несколько ответов: a. профессиональное мышление b. умение применять нестандартные способы для решения задач c. диплом d. должность e. сертификаты повышения квалификации Вопрос 5 Текст вопроса По мнению
недостаточной государственной поддержкой 2. - инерцией прошлого (массовое сохранение иждивенческой психологии, порождающей инфантильность) 3. - слабой приспособленностью к требованиям рынка 4. - низкой
🌞Организационнаяпсихология / Темы 1-7 + Итоговый тест + Компетентностный тест / 296 новых ответов по всем вопросам на отлично! / Синергия / МТИ / МосАП
вдохновляющими и амбициозными) и обеспечить контроль над реализацией поставленных задач *SMART *KPI *OKR 3. … – область социальной психологии и семиотики, занимающаяся изучением пространственной и временной знаковой
тренинговой группы с тренером и между собой 4. Ролевые игры, моделирование, решение практических задач – все это развивает … *навыки *знания *поведенческие установки 5. Универсальны по своему назначению
является тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи теории системной теории лидерства трансформационной ситуационной теории лидерских качеств 2. Код идеального лидера (по И. Адизесу)
одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов Социология Правоведение Экономика Психология Политология Каким социальным мотивом руководствовались работники в описанной конфликтной ситуации
является обеспечение благоприятного психологического климата для эффективного решения прикладных задач управления трудовыми ресурсами организацииТип ответа: Текcтовый ответ … – это основная часть человеческого
требованиями и избежать работы с ненужными данными … информации означает ее ориентацию на конкретные цели и задачи … информации означает объективный учет всех факторов, формирующих либо оказывающих влияние на состояние