Влияние мотивации и стимулирования персонала на повышение эффективности труда в организации
Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала с целью повышения эффективности труда на предприятии.
Для реализации поставленной цели предусмотрено решение следующих задач:
§ Рассмотреть теоретические основы мотивации труда;
§ Провести анализ кадровой работы с персоналом в объекте исследования
§ Оценить систему мотивации персонала в «Эксплуатационное вагонное депо Рязань»;
§ Разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала в «Эксплуатационное вагонное депо Рязань».
Объект исследования – система мотивации труда персонала в «Эксплуатационное вагонное депо Рязань».
Предмет исследования – социально-трудовые отношения, возникающие в процессе совершенствования системы мотивации и стимулирования персонала.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА 4
1.1 Сущность и функции мотивации труда в системе управления персоналом 4
1.2 Обзор мотивационных теорий и концепций. 12
1.3 Виды и инструменты стимулирования персонала, влияющие на повышение эффективности труда работников. 31
1.4 Особенности мотивации и стимулирования персонала в системе железнодорожного транспорта. 34
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ «ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ВАГОННОЕ ДЕПО РЯЗАНЬ». 44
2.1 Социально-экономическая характеристика объекта исследования. 44
2.2 Анализ кадровой работы с персоналом на предприятии. 49
2.3 Оценка системы мотивации персонала в организации. 61
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ.. 65
3.1 Разработка рекомендаций по развитию системы мотивации и стимулирования персонала. 65
3.2 План мероприятий по внедрению предложенных рекомендаций. 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 74
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.. 78
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Абрамова, С. В. Мотивация и стимулирование труда персонала [Электронный ресурс]/ Проблемы современной экономики: материалы II Междунар. науч.конф. —Челябинск: Два комсомольца, 2012. —С. 149-153. -Режим доступа: https://moluch.ru/conf/econ/archive/56/2698/(дата обращения: 24.10.2019).
2. Баумгартнер Г. Физиологические рамки зрительного эстетического отклика // Красота и мозг. Биологические аспекты эстетики / под ред. И. Ренчлера, Б. Херцбергер, Д. Эпстайна. М.: Мир, 2018. С. 173–190.
3. Варданян И. С. Предложение по совершенствованию системы нематериального стимулирования // Управление персоналом. – 2015. - N 4.
4. Вознаграждение персонала: понятие, сущность и основные формы. [Электронный ресурс]:публикация/ Praxiscom. -Режим доступа: https://praxiscom.ru/voznagrazhdenie-personala-ponyatie-s/(дата обращения: 29.10.2019).
5. Винникова А.Б. Современные подходы к мотивации персонала // В сборнике: Наука и образование в жизни современного общества сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции: в 12 частях. 2017. С. 39-40.
6. Гаврикова П.И. Мотивация персонала в условиях кризиса // В сборнике: Актуальные вопросы экономики, менеджмента и финансов в современных условиях Сборник научных трудов по итогам международной научно-практической конференции. Инновационный центр развития образования и науки. Санкт-Петербург, 2015. С. 327-329.
7. Гавриш Е.С. Мотивация как элемент системы управления персоналом предприятия // В сборнике: Россия в меняющемся мире: социально-экономические, политические и гуманитарные ориентиры. Взгляд молодых Статьи и тезисы докладов XX Международной молодежной научной конференции. 2015. С. 23-25.
8. Гарайбех, Ю. А. Проблемы стимулирования труда при осуществлении инновационной деятельности и подходы к их решению : Монография / Ю. А. Гарайбех, А. Ф. Ивлев. – Санкт-ПетербурГ : Инфо-да, 2014. - 128 с.
9. Головаш, А.Н., Куршакова, Н.Б. Мотивация научных кадров для обеспечения реализации стратегии развития железнодорожного транспорта / А.Н. Головаш, Н.Б. Куршакова. - Экономика железных дорог. - № 5, 2012.
10. Гончарова О.В., Ермакова И.Н. Современная мотивация и стимулирование персонала на сельскохозяйственных предприятиях // В сборнике: Инновационные тенденции развития российской науки Материалы VII Международной научно-практической конференции молодых ученых. Красноярск, 2015. С. 207-209.
11. Григорьева О.И. Мотивация как элемент управление персоналом // В сборнике: Новые технологии -нефтегазовому региону материалы Всероссийской с международным участием научно-практической конференции. Ответственный редактор О.А. Новоселов. Тюмень, 2017. С. 54-56.
12. Данилюк, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие. Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 2015. - 304 с.
13. Долгина Е. С., Васильева Е. В. Концепции мотивации персонала: содержательные и процессуальные теории // Молодой ученый. – 2016. –No7. –С. 387-390.
14. Дулесова В. А. Системный подход в управлении мотивацией персонала па предприятии транспорта: Межвуз. науч. - практич. конф. студентов и аспирантов «Современные тенденции и перспективы развития водного транспорта России»/ В.А. Дулесова. – Санкт-петербург : СПГУВК, 2017. – 325 с.
15. Дулесова В. А. Формирование системы управления мотивацией персонала в условиях инновационного развитая железнодорожного транспорта: Научный журнал / Дулесова Б. Л. /Журнал университета водных коммуникаций. – Санкт-Петербург : СПГУВК, 2017.- 210 с.
16. Евплова, Е.В. К вопросу о материальной и нематериальной мотивации [Текст] // Перспективы науки и образования. 2017. No2. С. 104-108.
17. Ендовицкий, Д.А. Вознаграждение персонала: регулирование, учет и отчетность, экономический анализ. [Электронный ресурс]: учебное пособие / Д.А. Ендовицкий, Л.А. Вострикова. - М. : Юнити-Дана, 2017. -304 с. –Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=83190 (дата обращения: 23.10.2019).
18. Звеков Д.Е. К вопросу о проблемах мотивации персонала // Профессиональный проект: идеи, технологии, результаты. 2015. No 4 (21). С. 51-55.
19. Зеленов А.Д. Подходы к развитию системы мотивации трудовой деятельности персонала на малом инновационном предприятии // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2016. No 1 (43). С. 89-94.
20. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Гардарике, 2014. – 318 с.
21. Карасев В.А. Моделирование внутренней мотивации персонала организации // Управленческие науки в современном мире. 2015. Т. 1. No 1. С. 327-331.
22. Кошелева Ю. Мотивация персонала : Учебное пособие / Ю. Кошелева. – Москва : Кадровик,2018. – 34 с.
23. Кузнецов, С.А., Забудьков, В.А. Мотивация и стимулирование труда как основы всего мирового хозяйства в целом [Текст] // Сборник научных трудов по материалам международной заочной научно-практической конференции Актуальные направления научных исследований XXI века: теория и практика. 2016. No2. С. 267-271.
24. Методы и формы мотивации персонала. [Электронный ресурс]: статья/ Директор по персоналу. - Режим доступа: http://www.hr-director.ru/article/63024-red-metody-motivatsii-personala(дата обращения: 28.10.2019).
25. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата/ Т.Н. Лобанова.-М.: Издательство Юрайт, 2015. –482 с.
26. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А. А. Литвинюк, С. Ж. Гончарова, В. В. Данилочкина [и др.]. - М. : Издательство Юрайт, 2014. —398 с.
27. Мотивация персонала в России. [Электронный ресурс]: статья/ Профессионалы.ru. -Режим доступа: https://professionali.ru/Soobschestva /tsentr-razvitiya-karjery/motivatsija-personala-v-rossii/ (датаобращения: 29.10.2019).
28. Сущность стимулирования, формы и виды. Требования и принципы к организации стимулирования. [Электронный ресурс]: публикация/ Студопедия. – Режим доступа: http://studopedia.org/4-183275.html(дата обращения: 25.10.2019)
29. Факторы мотивации персонала. [Электронный ресурс]: публикация/ HRM.ru. –Режим доступа: http://hrm.ru/faktory-motivacii-personala(дата обращения: 28.10.2019).
30. Шапиро С. А. Мотивация; ГроссМедиа, РОСБУХ - Москва, 2008. - 224 c.
