имитации управленческих и деловых ситуаций путем игры по заданным правилам индивидуального или группового субъекта, который характеризуется воссозданием предметного и профессионального содержания профессиональной
супервизором работы супервизируемого немедленно после окончания сессии (индивидуальной, семейной или групповой) или c прерыванием психотерапевтического сеанса и управлением событиями по мере необходимостиТип
супервизором работы супервизируемого немедленно после окончания сессии (индивидуальной, семейной или групповой) или с прерыванием психотерапевтического сеанса и управлением событиями по мере необходимости
оценки специфических характеристик текстов и других носителей информации – это … · контент-анализ · измерение · анкетирование Наиболее распространенный метод, с помощью которого изучаются
показателей выполнения производственного плана *экспертной оценки *тестирования и анкетирования *анализа принятых решений и результатов деятельности 8. Способность сознательно обращать внимание на свои
при составлении психокоррекционных программ, относится … Неверно, что выбор индивидуальной или групповой работы определяется … Неверно, что принцип учета объема и степени разнообразия материала предполагает
полномочий руководителя *оплаты и стимулирования труда *социально-психологического управления *группового управления: *разработки и проведения кадровой политики 6. Стоимость рабочей силы определяется …
психофизиологический и герменевтический в) аппаратурный, обсервацонный, аутоэксперимент г) методы структурного анализа, экспериментально-генетические методы, экспериментально-патологические методы 5. По какому основному
Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов Контент-анализ Измерение Анкетирование … – это методика, позволяющая выяснить степень значимости каждого члена группы
котором описываются поставленные перед организацией задачи *документ, который содержит подробный анализ конкурентной среды организации *утвержденный бюджет на год 12. Говоря о том, как связаны с целями
проекта название проекта авторы проекта 2. Анализ продукта осуществляют методом … системного анализа иерархического разбиения продукта стоимостного анализа 3. Метод, предполагающий разбиение содержания
Методическое и техническое обеспечение тренинга Тема 5. Проведение основного блока тренинга и работа с групповой динамикой Тема 6. Посттренинг. Закрепление результата. Обратная связь и оценка обучающего эффекта
ответов из предложенных вариантов тесты психофизиологические методики упражнения наблюдение беседу анализ продуктов деятельности Стандартизированные, ограниченные во времени испытания, предназначенные для
5 основных ролей группового руководителя, в частности, такие как … Цель введения групповых норм … На начальной фазе групповой коррекции члены группы обычно … Термин «групповая динамика» обычно
это является одним из вариантов «супервизорской …» К блокам вопросов, которые лежат в основе анализа психотерапевта своей работы с клиентом, относится … (укажите 2 варианта ответа) … является причиной
*интервенции *развитие 3. Установите правильный порядок работы с диаграммой Ишикавы на этапах коллективного анализа и планирования 1 сравнение выставленных баллов и выбор факторов, которые набрали наивысший балл
внешне хорошее впечатление, демонстрировать в своей деятельности отсутствие рисков, стабильность *Групповой * Формальный *Корпоративный 48. … лидером Бернард Басс называл такого лидера, который добивается
областях или применительно к критериям, связанным с работой. Эти критерии выявляются в процессе анализа, предметом рассмотрения которого были работа и поведение успешных сотрудников. Для _______ характерно
ведения бизнеса · диагностировать необходимые в предпринимательской деятельности личностные и групповые детерминанты, обуславливающие успешное ведение бизнеса · применять технологии, способствующие