Ответы на тест / РУК/ Коучинг / 30 вопросов / Экзамен / Результат На Отлично
В файле собраны ответы к тестам из курса РУК Коучинг (Экзамен).
Результаты сдачи представлены на скринах.
После покупки Вы получите файл, где будет 30 вопросов с ответами. Верный ответ выделен по тексту.
В демо-файлах представлены скрины с результатами тестирования, а также пример, как выделены ответы.
Все набрано в Word, можно искать с помощью поиска.
Ниже список вопросов, которые представлены в файле.
Также Вы можете заказать решение тестов и других работ у меня на странице по ссылке:
Вопрос 1
1. Укажите неверное утверждение. Коучинг (англ. -Coaching) означает:
Выберите один ответ:
принимать решение;
подготавливать к решению определенных задач
наставлять, воодушевлять;
тренировать для специальных целей;
Вопрос 2
2.Коучинг- это …
Выберите один ответ:
форма сотрудничества с работником, когда работодателю не нужно заключать с ним трудовой договор
процесс, способствующие реализации обучения и развития
передача организацией определенных бизнес- процессов или производственных функций
технология вывода персонала за штат
Вопрос 3
3.Укажите неверное утверждение. Современные исследователи выделяют следующие базовые принципы эффективного коучинга:
Выберите один ответ:
изменение постоянно и неизбежно, маленькие изменения приводят к большим изменениям;
правильные решения принимаются только группой;
создание решений более эффективно, чем решение проблем, у всех игроков есть ресурсы для поиска и создания собственных решений;
с людьми в целом все в порядке, нет людей неправильных или поломанных.
Вопрос 4
4.Укажите неверное утверждение. Выделяются следующие виды коучинга:
Выберите один ответ:
личный,
физиологический «коучинг».
VIP и корпоративный «коучинг»
профессиональный;
Вопрос 5
5.Укажите неверное утверждение. Фундаментом работы коуча являются:
Выберите один ответ:
финансовая состоятельность;
осознанность и смелость желать;
коуч знает, что у каждого человека уже есть все необходимые ему ресурсы для достижения цели.
вера в людей и доверие к миру;
Вопрос 6
6.Укажите неверное утверждение. Специалистами в области «коучинга» выделяется следующие качества хорошего «коуча»:
Выберите один ответ:
неутомимость;
желание постоянно оказывать поддержку;
терпеливость;
каждодневный интерес к клиентам.
Вопрос 7
7.Укажите неверное утверждение. Существуют следующие свободные виды обучения и развития навыков коучей:
Выберите один ответ:
обучение в смежной дисциплине;
занятия в организациях, которые обучают коучингу;
обучение в университете.
стажировка в фирме, которая предоставляет услуги коучинга;
Вопрос 8
8.VIP коучинг— это:
Выберите один ответ:
развитие необходимых навыков у человека чтобы стать ему успешным руководителем;
преобразование организации путем индивидуального и организационного выравнивания .
процесс повышения управленческих и лидерских навыков руководителя, улучшение эффективности его работы и качества жизни;
технология самостоятельного планирования дальнейшей карьеры и реализация карьерного потенциала человека;
Вопрос 9
9.Укажите неверное утверждение. Успешного коуча отличают следующие характерные черты:
Выберите один ответ:
преданность делу, уверенность и позитивный настрой
артистизм, креативность, постоянный поиск нового и расширение своих возможностей.
дружба с деньгами и щедрость
подозрительность и настороженность.
Вопрос 10
10.Укажите неверное утверждение. Основными столпами коучинга являются:
Выберите один ответ:
прямота;
доверие;
осознание;
ответственность.
Вопрос 11
11.К принципам коучинга относится:
Выберите один ответ:
осознанность и избирательность
ответственность и избирательность
осознанность и ответственность
избирательность и выборочность
Вопрос 12
12.Укажите, что не относится к позициям коучинга:
Выберите один ответ:
не все люди обладают способностями к развитию
все люди обладают способностями к развитию
люди способны изменяться только в тех случаях, когда хотят этого и готовы к этому
люди учатся только тогда, когда по- настоящему вовлечены в процесс
Вопрос 13
13.К видам коучинга не относится:
Выберите один ответ:
индивидуальный
процедурный
групповой
системный
Вопрос 14
14.Личностный коучинг помогает:
Выберите один ответ:
выводить на рынок новые продукты и услуги
создавать сплоченные рабочие команды
нематериально мотивировать персонал
повышать самостоятельность и ответственность консультируемого
Вопрос 15
15.Бизнес- коучинг позволяет:
Выберите один ответ:
повышать самостоятельность и ответственность
получать удовлетворение от своей деятельности
определять цели и оптимальные шаги к их достижению
создавать проектные команды; формировать конкурентные преимущества
Вопрос 16
16. К характеристикам коучинга не относится:
Выберите один ответ:
направленность
безответственность
систематичность
беспристрастность
Вопрос 17
17. К преимуществам коучинга относится:
Выберите один ответ:
развитие и обучение персонала
развитие посредством постоянного давления
высокая продуктивность
увеличение стресса для всех участников
Вопрос 18
18.К методам коучинга относится:
Выберите один ответ:
метод подбора
метод интегральной оценки
метод проб и ошибок
методика GROW
Вопрос 19
19. К стадиям коучинга не относится:
Выберите один ответ:
выбор ответственных за реализацию проекта
планирование системы ответственности
анализ ситуации и сбор необходимой информации
оценка результативности
Вопрос 20
20.Укажите неверное утверждение. Философия бизнес потока выделяет следующие основные моменты, которые необходимы для поддержания человека в состоянии потока:
Выберите один ответ:
необходимо внимательно смотреть на эмоциональное состояние работников и им необходимо предоставлять обратную связь;
отдать приказ о вхождении в состояние потока;
необходимо установить понятные ожидания;
ни в коем случае нельзя прерывать сотрудников, которые вовлечены в работу.
Вопрос 21
21.Тренинг - это:
Выберите один ответ:
обучение, выработка навыков, тренировка;
обсуждение, советы решение;
обмен, анализ информации, выводы.
инструктирование, воспитание, указание, передача опыта;
Вопрос 22
22.Пробуждение (словарь Уэбстера) -это:
Выберите один ответ:
«возвращение состояния полного сознания, осведомлённости и восприимчивости»,
«подъём после сна»,
утверждения 1., 2., 3..
«выход из состояния безразличия, летаргии или дремоты»,
Вопрос 23
23.Укажите неверное утверждение. Цель обучения с точки зрения наёмного работника:
Выберите один ответ:
адаптация;
развитие способностей в области планирования и организации производства;
повышение профессиональной квалификации;
приобретение профессиональных знаний о поставщиках и потребителях продукции, организациях, которые влияют на работу фирмы.
Вопрос 24
24.Укажите неверное утверждение. Вариантами проведения тренингов являются:
Выберите один ответ:
специальные навыки;
обучение действием;
самообразование.
группы саморазвития;
Вопрос 25
25.Укажите неверное утверждение. Хорошие цели должны соответствовать следующим характеристикам SMART:
Выберите один ответ:
определённые во времени.
приемлемые с точки зрения окружающей среды;
конкретные и измеримые;
согласованные и реалистичные;
Вопрос 26
26.Укажите неверное утверждение. Обычно колесо жизненного баланса состоит из следующих секторов:
Выберите один ответ:
здоровье и отдых,
физиология,
карьера, семья и финансы,
хобби, друзья, духовность.
Вопрос 27
27.Укажите неверное утверждение. Характеристиками шкалирования являются:
Выберите один ответ:
нулевая точка.
описание, порядок;
расстояние;
время;
Вопрос 28
28.Укажите неверное утверждение. Ресурсный образ человека должен обладать следующими основными качествами-свойствами:
Выберите один ответ:
Образ должен быть движущийся.
Образ должен быть воображаемым.
Образ себя должен быть диссоциированным (со стороны).
Образ должен быть в полный рост для того, чтобы можно было оценить целостность позы, жестов, дыхания и своего поведения в целом.
Вопрос 29
29.Укажите неверное утверждение. Уолт Дисней предложил разделить путь к достижению желаемого на несколько составляющих, он назвал их таким образом:
Выберите один ответ:
«демагог»,
«мечтатель»,
«критик».
«реальный человек»,
Вопрос 30
30.Укажите неверное утверждение. Коуч-тренинг нужен в случаях:
Выберите один ответ:
когда, чтобы работа была эффективной, нужно каждого работника лично заинтересовать в разрешении проблем
Когда нужно подключить к работе всех работников организации для того, чтобы реализовать тренинговую программу;
Когда очень важно поменять ход ситуации.
когда нужно разрешить противоречия между конкурентами
Вопрос 1
1. Укажите неверное утверждение. Коучинг (англ. -Coaching) означает:
Выберите один ответ:
принимать решение;
подготавливать к решению определенных задач
наставлять, воодушевлять;
тренировать для специальных целей;
Вопрос 2
2.Коучинг- это …
Выберите один ответ:
форма сотрудничества с работником, когда работодателю не нужно заключать с ним трудовой договор
процесс, способствующие реализации обучения и развития
передача организацией определенных бизнес- процессов или производственных функций
технология вывода персонала за штат
Вопрос 3
3.Укажите неверное утверждение. Современные исследователи выделяют следующие базовые принципы эффективного коучинга:
Выберите один ответ:
изменение постоянно и неизбежно, маленькие изменения приводят к большим изменениям;
правильные решения принимаются только группой;
создание решений более эффективно, чем решение проблем, у всех игроков есть ресурсы для поиска и создания собственных решений;
с людьми в целом все в порядке, нет людей неправильных или поломанных.
Вопрос 4
4.Укажите неверное утверждение. Выделяются следующие виды коучинга:
Выберите один ответ:
личный,
физиологический «коучинг».
VIP и корпоративный «коучинг»
профессиональный;
Вопрос 5
5.Укажите неверное утверждение. Фундаментом работы коуча являются:
Выберите один ответ:
финансовая состоятельность;
осознанность и смелость желать;
коуч знает, что у каждого человека уже есть все необходимые ему ресурсы для достижения цели.
вера в людей и доверие к миру;
Вопрос 6
6.Укажите неверное утверждение. Специалистами в области «коучинга» выделяется следующие качества хорошего «коуча»:
Выберите один ответ:
неутомимость;
желание постоянно оказывать поддержку;
терпеливость;
каждодневный интерес к клиентам.
Вопрос 7
7.Укажите неверное утверждение. Существуют следующие свободные виды обучения и развития навыков коучей:
Выберите один ответ:
обучение в смежной дисциплине;
занятия в организациях, которые обучают коучингу;
обучение в университете.
стажировка в фирме, которая предоставляет услуги коучинга;
Вопрос 8
8.VIP коучинг— это:
Выберите один ответ:
развитие необходимых навыков у человека чтобы стать ему успешным руководителем;
преобразование организации путем индивидуального и организационного выравнивания .
процесс повышения управленческих и лидерских навыков руководителя, улучшение эффективности его работы и качества жизни;
технология самостоятельного планирования дальнейшей карьеры и реализация карьерного потенциала человека;
Вопрос 9
9.Укажите неверное утверждение. Успешного коуча отличают следующие характерные черты:
Выберите один ответ:
преданность делу, уверенность и позитивный настрой
артистизм, креативность, постоянный поиск нового и расширение своих возможностей.
дружба с деньгами и щедрость
подозрительность и настороженность.
Вопрос 10
10.Укажите неверное утверждение. Основными столпами коучинга являются:
Выберите один ответ:
прямота;
доверие;
осознание;
ответственность.
Вопрос 11
11.К принципам коучинга относится:
Выберите один ответ:
осознанность и избирательность
ответственность и избирательность
осознанность и ответственность
избирательность и выборочность
Вопрос 12
12.Укажите, что не относится к позициям коучинга:
Выберите один ответ:
не все люди обладают способностями к развитию
все люди обладают способностями к развитию
люди способны изменяться только в тех случаях, когда хотят этого и готовы к этому
люди учатся только тогда, когда по- настоящему вовлечены в процесс
Вопрос 13
13.К видам коучинга не относится:
Выберите один ответ:
индивидуальный
процедурный
групповой
системный
Вопрос 14
14.Личностный коучинг помогает:
Выберите один ответ:
выводить на рынок новые продукты и услуги
создавать сплоченные рабочие команды
нематериально мотивировать персонал
повышать самостоятельность и ответственность консультируемого
Вопрос 15
15.Бизнес- коучинг позволяет:
Выберите один ответ:
повышать самостоятельность и ответственность
получать удовлетворение от своей деятельности
определять цели и оптимальные шаги к их достижению
создавать проектные команды; формировать конкурентные преимущества
Вопрос 16
16. К характеристикам коучинга не относится:
Выберите один ответ:
направленность
безответственность
систематичность
беспристрастность
Вопрос 17
17. К преимуществам коучинга относится:
Выберите один ответ:
развитие и обучение персонала
развитие посредством постоянного давления
высокая продуктивность
увеличение стресса для всех участников
Вопрос 18
18.К методам коучинга относится:
Выберите один ответ:
метод подбора
метод интегральной оценки
метод проб и ошибок
методика GROW
Вопрос 19
19. К стадиям коучинга не относится:
Выберите один ответ:
выбор ответственных за реализацию проекта
планирование системы ответственности
анализ ситуации и сбор необходимой информации
оценка результативности
Вопрос 20
20.Укажите неверное утверждение. Философия бизнес потока выделяет следующие основные моменты, которые необходимы для поддержания человека в состоянии потока:
Выберите один ответ:
необходимо внимательно смотреть на эмоциональное состояние работников и им необходимо предоставлять обратную связь;
отдать приказ о вхождении в состояние потока;
необходимо установить понятные ожидания;
ни в коем случае нельзя прерывать сотрудников, которые вовлечены в работу.
Вопрос 21
21.Тренинг - это:
Выберите один ответ:
обучение, выработка навыков, тренировка;
обсуждение, советы решение;
обмен, анализ информации, выводы.
инструктирование, воспитание, указание, передача опыта;
Вопрос 22
22.Пробуждение (словарь Уэбстера) -это:
Выберите один ответ:
«возвращение состояния полного сознания, осведомлённости и восприимчивости»,
«подъём после сна»,
утверждения 1., 2., 3..
«выход из состояния безразличия, летаргии или дремоты»,
Вопрос 23
23.Укажите неверное утверждение. Цель обучения с точки зрения наёмного работника:
Выберите один ответ:
адаптация;
развитие способностей в области планирования и организации производства;
повышение профессиональной квалификации;
приобретение профессиональных знаний о поставщиках и потребителях продукции, организациях, которые влияют на работу фирмы.
Вопрос 24
24.Укажите неверное утверждение. Вариантами проведения тренингов являются:
Выберите один ответ:
специальные навыки;
обучение действием;
самообразование.
группы саморазвития;
Вопрос 25
25.Укажите неверное утверждение. Хорошие цели должны соответствовать следующим характеристикам SMART:
Выберите один ответ:
определённые во времени.
приемлемые с точки зрения окружающей среды;
конкретные и измеримые;
согласованные и реалистичные;
Вопрос 26
26.Укажите неверное утверждение. Обычно колесо жизненного баланса состоит из следующих секторов:
Выберите один ответ:
здоровье и отдых,
физиология,
карьера, семья и финансы,
хобби, друзья, духовность.
Вопрос 27
27.Укажите неверное утверждение. Характеристиками шкалирования являются:
Выберите один ответ:
нулевая точка.
описание, порядок;
расстояние;
время;
Вопрос 28
28.Укажите неверное утверждение. Ресурсный образ человека должен обладать следующими основными качествами-свойствами:
Выберите один ответ:
Образ должен быть движущийся.
Образ должен быть воображаемым.
Образ себя должен быть диссоциированным (со стороны).
Образ должен быть в полный рост для того, чтобы можно было оценить целостность позы, жестов, дыхания и своего поведения в целом.
Вопрос 29
29.Укажите неверное утверждение. Уолт Дисней предложил разделить путь к достижению желаемого на несколько составляющих, он назвал их таким образом:
Выберите один ответ:
«демагог»,
«мечтатель»,
«критик».
«реальный человек»,
Вопрос 30
30.Укажите неверное утверждение. Коуч-тренинг нужен в случаях:
Выберите один ответ:
когда, чтобы работа была эффективной, нужно каждого работника лично заинтересовать в разрешении проблем
Когда нужно подключить к работе всех работников организации для того, чтобы реализовать тренинговую программу;
Когда очень важно поменять ход ситуации.
когда нужно разрешить противоречия между конкурентами
