Материалы по запросу: групповой анализ

имитации управленческих и деловых ситуаций путем игры по заданным правилам индивидуального или группового субъекта, который характеризуется воссозданием предметного и профессионального содержания профессиональной

Игропрактика и игротехника.дпоТема 1. История развития групповых форм работы Тема 2. Методология и практика игровых технологий Тема 3. Понятие тренинга Тема 4. Принципы работы в ТЦ группах Тема 5. Приоритетность

5 основных ролей группового руководителя, в частности, такие как … Цель введения групповых норм … На начальной фазе групповой коррекции члены группы обычно … Термин «групповая динамика» обычно

оценки специфических характеристик текстов и других носителей информации – это … ·        контент-анализ ·        измерение ·        анкетирование   Наиболее распространенный метод, с помощью которого изучаются

супервизором работы супервизируемого немедленно после окончания сессии (индивидуальной, семейной или групповой) или с прерыванием психотерапевтического сеанса и управлением событиями по мере необходимости  

Групповые роли, связанные с групповой поддержкой (по К. Рудестаму) – это … поощряющий, гармонизирующий, идущий на компромисс, охраняющий и выполняющий, устанавливающий стандарты, пассивно следующий инициирующий

показателей выполнения производственного плана *экспертной оценки *тестирования и анкетирования *анализа принятых решений и результатов деятельности 8. Способность сознательно обращать внимание на свои

Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов Контент-анализ Измерение Анкетирование … – это методика, позволяющая выяснить степень значимости каждого члена группы

супервизором работы супервизируемого немедленно после окончания сессии (индивидуальной, семейной или групповой) или c прерыванием психотерапевтического сеанса и управлением событиями по мере необходимостиТип

полномочий руководителя *оплаты и стимулирования труда *социально-психологического управления *группового управления: *разработки и проведения кадровой политики 6. Стоимость рабочей силы определяется …

при составлении психокоррекционных программ, относится … Неверно, что выбор индивидуальной или групповой работы определяется … Неверно, что принцип учета объема и степени разнообразия материала предполагает

ВКР Построение модели группового принятия решения экспертами в социальных сетях для анализа характеристик согласия

психофизиологический и герменевтический в) аппаратурный, обсервацонный, аутоэксперимент г) методы структурного анализа, экспериментально-генетические методы, экспериментально-патологические методы   5. По какому основному

ответов из предложенных вариантов тесты психофизиологические методики упражнения наблюдение беседу анализ продуктов деятельности Стандартизированные, ограниченные во времени испытания, предназначенные для

клиентов, объединенных по определенным признакам и критериям, – это … психологическая служба тренинг групповое консультирование   Установите соответствие задач работы психологической службы и их содержания:

*интервенции *развитие 3. Установите правильный порядок работы с диаграммой Ишикавы на этапах коллективного анализа и планирования 1 сравнение выставленных баллов и выбор факторов, которые набрали наивысший балл

котором описываются поставленные перед организацией задачи *документ, который содержит подробный анализ конкурентной среды организации *утвержденный бюджет на год 12. Говоря о том, как связаны с целями

Методическое и техническое обеспечение тренинга Тема 5. Проведение основного блока тренинга и работа с групповой динамикой Тема 6. Посттренинг. Закрепление результата. Обратная связь и оценка обучающего эффекта

проекта название проекта авторы проекта 2. Анализ продукта осуществляют методом … системного анализа иерархического разбиения продукта стоимостного анализа 3. Метод, предполагающий разбиение содержания

необходимо сосредоточиться на маркетинге и продажах, привлечении инвесторов. ... наблюдения при анализе деятельности специалистов может быть сплошным и выборочным. Синергетическое объединение усилий в