Материалы по запросу: анализ методов экономической мотивации и разработка технологии стимулирования труда предприятия

🌞Инклюзивные технологии в социальной и профессиональной деятельности. Темы 1-9 + Итоговый тест + Компетентностный тест / Новые ответы по всем вопросам на отлично! / Синергия / МТИ / МосАП.

Предмет и метод экономической теории. Введение в микроэкономику Тема 2. Основы теории спроса и предложения Тема 3. Поведение потребителя и потребительский выбор Тема 4. Фирма как особый экономический агент

1. Абстрактное теоретическое понятие, раскрывающее сущность какого-либо экономического явления или процесса, – это экономическая … 2. В модели кругооборота благ и доходов их соотношение между собой … *таково

саморегуляцию человеком своих целей и действий, способ анализа объекта с разных позиций, накопление результатов и их синтез в единую картину Для прямых методов психологического воздействия характерно использование

*высокий уровень инфляции 8. Концепцию маркетинга можно определить как … *лучшее обслуживание и сервис *анализ и принятие управленческих решений * ориентация на потребителей и прибыльность продаж *увеличение

областях или применительно к критериям, связанным с работой. Эти критерии выявляются в процессе анализа, предметом рассмотрения которого были работа и поведение успешных сотрудников. Для _______ характерно

Инклюзивные технологии в социальной и профессиональной деятельности (Темы 1-9) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП

… (укажите 2 варианта ответа) *производительность труда *эффективность труда *уровень разделения труда * сознательно поставленные цели * средства труда 3. Говоря о матричной организационной структуре системы

подход, ключевой характеристикой которого является замена словесных рассуждений и описательного анализа моделями и символами:     Процессный подход к управлению   Нет правильных ответов   Количественный

1. Анализ организационного поведения … *всегда проводится только на одном уровне *может проводиться на двух уровнях *может проводиться на трех уровнях *может проводиться на четырех уровнях  2. Важным механизмом

из функций которого является одобрение паспорта проекта Тип ответа: Текстовый ответ Аббревиатура метода (английскими буквами), на основании которого осуществляется формулировка целей проекта, – … Тип

последовательность процессов управления человеческими ресурсами проекта: Тип ответа: Сортировка    разработка плана управления человеческими ресурсами   развитие команды проекта   набор команды проекта   управление

предполагающая сохранение организационных принципов в течение длительного времени, представляет собой разработку …  Организационная деятельность, осуществляемая в масштабах всей компании и предполагающая сохранение

… – это комплексный проект, включающий несколько монопроектовТип ответа: Текcтовый ответ … – это метод, который подразумевает под собой работу с записями, письмами (электронными письмами), а также с любым

осуществлении психологического воздействия на участников бизнес-процесса ·      применять принципы экономического планирования ·      анализировать поведение участников деловой коммуникации и выстраивать отношения

проведению наблюдения по методу критических инцидентов предполагает следующие действия. Выберите один или несколько ответов: Разработку формы контрольного листка Выбор инструментов анализа данных, полученных

стратегии 6. … – это получение и обработка информации о реализации стратегии, выявление отклонений и анализ причин, вызывающих такие отклонения, а также их оценка и принятие решения о корректирующем воздействии

персонала организации Тема 4. Развитие человеческого капитала организации Тема 5. Организация и мотивация труда персонала Тема 6. Социальная и психологическая поддержка персонала организации Заключение Итоговая

Учебные материалы Введение в курс Тема 1. Экономические законы и категории как научная база формирования экономики организации Тема 2. Введение в экономику организации. Тема 3. Организационно-технологическая

осуществлении психологического воздействия на участников бизнес-процесса *применять принципы экономического планирования *анализировать поведение участников деловой коммуникации и выстраивать отношения