своими словами с целью пояснения и уточнения информации – это … Установите соответствие способа начать беседу и его описания: Неверно, что фразеологизмом является словосочетание «…» Подлежащее и сказуемое
своими словами с целью пояснения и уточнения информации – это … Установите соответствие способа начать беседу и его описания: Неверно, что фразеологизмом является словосочетание «…» Подлежащее и сказуемое
взаимодействии с людьми один из собеседников не очень свободно говорит на языке, на котором ведется беседа у партнёров разные мотивы вступления в контакт Барьер установки в деловом общении возникает, когда
Вопрос 1 Отметьте, какие действия соответствуют каждой фазе деловой беседы. Пользуйтесь цифровыми обозначениями. Выберите ответы из выпадающего списка. 1. Установление контакта 2. Создание благоприятной
эффективности трудовой деятельности · формируется в течение всей жизни человека · формируется до начала профессиональной деятельности К объективным критериям оценки успешности профессиональной адаптации
Деловая беседа- это.. Выберите один или несколько ответов: процесс общения с использованием вербальной и невербальной связей, направленный на решение вопросов производственной деятельности процесс общения
испугавшись перед лицом опасности 3. Неверно, что … относят к жанрам устной деловой речи *деловую беседу *совещание *научный доклад *деловые переговоры 4. … – это слова и действия (бездействие), которые
когда консультант хочет структурировать начало беседы, чтобы объединить ее с прежними беседами; - когда клиент говорит очень долго и запутанно; - когда одна тема беседы уже исчерпана и намечается переход к
из: Классифицируются деловые переговоры на: Какие позиции работника сферы обслуживания в процессе беседы с клиентом способствуют эффективному общению? Нравственная культура личности — это: Это название
руку со своими деловыми партнерами при каждой̆ встрече. Можно позволить себе рукопожатие в самом начале первой встречи. В дальнейшем рекомендуется обходиться устным приветствием партнеров. *Особое внимание
самооценка · псевдосамооценка · самооценка в конкретном виде деятельности · полярная Начать процесс актуализации Я-концепции следует на … работы · I этапе · II этапе · III этапе
аналогично его действиям. Вопрос 6Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопрос Текст вопросаЧто такое деловая беседа? Выберите один или несколько ответов: Передача или обмен информацией и мнениями или проблемами Способ
пользуются одними и теми же знаками (в том числе словами) для обозначения совершенно разных вещей 6. … беседа позволяет руководителю лучше понять и оценить сотрудника или претендента на должность, помогает составить
*псевдосамооценка *возрастная самооценка *полярная *самооценка в конкретном виде деятельности 115. Начать процесс актуализации Я-концепции следует на … работы *II этапе *I этапе *III этапе *IV этапе 116
*надежность *норма *стандартизация 8.Для успешного проведения беседы очень важное значение имеет … разговора *окончание *содержание *начало *середина 9. Способность представлять изучаемые явления достаточно
добре и зле, а также совокупность норм поведения, вытекающих из этих представлений. Объединяющие начала общества, выражаемые в виде моральных ценностей и традиций, сконцентрированные, как правило, в религиозных
литературного языка Тема 6. Коммуникативный аспект культуры речи делового общения. Проведение деловой беседы Тема 7. Коммуникативный аспект культуры речи делового общения. Проведение совещания Тема 8. Коммуникативный
несколько ответов: a. внутренняя b. диалогическая c. письменная d. устная Вопрос 2. Выберите типы бесед (выберите несколько вариантов): Выберите один или несколько ответов: a. правдивые b. непринужденные
итогов беседы, обсуждение вопросов, касающихся дальнейших отношений клиента с консультантом или другими необходимыми специалистами, – это … *оказание воздействия *завершение консультативной беседы *знакомство
из 1,00 Отметить вопрос Текст вопросаОтметьте, какие действия соответствуют каждой фазе деловой беседы. Пользуйтесь цифровыми обозначениями. Выберите ответы из выпадающего списка. 1. Установление