двадцати рабочих дней 3. Увольнениеработника в период временной нетрудоспособности допускается: *по инициативеработника *в связи с сокращением численности или штата работников *в качестве дисциплинарного
уже человеческого капитала) 2. Базовые принципы, заложенные в кадровую стратегию большинства работодателей США, включают … (укажите 5 вариантов ответа) *ориентацию на относительно краткосрочные отношения
*социально-психологическое обучение персонала и повышение квалификации сотрудников *ускорение процессов адаптации работников в организации и взаимодействие руководителя с подчиненными *контроль за состоянием социально-психологического
порядкеТип ответа: Текcтовый ответ … работа – это работа, выполняемая работником по инициативеработодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времениТип ответа: Текcтовый ответ
Когда у работника стимулируется желание добровольно покинуть организацию, при, например, его низком рейтинге, то это называется тактикой Выберите один ответ: запугивания предложения увольнения несоответствия
многоцелевые на эксплуатационные вложения и капитальные ресурсы на одноразовые и многоразовые Если работник отказывается ознакомиться с приказом (распоряжением) о применении дисциплинарного взыскания под
профессией, специальностью с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы (трудовая функция) включение работника в трудовой коллектив с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка
· Нет, губернатор области не имеет полномочий на внесение подобного законопроекта, так как подобные инициативы могут быть предложены только на федеральном уровне. · Да, согласно ч. 2 ст. 7 Федерального
трудовых прав является обращение в Государственную инспекцию труда РФ, педагог обратился с жалобой на работодателя за незаконное применение мер дисциплинарного взыскания. Процесс обращения педагога в трудовую
– …Тип ответа: Текcтовый ответ Базовые принципы, заложенные в кадровую стратегию большинства работодателей США, включают … (укажите 5 вариантов ответа)Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких
ВОПРОСЫ: Срок регистрации трудового договора физ/ лиц.- работодателем: Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме: Кем разрабатывается и принимается коллективный договор : Сторонами
– уже человеческого капитала) Базовые принципы, заложенные в кадровую стратегию большинства работодателей США, включают … (укажите 5 вариантов ответа) · ориентацию на относительно краткосрочные
управления индивидуальным уровнем организационного поведения является … *оценка результативности работника *учет индивидуальных особенностей человека *материальное и нематериальное стимулирование * постановка
трудового договора физ/ лиц.- работодателем: Срок регистрации трудового договора физ/ лиц.- работодателем: Срок регистрации трудового договора физ/ лиц.- работодателем: Срок регистрации трудового договора
условия заключения контрактов, взаимные обязательства в области трудовых отношений, профсоюзов и работодателей Перетаскивая элементы мышью, сгруппируйте их в пары так, чтобы левый элемент в каждой паре соответствовал
управлением и социальным планированием, включает в себя … Тип ответа: Одиночный выбор анализ личности работника в системе организации (изучение отношения к труду, удовлетворенности трудом, мотивации и стимулирования
календари» 3 «Создать» 4 «Заполнить по умолчанию» 3. Унифицированная форма Т-2 «Личная карточка работника», утвержденная Федеральной службой государственной статистики России в 2004 г. содержит … разделов
до 3 лет установленный учредительными документами до 5 лет При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника Выберите один или несколько ответов: с иными локальными нормативными актами, правовыми
несообщения Пликуновым А. Д. стал известен, что повлекло за собой увольнение Пликунова А. Д. с гражданской службы. Обоснованно ли решение об увольнении?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного
обучении d.Ориентация на ближайшее будущее Вопрос 2 Какого вида взаимодействие должно быть между работником и руководителем? Выберите один ответ: a.Одностороннее b.Двухстороннее c.Без обратной связи d.Никакое