Психология труда и инженерная психология ответы Синергия - тесты (70/100)

🟢ТЕСТЫ С ОТВЕТАМИ "Психология труда, инженерная психология и эргономика"

🟢РЕЗУЛЬТАТЫ: 70 баллов из 100 (Хорошо)

🟢ВСЕ ОТВЕТЫ выделены в файле. Все вопросы к тесту см. ниже

При организации оптимального выполнения оператором быстрых рабочих движений необходимо учитывать, что …

наибольшая скорость руки – снизу вверх, наименьшая – от себя сверху вниз

вращательные движения медленнее, чем поступательные

в горизонтальной плоскости скорость рук быстрее, чем в вертикальной

Острота проявления биографических кризисов зависит от …

способности видеть смысловые связи между прошлым, настоящим и будущим

развитости саморегуляции, саморефлексии

развитости у субъекта жизнетворческого начала

Основными методами исследования несчастных случаев и аварий в психологии являются …

метод моделирования, биографический метод, клинический метод

метод алгоритмической оценки, статистический метод, метод каузального анализа

статистический метод, метод моделирования, клинический метод

Одним из ключевых признаков группового субъекта труда выступает …

строгая регламентированность трудовых операций, их соответствие определенной цели

формальное и неформальное общение членов трудового коллектива, которое является фактором решения профессиональных задач

строгая согласованность выполнения действий в соответствии с заранее намеченной программой

В СССР инженерная психология получила свое развитие в связи с …

развитием военно-промышленного комплекса

модификацией элементов плановой экономики, которые показали свою несостоятельность при распределении товаров и услуг

увеличением числа сотрудников, имевших среднее и высшее профессиональное образование

Общими характеристиками результатов действий (исходов) или критериями выбора в работе оператора являются …

полезность и затрачиваемые ресурсы

ценность и цена деятельности

достижимость и предпочтительность

Первые исследования отказов летчиков от полетов приводятся в работах …

Т. Странджина

А. Фрюкхольма

Дж. Андерсона

Нормативные жизненные кризисы характеризуются …

протеканием в рамках психологической нормы, без появления патологических новообразований

конструктивным преодолением противоречий развития

зависимостью от организации социальной и трудовой жизни человека

По мнению Е.А. Климова, один из ключевых признаков, по которому труд отличается от других видов деятельности, – это …

использование орудий, имеющих культурно-историческое происхождение и определенное назначение

четкое разделение макро- и микродинамики действий, включенных в цикл трудовых операций

обязательная принадлежность тех или иных видов труда к определенной, регламентированной профессиональной области

Неверно, что согласно статистическим данным, приведенным А.В. Соловьевым, к работе слесаря инструментальщика и шлифовщика-полировщика деталей пригодны … лиц.

20–40%

до 80%

15–20%

По результатам исследований, успешные лидеры и менеджеры среднего и высшего звена, как правило, обладают …

умеренной потребностью во власти, низкой потребностью в групповой принадлежности, высокой потребностью в достижениях и высоким уровнем самоконтроля

умеренной потребностью во власти и групповой принадлежности, высокой потребностью в достижениях и высоким уровнем самоконтроля

высокой потребностью во власти и достижениях, низкой потребностью в групповой принадлежности и средним уровнем самоконтроля

Опыт Д. Хардинга и В. Меннинга по сортировке ягод подтверждает концепцию …

«обогащения труда»

важности человеческих отношений среди сотрудников

продуктивности дробного разделения труда

Существенным преимуществом «Опросника позиционного анализа» Е. МакКормика в сравнении с опросными листами О. Липмана является …

меньший объем заполняемого экспертами материала

апробированность методики и, следовательно, высокий уровень ее валидности

возможность косвенного анализа необходимых ПВК на основе выраженности тех или иных профессиональных

действий

Одно из направлений критики теории иерархии потребностей А. Маслоу состояло в том, что …

личность развивается на уровне третьей и четвертой потребности и для удовлетворенности трудом не нуждается в актуализации пятого уровня мотивации

личность, получившая удовлетворение на базовых уровнях мотивации, не всегда является эффективным работником, поскольку интенсивность и качество труда зачастую имеют причину в компенсаторных механизмах

организации не в состоянии удовлетворить высший уровень потребностей человека – потребностей в самоактуализации, поскольку не обладают для этого необходимыми средствами

Функциональные состояния человека подразделяются на состояния адекватной мобилизации и динамического рассогласования по критерию …

выраженности патологической реакции нервной системы на чрезмерную нагрузку

надежности, т.е. способности осуществлять деятельность на заданном уровне точности и безотказности

соответствия ответной реакции человека требованиям осуществляемой деятельности

Ф. Герцберг выделил такие группы факторов труда, как …

факторы самореализации и социальной успешности

мотиваторы и гигиенические факторы

мотиваторы и этические факторы

Неверно, что к функциональным состояниям относится …

гиперактивация

напряженность

утомление

стресс

Компонентами модели функциональных структур перцептивного действия являются …

сенсорный регистр, словарь значений, перцептивное восприятие

иконическая память, эхоическая память, психомоторное реагирование

иконическая память, сканирование, семантическая обработка

Согласно теории А. Маслоу, проектирование более содержательных видов труда, подчеркивание вклада каждого участника в трудовой процесс, обеспечение обратной связи о достигнутых трудовых успехах способствуют удовлетворению …

потребности в самоуважении

потребности в общении

потребности в самоактуализации

Один из признаков развивающегося утомления – это …

дезорганизация поведения

возникновение зрительных иллюзий

провалы в памяти

К гностическим задачам по классификации профессий Е.А. Климова относится …

выделение психофизиологических и санитарно-гигиенических условий труда для определения компенсации возможной вредности работы

построение функциональной модели действий работника по выполнению каждой профессиональной задачи

составление графического профиля выраженности компонентов профессиональной деятельности

Неверно, что к основным эргономическим показателям может быть отнесена …

преемственность

обслуживаемость

обитаемость

освояемость

Одна из внутренних, субъектных причин «отказов» человека на уровне эмоционально-потребностной регуляции деятельности – это…

неудовлетворенные потребности в смене, разнообразии впечатлений

недостаточно сформированные навыки самоконтроля

неусвоенные схемы типовых решений

Согласно модели функциональных структур перцептивного действия, скорость блока повторения для создания программы моторных инструкций в блоке опознания составляет …

110 см

300 мс

15 мс

Этапы инженерно-психологического проектирования располагаются в следующей последовательности:

Тип ответа: Сортировка

1 анализ характеристик объекта управления

5 проектирование технических средств деятельности операторов

2 распределение функций между человеком и техникой

3 распределение функций между операторами

6 оценка системы «человек-машина»

4 проектирование деятельности конкретного оператора

Предметом исследования эргономики является система …

«человек-природа-техника-знак-общество-человек»

«человек-машина»

«человек-техника-общество-природа»

«человек-машина-среда-социум-культура-природа»

Установите соответствие между разделами психологии труда и предметами исследований:

Установите соответствие между названиями стадий динамики работоспособности и происходящими на них изменениями:

Установите соответствие между признаками профессий, выделенными для их классификации ∈,A. Климовым, и характеристиками труда:

Установите соответствие между критериями классификации и соответствующими им типами средств отображения информации (СОИ):