Материалы по запросу: мотивация и стимулирование трудовой деятельности 11

🌞Инклюзивные технологии в социальной и профессиональной деятельности. Темы 1-9 + Итоговый тест + Компетентностный тест / Новые ответы по всем вопросам на отлично! / Синергия / МТИ / МосАП.

Мотивация трудовой деятельности (тест с ответами ММА/ИДО)

Инклюзивные технологии в социальной и профессиональной деятельности (Темы 1-9) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП

стратегического планирования: анализ сильных и слабых сторон организации; анализ стратегических альтернатив. 11. Типы стратегий развития бизнеса. 12. Жизненный цикл и типы организаций. 13. Сущность и виды управленческого

специфика деятельности менеджера Тема 3. Основы принятия управленческих решений Тема 4. Планирование деятельности организации Тема 5. Организационная деятельность менеджера Тема 6. Мотивация персонала

культуры не является:  a. Обучение персонала  b. Внедрение корпоративной символики  c. Система стимулирования  d. Эффективная коммуникация Вопрос 2 Положение, которое занимает человек в социальной группе

работника в системе организации (изучение отношения к труду, удовлетворенности трудом, мотивации и стимулирования труда, безопасности труда) профилактику и разрешение конфликтов  профессиональную ориентацию

процесс селекции кандидатов, обладающих минимальными требованиями для занятия вакантной должности 5. Трудовой потенциал — это... 1.часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями

процессы: *Изучение и анализ возможностей гостиничного рынка *Проведение рекламной компании *Стимулирование сотрудников *Формирование стратегических и тактических ходов *Поиск целевых сегментов рынка *Реализация

будущем становится частью «Я-концепции» человека? * идентификация с работником * приобретение основных трудовых навыков и формирование трудолюбия * приобретение конкретной профессиональной идентичности  4. В

управленческую подготовку и достигших положительных результатов в производственно-коммерческой деятельности организации: 1. резерв руководителей на выдвижение 2. аттестационная комиссия 3. резерв кадров

экономическим благам относят … (укажите 2 варианта ответа) * капитал *солнечный свет * информацию *ветер 11. Концепция пирамиды потребностей А. Маслоу заключается в том, что … *потребности высшего уровня не

выступает администрация. трудовое административное гражданское муниципальное 2.   Кадровая политика – это … совокупность целей и способов их достижения по кадровому направлению деятельности организации одно из

в определенное время представлено в виде:  a. должностной инструкции  b. листа интервьюера  c. трудового договора  d. анкеты работника Вопрос 2 Кто из знаменитых промышленников разработал рациональную

задали один и тот же вопрос: - Что вы делаете?.. Сознательным механизмом индивидуального стиля деятельности рабочих является.. «Девушка Даша поступила на завод и была направлена в стержневой цех. То, что

стратегического планирования: анализ сильных и слабых сторон организации; анализ стратегических альтернатив. 11. Типы стратегий развития бизнеса. 12. Жизненный цикл и типы организаций. 13. Сущность и виды управленческого

*эмоциональные и организационные явления с точки зрения их взаимосвязи с трудовой деятельностью сотрудников *основные аспекты деятельности и поведения людей в организациях с целью повышения организационной эффективности 

(производственными) процессами проекта Тема 6. Бизнес-планирование создания и развития проектной деятельности организации Итоговая аттестация

__________ a.временно не работающие по каким – либо причинам, но потенциально способные к участию в трудовом процессе b.лица трудоспособного возраста, получающие пенсии по старости на льготных основаниях (мужчины

производства: рынок труда, капитала и земли Тема 10. «Провалы рынка». Внешние эффекты. Общественные блага Тема 11. Введение в макроэкономику Тема 12. Основные макроэкономические показатели Тема 13. Общее макроэкономическое