Материалы по запросу: пгу менеджмент

- М.: Дашков и К, 2017. - 272 c. 2.                Афоничкин, А. И. Основы производственного менеджмента: учебник для СПО / А. И. Афоничкин, Н. Д. Гуськова, Д. Г. Михаленко; под ред. А. И. Афоничкина

2000. – 452 с 4.              Васильева Ю. В. Основы менеджмента (менеджмент): курс лекций. – Пенза: ИИЦ ПГУ, 2009 5.              Веснин В.Р. Менеджмент: учеб. – 3-изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во

производства: учеб.–методический комплекс / Ж. М. Банзекуливахо. – Новополоцк: ПГУ, 2014. – 351 с. 2.      Герчикова, И. Н. Менеджмент: учеб. для вузов / И. Н. Герчикова. – Москва: ЮНИТИ–ДАНА, 2013. – 499 с.

деятельности. Такие решения представляют собой совокупность реализации всех функций, характерных для менеджмента – планирования, организации, мотивации и контроля как по процессу осуществления принятых решений

Старовойтов. - СПб: АНО ИПЭВ, 2018. - 606 с. 2.              Балабанов, И. Т. Инновационный менеджмент: учеб. пособие / И. Т. Балабанов. - СПб.: Питер, 2016. –с. 208. 3.              Берестова Т.Ф

              Баринова В. А. Развитие предприятия в конкурентной среде / В. А. Баринова, А. В. Синельников // Менеджмент в России и за рубежом. 2021. № 6. С. 30–34. 2.              Вепринцев В.Б., Манойло А.В., Петренко

- С.9-12. 8. Зязина, В.А. Принципы территориального брендинга [Текст] / В.А. Зязина // Бренд-менеджмент. – 2010. - №5 – с. 290-301 9. Инш, А. Брендинг города как места, привлекательного для проживания/А

ru/dokumenty/normotvorchestvo/prinyato-pravitelstvom/postanovleniya-pmo/27-08-2021-12-12-53-postanovlenie-pravitelstva-moskovskoy-oblasti-ot Монографии, диссертации, статьи: 1. Алексеева О.В. Событийный туризм и ивент-менеджмент // Российское предпринимательство. 2011. №6-2. [Электронный ресурс]. Режим доступа:https://cyberleninka

диплом по Управление персоналом. Тема Разработка стратегического механизма HR-менеджмента для кризисных условий

потребительского восприятия телевизионного рекламного контента //Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент. – 2019. – Т. 18. – №. 2. – С. 175–203. 7.                  Большой энциклопедический словарь

Васильцова, Н.А. Александрова. – Екатеринбург: УрГУПС, 2017. – 43 с. 5. Виханский О.С. Наумов А.И. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – 5-е изд. – М.: Магистр: ИНФРА-М, 2014. – 576 с. 6. Воронков

безопасности предприятия : учеб. пособие / И. А. Сергеева, А. Ю. Сергеев, С. В. Тактарова. – Пенза : Изд-во ПГУ, 2023. – 140 с. 16. Серебрянников, В.В. Социальная безопасность России / В. Серебрянников, А. Хлопьев;

                Боташева А.К. Этноконфликтология. Учебное пособие / А.К. Боташева, И.С. Миллер. Пятигорск: ПГУ, 2021. - 173 с. 2.                Большаков А.Г. Организационно-корпоративные конфликты. [Текст] Курс

свободный 5. Акмаева Р.И., Епифанова Н.Ш., Жуков В.М. Возможности адаптивной модели Agile для менеджмента// Вестник астраханского государственного технического университета. серия: экономика. – 2022. –

конкуренции обеспечение экономической безопасности предприятия становится одной из ключевых задач менеджмента. Особенно это актуально для предприятий сферы бытового обслуживания населения, которые сталкиваются

1. Абрамов В.С. Стратегический менеджмент в 2 ч. Часть 2. Функциональные стратегии: учебник и практикум для вузов / В. С. Абрамов, С. В. Абрамов; под редакцией В.С. Абрамова. – Москва: Издательство Юрайт

Т.В. Устойчивое развитие региона: подходы к отбору показателей оценки / Т.В. Алферова // Вестник ПГУ. – 2020. – №4. – С. 494-511. – Текст: электронный. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ustoychivoe-razvitie-

Волкова В.К. Поиск персонала. Оформление приема на работу. – М.: Альфа-Пресс, 2002. 2. Архипова Н.И. Менеджмент (Управление персоналом) / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: ИНФРА-М, 2003 3. Базарова Т.Ю. Управление

                Григоренко О.Т. Рабочая программа «Организация деятельности службы эксплуатации номерного фонда» Пятигорск: ПГУ. 2018. – 56 с 2.                Жукова М.А. Анализ развития малобюджетных средств размещения в мире

Курсовая Пути повышения эффективности кадрового менеджмента