
b. сокращение нервных нагрузок
c. предотвращение быстрой утомляемости
d. повышение производительности труда
e. сокращение уровня травматизма
Вопрос 10
С чем предусмотрено сопоставление фактического состояния уровня образования работников?
Выберите один ответ:
a. с уровнем предприятия-конкурента
b. с уровнем, достигнутым в предшествующем году
c. с нормативным уровнем
d. со средним уровнем за предшествующие 5 лет
e. со среднеотраслевым уровнем
Вопрос 11
Испытательный срок – это временная мера, направленная на выявление соответствия профессиональных качеств…
Выберите один ответ:
a. вновь принятого работника занимаемой им должности
b. группы вновь принятых работников занимаемой ими должности
c. работника, занимающего должность на протяжении двух и более лет
Вопрос 12
Социально-психологический климат – это:
Выберите один ответ:
a. удовлетворительные условия отдыха сотрудников
b. суммарный эффект от воздействия многих факторов, влияющих на персонал организации
c. способ формирования среды организации, при котором не допускаются конфликтные ситуации
Вопрос 13
Экзогенные социальные процессы обусловлены…
Выберите один ответ:
a. внешней средой организации
b. внутренней средой организации
c. внутренней и внешней средами организации
Вопрос 14
Управление социальным развитием – это:
Выберите один ответ:
a. управление процессами, происходящими в социальных системах
b. управление процессами, проходящими в системе образования
c. управление процессами, проходящими в системе бизнеса
Вопрос 15
Профессиональная адаптация позволяет работнику…
Выберите один ответ:
a. освоить нормы поведения в коллективе
b. освоить правила труда и отдыха
c. освоить профессиональные возможности, положительное отношение к работе
Вопрос 16
Конфликты в организации – это:
Выберите один ответ:
a. естественный процесс развития организации, характеризующийся совокупностью мнений сотрудников
b. состояние социально-психологических субъектов, характеризующихся обострением отношений
c. состояние социально-психологических, экономических или иных отношений субъектов, характеризующихся крайней степенью обострения противоречий сторон
Вопрос 17
Профессиональная адаптация работника заключается в:
Выберите один ответ:
a. пассивном освоении профессии за счет принятия помощи наставника и других сотрудников
b. ознакомлении с должностной инструкцией и четкому следованию ей
c. активном освоении профессии, ее тонкостей, специфики, необходимых навыков, приемов, способов принятия решений в различных ситуациях
Вопрос 18
Конфликт как социальный процесс - это:
Выберите один ответ:
a. разногласие между руководителем и подчиненным
b. взаимодействие или обмен действиями между индивидами или группами, преследующими достижение сходных или одинаковых целей путем устранения, подчинения или уничтожения соперников
c. разногласие между двумя и более сотрудниками
Вопрос 19
Соглашение – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ним экономических отношений, заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей …
Выберите один ответ:
a. на федеральном уровне
b. на отраслевом уровне
c. на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции
Вопрос 20
Социальная служба имеет функции:
Выберите один ответ:
a. организационно-распорядительные и координирующие
b. организационно-разведывательные
c. координирующие
