относится к одной из наиболее трудных и важных функций менеджмента. Персонал составляет важный ресурс организации. Не случайно выдающиеся менеджеры и специалисты по управлению в списке профессионально значимых
Укажите критерий деления систем на закрытые и открытые. Выберите один ответ: Сложность структуры и поведения Вид взаимосвязи с внешней средой Степень организованности Вид отображаемого объекта Детерминированность
💯 Анализ, синтез и интеграция подходов в современной организационной психологии [Тема 1-4] (ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, октябрь 2023)
[ОТВЕТЫ] СИНЕРГИЯ. Социально-психологические методы работы организационного психолога.dor_МАГ_230206 (новые тесты 2023г.) 3 промежуточных теста итоговый и компетентностный тест (подходят на 90+баллов
ответов: a. организация внеклассных мероприятий b. наблюдение за успеваемостью, дисциплиной учащихся c. упорядочение учебной нагрузки учащихся d. развитие ученического самоуправления e. организация предметных
· Работник выбирает способ поведения, позволяющий получить положительные эмоции от процесса или результата труда Мотивы приобретения · Работник выбирает способ деятельности с целью получения материального
умения индивидуально осознанные изменения позиции и поведения человека, связанные с относящимся к работе производственным опытом и трудовой деятельностью на протяжении всей рабочей жизни повышение на более
умения индивидуально осознанные изменения позиции и поведения человека, связанные с относящимся к работе производственным опытом и трудовой деятельностью на протяжении всей рабочей жизни повышение на более
мотивации должна быть положена Выберите один ответ: правовая защищенность работников стратегия организации полезность труда работников справедливая заработная плата Средства, с помощью которых влияют на
участников. Также учитывается количество привлеченных учащихся и организация благоприятных условий для их самореализации. Организационный блок. Данный блок должен содержать информацию о соблюдении временных
связи вне организации, – · меж организационная · специализированная · скрытая Вид карьеры, подразумевающий изменение служебных функций работника в процессе трудовой деятельности – · неспециализированная