Материалы по запросу: пассивная кадровая политика

Ответы на тест. Росноу. Теория и практика кадровой политики государства и организации. Набрано 95%. 1643

💯 Современное кадровое делопроизводство [Тема 1-6] (ответы на тесты Синергия / МТИ / МосАП, март 2024)

обязанностями которой являются разработка и реализация кадровой политики в соответствии с общей корпоративной стратегией предприятия – это …      3. Задачи кадровой службы на стадии интенсивного роста предприятия

Современное кадровое делопроизводство (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)

энергоресурсов и продуктами их переработки. Что это – миссия-предназначение, миссия-ориентация или миссия-политика? Ответ обоснуйте. Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких

[ОТВЕТЫ] СИНЕРГИЯ. Кадровая стратегия современной организации ВСЯ (новые тесты 2024г.) (подходят на 90+баллов из 100)

поощряющий, гармонизирующий, идущий на компромисс, охраняющий и выполняющий, устанавливающий стандарты, пассивно следующий инициирующий, разрабатывающий, координирующий, ориентирующий, оценивающий (критикующий)

Указе Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Федеральном законе от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» Законе РФ от

Кадровая стратегия современной организации (Синергия ответы на тест)

решению сложных кадровых вопросов, делегирование части функций администрации по социально-экономической и психологической поддержке персонала, разработке и сопровождению социальной политики компании. В компании

*большую территорию государства *отсутствие прозрачности в системе законотворчества *слабую кадровую политику государства, допускающую возможность продвижения по службе вне зависимости от действительных

к основным типам манипуляторов относят … манипулятор (укажите 2 варианта ответа) * агрессивный *пассивный *соревнующийся * интересующийся  120. Неверно, что инструментальный подход выявления делового лидера

сегодняшний день разработаны антикризисные кадровые программы, есть возможность выстраивать долгосрочное кадровое планирование, отдел кадров имеет инструменты диагностики кадровой ситуации на внешнем и внутрифирменном

процесс установления стандартизированной оценки профессионального поведения персонала     анализ кадровых данных   анализ взаимоотношений в коллективе Вопрос 20         Сколько рекомендаций интервьюеру

Установите соответствие между типами манипуляторов и их характеристикой: Тип ответа: Сопоставление А. Пассивный В. Соревнующийся С. Безразличный D. изображает беспомощность; находит жертв, которым он позволяет

стратегия включает: исследования рынка; товарную политику; ценообразование; сбыт; систему продвижения товара на рынок *маркетинговая стратегия включает: политику в области снабжения; исследования рынка; ценообразование;

сочетаются возможности выполнения сотрудниками их должностных обязанностей и некоторые аспекты кадровой политики организации в целом. 3) Это процесс, посредством которого организация выбирает из списка претендентов

расходы Все счета для учета имущества - это Выберите один ответ: активные счета неактивные счета пассивные счета дебиторские счета Доля расходов на продажи, относящаяся к проданной (реализованной) продукции

Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов кадровая политика оценка персонала расстановка и обучение персонала положение предприятия на рынке труда К основным

сферой или видом деятельности. Выберите один ответ: Интерсоциальные и конструктивные Активные и пассивные Нужные и ненужные Полезные и вредные Соотнесите элементы системы материальных стимулов и их характеристики