менеджмента, которые направлены на осуществление изменений в организациях, – это организационное … 9. Метод исследования организационного поведения, включающий психологическое изучение межличностных отношений
осуществление изменений в организациях, – это … · управление талантами · организационное развитие · организационная диагностика · тестирование Метод … – это способ познания объективной действительности
· прибыли компании · показателя экономической добавленной стоимости EVA Вопрос: Метод ... используется в оценке бизнеса, когда стоимость предприятия при ликвидации выше, чем действующего
Как искусственный интеллект может помочь в управлении транспортными средствами для снижения времени простоя? · Только увеличение числа транспортных средств · Оптимизация маршрутов и расписания
🏅Тема 8. Критерии, методы оценки персонала государственной службы и контроль в системе управленияперсоналом государственной службы / Управлениеперсоналом государственной и муниципальной службы/ Синергия
реализации товаров и услуг, производственных или закупленных предпринимателем риск нелояльности персонала 2. Кому принадлежит определение экономического риска как опасности возникновения непредвиденных
корректирующем воздействииТип ответа: Текcтовый ответ … – это принятая в организации долгосрочная концепция управления хозяйственной деятельностью, направленная на укрепление текущей или достижение новой рыночной позиции
психологииВведение в курс Тема 1. Основные подходы в научном менеджменте Тема 2. Направления работы с персоналом Тема 3. Психологическое тестирование в организации Тема 4. Организационные изменения и организационное
🌞Управление проектами / Темы 1-6 / Итоговый + компетентностный тесты / Самый полный сборник / Синергия / МТИ / МосАП / Новые ответы на отлично (100/100)
организационно-экономических новаций с учетом предметной области и проблем клиента: *коучинг *управление проектами *консалтинг *аутсорсинг 11. «Логическое дерево» имеет смысл использовать: *при обсуждении
процедуры 5. Говоря о роли ассессмент-центров в процессе развития персонала, следует отметить … (укажите 2 варианта ответа) *управление персональным брендом сотрудника *обучение сотрудников новым профессиональным
государственный университет. Трудовое право на отлично! Задача. Работодатель, внедряя новые методыуправленияперсоналом, приказом перевел всех работников на новые условия труда: все работники обязаны перезаключить…
оперативно-диспетчерского управления вывод из работы устройства ЗА с последующим оформлением заявки на отключение в диспетчерскую службу или соответствующий орган оперативно-диспетчерского управления либо вывод из
Планирование деятельности организации Тема 5. Организационная деятельность менеджера Тема 6. Мотивация персонала Тема 7. Управленческий контроль Тема 8. Принципы разработки управленческих решений Тема 9. Коммуникации