Вопрос 1
Лидер команды или основатель стартапа должен разбираться в _______
сотрудников, понимать их основной фактор мотивации.
Выберите один ответ:
опыте
навыках
чувствах
компетенциях
Вопрос 2
Укажите признаки эффективной системы KPI.
Выберите один или несколько ответов:
Сотрудник понимает, каким образом он может повлиять на свой результат
Участник проекта в течение месяца видит, сколько он уже сделал и сколько
не хватает до достижения необходимых результатов
Проект получает высокую оценку у конкурентов
Сотрудник не понимает, каким образом он может повлиять на свой результат
Вопрос 3
Отсутствие системы в стимулировании, назначение разных премий
специалистам может также вызвать _______ персонала.
Выберите один ответ:
энтузиазм
протестную реакцию
повышение производительности
повышение мотивации
Вопрос 4
Затраты на кадровую рекламу, оценочные процедуры (тестирование,
интервьюирование и др.), медицинские обследования относятся к издержкам
Выберите один ответ:
на оплату труда
на обучение
на набор и отбор работников
на управление
при увольнении
Вопрос 5
Внутренняя мотивация _______, если вознаграждение используется, чтобы
побудить выполнить конкретную задачу или сделать минимальную работу.
Выберите один ответ:
периодически появляется
остается неизменной
возрастает
уменьшается
Вопрос 6
Специальная система, с помощью которой можно отслеживать
всевозможные конверсии, вести учет продаж и клиентов, рассчитывать их
LTV и анализировать основные показатели эффективности работы проекта
доход и прибыль, это
Выберите один ответ:
CRM-система
система баланса
система показателей результативности
система платежей
Вопрос 7
Лидер-_______. Его деятельность продиктована собственными интересами и
тщеславием. Окружающие и подчиненные лишь материал для его планов.
Выберите один ответ:
абсолютный
созидатель
эмоциональный
разрушитель
Вопрос 8
Советы в выборе или перемене профессии с учетом пожеланий работника,
его склонностей, компетенций, перспектив трудоустройства есть
Выберите один ответ:
профориентация
профпросвещение
адаптация
ориентация
профессиональное консультирование
Вопрос 9
________ считают, что поощрение какого-то поступка, поведения, которые и
без этого доставляют удовольствие, способствует снижению внутренней
мотивации.
Выберите один ответ:
Специалисты по управлению персоналом
Психологи
Лидеры
Коллеги
Вопрос 10
Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника,
сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также
выплаты компенсационного и стимулирующего характера называется
Выберите один ответ:
заработной платой
минимальной заработной платой
прожиточным минимумом
тарифной оплатой труда
Вопрос 11
Заработная плата – это
Выберите один ответ:
вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника,
сложности, количества, качества и условий выполняемой работы
премии
добавка к социальной пенсии
вознаграждение за труд в зависимости от количества закупленного сырья и
материлов
Вопрос 12
Набор знаний, навыков и личных качеств, которые позволяют сотруднику с
отдачей работать в команде, быть успешным и двигаться вперед, это
Выберите один ответ:
компетенции
события
действия
опыт
Вопрос 13
Что можно отнести к основным идеям тайм-менеджмента?
Выберите один или несколько ответов:
Веди записи
Соблюдай приоритетность
Сохраняй баланс между работой и отдыхом
Работай без отдыха
Вопрос 14
Первая фаза менторства – фаза _______. Для вновь принятого сотрудника
назначают ментора.
Выберите один ответ:
инициации
культивации
реформации
сепарации
Вопрос 15
Одна из систем оценки, которая предполагает комплексную оценку
сотрудника по компетенциям и, следовательно, более внимательное
отношение к его личностным и профессиональным качествам, это
Выберите один ответ:
Assessment Center
аналитическое тестирование
собеседование
анкетирование