Тема 3. Корпоративная целевая программа антикризисного управления персоналом Тема 4. Привлечение к процессу антикризисной актуализации системы управления персоналом профессиональных HR-консультантов Заключение
оперативного анализа данных Тема 6. Функциональная технология управления эффективностью бизнеса Тема 7. Функциональная технология бизнес взаимодействий Тема 8. Функциональные информационные технологии в управленческих
экономическая категория, отражающая совокупность социально-экономических отношений, связанных с процессом купли-продажи товара «рабочая сила» (сегодня – уже человеческого капитала)Тип ответа: Текcтовый
аналитические системыВведение в курс Тема 1. Отчетность и анализ – функции распознавания ситуации в процессе принятия решения Тема 2. Источники данных и хранение информации на предприятии Тема 3. Инструменты
Информационно-аналитические системыВведение в курс Тема 1. Отчетность и анализ – функции распознавания ситуации в процессе принятия решения Тема 2. Источники данных и хранение информации на предприятии Тема 3. Инструменты
времени? Выберите один ответ: Формальный Прогнозный Экспертный Экономический Какие выделяют методы разработки норм и нормативов по степени убывания их точности и обоснованности? Выберите один или несколько
и состава работ и ресурсов, проектировании рациональных вариантов использования предметов труда, средств производства и рабочей силы и расчете потребности соответствующих ресурсов для конкретных условий
инвестиционных проектов на основе многокритериального анализа и экспертных оценок для автоматизации разработки имитационных моделей в некоторой предметной области для автоматизации функций управленческого персонала
задачи в кротчайшие сроки (3–4 дня). *Целесообразно обратиться в службу занятости населения или средства массовой информации (а именно специализированные сайты для подачи объявлений о вакансиях). Данные
персонала: разработка требований, подбор и расстановка персонала, формирование кадрового резерва, оценка степени развития персонала 3 выбор основных форм и методов управления персоналом, разработка инструментария
1 правильный ответ А. Компания или временная организация, созданная для поиска повторяемой и масштабируемой бизнес-модели Б. Компания или временная организация, нуждающаяся в дотациях со стороны государства В. Дочернее
воздействия, – это Выберите один ответ: данные, сохраненные на материальном носителе методы и средства по изменению информации и ее свойств представление данных в той или иной форме материальный объект
воздействия, – это Выберите один ответ: данные, сохраненные на материальном носителе методы и средства по изменению информации и ее свойств представление данных в той или иной форме материальный объект
Вопрос 1 ... - это процесс, направленный на достижение целей организации посредством упорядочения преобразований исходных субстанций или ресурсов (труда, материалов, денег, информации и т.п.) в
существующим ГОСТам c. По типу и архитектуре вычислительной техники d. По классу прикладного программногообеспечения e. По поддерживаемым методологиям проектирования Вопрос 2 Что не относится к типам информационных
производственных фондов на "основные" и "оборотные" лежит различие: А) в производственных процессах; В) в процессе реализации готовой продукции; С) в натурально-вещественной форме; D) в способах перенесения