Мотивация руководителей женщин

В данной дипломной работе выявлена специфика формирования мотивации на позицию руководителя у женщин.

Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Общая характеристика мотивации, ее значение в профессиональной деятельности……………………………………………………………………....7
1.1. Понятие мотивации. Психологические теории мотивации………….……..7
1.2. Мотивация руководителя, специфические особенности и характеристики…………………………………………………………………..14
Глава II. Факторы, способствующие формированию мотивации женщин на позицию руководства…………………………………………………………....20
2.1. Влияние полоролевых особенностей на развитие мотивации у женщин.20
2.2. Личностные характеристики женщин, ориентированных на позицию руководства………………………………………………………………………25
Глава III. Эмпирическое исследование личностных особенностей и мотивации женщин-руководителей…………………………………………….30
3.1 Организация и методы исследования………………………………………30
3.2 Анализ результатов исследования………………………………………….48
Заключение……………………………………………………………………….61
Библиография...…………………………………………………………………..66 Приложения……………………………………………………………………...

1. Авдейчев А. А., Резинкина Ю. С. Особенности личности руководителя и эффективность его профессиональной деятельности // Прикладная психология. 2000. № 6, с. 94-96.
2. Агапов В.С. Проблема личности руководителя в отечественной психологии.// «Психология и жизнь». Сборник научных трудов. Выпуск №1.- М.: МОСУ, РПО, 2000.С.78-85.
3. Борисова Е. М., Логинова Г. П., Мдивани М. О. Диагностика управленческих способностей// Вопросы психологии. 1997. № 2, с. 112-121.
4. Виткин Дж. Правда о женщинах (14 мифов, сочиненных мужчинами). - СПб.: Питер Пресс, 1996.
5. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощённый менеджер / пер.с англ. — М.: Дело, 1998.С.78.
6. Гаврилица О. А. Чувство вины работающей женщины // Вопросы психологии. – № 4, 1998.
7. Грушенко В.И. Менеджмент. Ключ к пониманию сущности управленческой деятельности: – Смоленск: СИБП, 1997, с. 45
8. Журавлев А.Л., Тугарева Е.В., Хащенко В.А. Групповой эталон и оценка претендентов в условиях выборов // Развитие самоуправления на предприятиях и в учебных заведениях. Калинин, 1989. С. 49.
9. Журавлев А.Л., Хащенко В.А., Хащенко Н.Н. Влияние фактора пола на стиль руководства производственным коллективом // Социально-психологические резервы повышения эффективности деятельности трудового коллектива. М.: ИПАН, 1989. C. 32.
10. Кирш К. Сама себе начальник // Женщина на работе. Под ред. Седовой Л.В., Силенко И.Н. : Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 1996, с.196-197.
11. Кобзева Е. Гендерные аспекты деловой жизни и занятости. – Набережные Челны, 1994.
12. Комаров Е.И. Женщина-руководитель - М.,2004.
13. Корнилова, Т.В. Мотивационная регуляция принятия решений: современные представления // Современная психология мотивации / Под ред. Леонтьева М.: Смысл, 2002.- С. 172-213.
14. Костюк В. Лидерский потенциал женщин в информационном обществе //Материалы второй международной междисциплинарной научно-практической конференции. – Минск, 1999.
15. Кричевский Р.Л. Если Вы – руководитель…Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М.: Дело, 1996.
16. Мезенцева Е. Лидерский потенциал женщин в информационном обществе //Материалы второй международной междисциплинарной научно-практической конференции. – Минск, 2000.
17. Попова Л. В. Лидерский потенциал женщин в информационном обществе //Материалы второй международной междисциплинарной научно-практической конференции. – Минск, 2001.
18. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности: учеб. пособие / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- СПб.: Речь, 2003.
19. Райгородский Д.Я. Практическая психодиагностика. Методики и тесты: Учебное пособие. — Самара: ИД БАХРАХ, 1998.
20. Раковская О. А. Особенности становления профессиональной карьеры женщин // Тендерные аспекты социальной трансформации. М., 1996.
21. Ревина М.А. Место женщины в управлении. // Проблемы управления социальными и технологическими процессами. - М.: Станкин, 2001.
22. Розанова В.А. Психология управления. – М., Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000.
23. Рощинская О. Феноменология женского лидерства //Материалы второй международной междисциплинарной научно-практической конференции. – Минск, 1999.
24. Рыбцова Л.Л. Жизненные ценности женщин // Социс. №10, 1997, с.27.
25. Самарцева О. К., Фомина Т. А. Мужчина и женщина: менеджмент сферы бизнеса //Социологические исследования. – № 11, 2000.
26. Самарцева О., Фомина Т. Гендерные особенности менеджмента в сфере бизнеса // Российское предпринимательство: стратегия, власть, менеджмент. М.: ИСРАН, 2000, с. 162-175.
27. Сафонова Ж. В. Социально-психологические особенности женщин, успешных в карьере. Автореф. дис. канд. псих. наук. – СПб, 1999.
28. Столяренко Л.Д. Психология делового общения и управления. - Ростов - на – Дону: Феникс, 2005.
29. Тидор С.Н. Психология управления: от личности к команде. - Петрозаводск, «Фолиум», 1996.
30. Толстая А. Н. Управление карьерой в организациях //Психология управления: учебное пособие /под ред. А.В. Федотовой. – Л., 1991.
31. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л. Еремина. – 2 –е изд., перераб. и доп. – М.; ЮНИТИ, 2005.С.79.
32. Фрей К., Кюмбель Б. Как женщине развить в себе качества руководителя // Женщина - начальник. Под ред. Шепелин О.М. Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 1996
33. Хеннниг М., Жарден А. Леди-босс. – М.: Дело, 2001.
34. Хорни К. Психология женщины – М.: Академический проект, 2007.
35. Хоробрых О.С. Роль женщины в современном обществе // Лидерство. Гендерные перспективы: материалы 1-ой Международной конференции. Санкт-Петербург, 2003, с.104-106.
36. Чирикова А. Женщина во главе фирмы. – М., 1998.
37. Чирикова А. Женщина и мужчина как топ-менеджеры российских компаний //Социологические исследования. – № 1, 2003.
38. Чугунова Э.С., Портнов Ф.Н. Характеристики общения в эталоне медицинского работника // Психологический журнал. Т. 8. № 5, 1987. C. 17.
39. Шекшня С. В. Управление персоналом в современной организации. – Москва, Бизнес – школа «Интел – Синтез», 1997.
40. Шипунов