персонала) 6. Для рыночной кадровой политики характерно: 1.невысокие издержки подготовки нужных кадров 2.небольшие сроки получения необходимых работников 3.высокая адаптация работников к условиям фирмы
специализированным основным и вспомогательным оборудованием медико-психологическое сопровождение в процессе закрепления на рабочем месте установку дополнительных систем безопасности, таких как камеры видеонаблюдения
Ростовцева хотела взять пару дней в счет очередного отпуска по семейным обстоятельствам. Однако в отделе кадров ей отказали, сказав, что ежегодный отпуск дробить нельзя. Правомерен ли отказ? Верно 7 Охраной
осуществляется прежде всего с целью: a. упрощения процедуры подбора персонала b. повышения мотивации и закрепления работников c. избежания ошибок при замещении вакансий d. по требованию законодательства e. создания
процесса или полном отсутствии руководства этим процессом со стороны педагогических работников b. закрепление на практике знаний и навыков, приобретенных в процессе получения профессионального дополнительного
метод исследования вы выберете? Дайте развернутый ответ. Подбор и расстановка кадров – это … Подбор и расстановка кадров основывается на принципах … Принцип соответствия работника занимаемой должности
эффективности … 68. Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за ним собственником, – это … 69. Коэффициент … характеризует размер объема выручки от продажи
деловой активности путем планируемого взаимодействия на состояние кредита и денежного обращения. закрепленная законодательством денежная система. совокупность наличных и безналичных платежей, осуществляемых
переведены на другие должности и подразделения 21 чел. Определите коэффициент выбытия и текучести кадров. Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
оплаты труда a.это способ реализации соответствующей формы оплаты труда, специально разработанный и закрепленный в нормативных актах (соглашении, трудовом договоре и др.) и устанавливающий порядок оплаты труда
ответа) *показателя удельного веса сотрудников, включенных в резерв на выдвижение *показателя текучести кадров, с выделением показателя, отражающего число инициативно уволившихся сотрудников *показателя, отражающего
рабочего времени для ускоренного переобучения и повышения квалификации работников ротация руководящих кадров в пользу молодых инновационно ориентированных менеджеров увеличение штатной численности организации
пособника заключается в том, что … 33. … трудового права – это основополагающие идеи, нашедшие закрепление в законодательстве о труде, определяющие сущность, основные черты, внутреннее единство и развитие
акцент на дистанционное образование; проанализировать подготовку и переподготовка педагогических кадров, мастеров трудового обучения и социальных педагогов, чтобы Юля прошла у них переобучение. 78. … –
Британская практика активных заимствований в государственном управлении методов и технологий работы с кадрами, используемых в корпоративном секторе, характерна для: … 3. В качестве дополнительных методов нематериального
взглядов на эти явления Период в истории российской юридической науки, когда подготовка юридических кадров велась в форме домашнего образования, практической деятельности или обучения в монастыре, назывался
другим государствам – это … 5 Юридическое лицо, не наделенное правом собственности на имущество, закрепленное за ним собственником – это … 6 Слияние бизнес-единиц без наличия производственной общности называется
Британская практика активных заимствований в государственном управлении методов и технологий работы с кадрами, используемых в корпоративном секторе, характерна для: … 3. В городском поселении N вакантна должность
задачи планирования педагогической работы в системе дополнительного образования Цель занятия: закрепление основных понятий по вопросам планирования педагогической работы в системе образования; формирование
каналами сбыта. Основные торгующие единицы – менеджеры по продажам, торговые представители по закрепленной территории. Их работа заключается в поиске и привлечении клиентов, заключении сделок и последующем