как придирки. Возник конфликт, и Вам как руководителю отдела, необходимо принять решения по управлению конфликтом. Задание. Разработайте алгоритм действий по управлению конфликтом и представьте его в виде
который регламентирует конфиденциальность, информированное согласие, границы компетентности, управление конфликтом интересов. Документ должен быть доступен всем сотрудникам. Этапы выполнения: 1. Анализ контекста