Материалы по запросу: кадровая реклама

целесообразность самого ее возникновения и/или существования на рынке, то, что делает ее уникальной ...цели кадровой политики – цели, которые заключаются в улучшении материального и нематериального положения работников

особенностей *целевая маркетинговая стратегия *массовая маркетинговая стратегия *массированная реклама  4. Рабочая сила – это: *способность рабочих работать с определенными количественными и качественными

энтузиазм протестную реакцию повышение производительности повышение мотивации Вопрос 4 Затраты на кадровую рекламу, оценочные процедуры (тестирование, интервьюирование и др.), медицинские обследования относятся

Тема 1. Современные технологии управления карьерой Тема 2. Формирование кадрового резерва организации Контекстная реклама и особенности ее создания Бренд-менеджмент Тема 8. Создание MVP и прототипирование

должностей бизнес-единицы. Эти должности занимают штатные сотрудники * Штатное расписание *Кадровый резерв *Кадровые перестановки 13. … – это специально созданные команды управленцев для исполнения управленческой

текучесть кадров и прогулы, высказанную критику и личное недовольство, собеседования с работниками, рекламу кадрового имиджа.

нескольких предложенных вариантов Скидки и акции Групповые распродажи Карты и купоны со скидкой Реклама Сувенирная продукция с рекламной информацией Данный тип сотрудников отличается высоким уровнем знаний

Потребительские сегменты     Какой стадии ЖЦП не существует? Выберите один ответ: Рост Зарождение Зрелость Реклама Спад продаж     О какой бизнес-модели идет речь: «Товары роскоши. Чем выше цена, тем интереснее товар

гостиничного заведения; *  участие в формировании и продвижении услуг гостиницы. 11. Элементами кадровой стратегии являются… *проблемы *миссия *приоритеты *цели  12. INTRO применяется на мероприятиях для:

становление Тема 4. Профессиограммы Тема 5. Профориентация Тема 6. Оценка и отбор персонала Тема 7. Реклама и внутренний маркетинг персонала Заключение Итоговая аттестация Итоговый тест Компетентностный

темперамент, стиль общения Какого блока в бизнес-модели «Канва» не предусмотрено? Выберите один ответ: Реклама Партнеры Ценностное предложение Потоки поступления доходов Вторым этапом при доказательстве концепции

персоналом в крупной лизинговой компании. Чуть менее года назад вами был инициирован процесс запуска кадрового резерва. Скоро календарный год завершится. Вы понимаете, что нужно как-то оценить «прирост» резервистов

16. Презентация – это … слайд-фильм, составленный из нескольких слайдов, которые выдвигались в кадровое окно слайд-проектора специальным механизмом или вручную мультимедийный инструмент демонстрирующий

жилищного кодекса *по истечении срока договора 12. В информационных презентациях упор делается на … *рекламу, продвижение, внедрение новой услуги  *сообщение или передачу информации  *проявление индивидуальности

характеризуется … (укажите 2 варианта ответа) *личностным характером * высокой формализацией *кадровыми решениями, основанными на целях организации * дисциплиной *отсутствием выраженной иерархии власти 

Создать справочно-информационные документы: ЗАЯВЛЕНИЕ, ПИСЬМО. 4. Найти и заполнить типовые формы кадровых документов: ПРИКАЗ о приёме на работу. 5. Решить ситуационные задачи. Создать документ word по условию

главное отличие рекламы от PR? ·      Реклама реализуется через СМИ ·      Реклама в отличие от PR преследует цель: привлечение внимания потенциального потребителя услуг ·      Реклама носит односторонний

через который компания влияет на разработку и принятие законодательства, отвечающего её интересам? *Реклама *Лоббирование *Благотворительность *Маркетинг 11. Субъекты GR могут быть: *Коммерческими * Некоммерческими

становление  Тема 4. Профессиограммы Тема 5. Профориентация Тема 6. Оценка и отбор персонала Тема 7. Реклама и внутренний маркетинг персонала  Заключение Итоговая аттестация  Итоговый тест  Компетентностный

Информационные технологии в кадровом делопроизводстве (Темы 1-6) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП