Отпуск для папы

Мой муж работает на металлургическом заводе уже больше 10 лет и за это время был только два раза летом в отпуске. Когда училась на юр.факе помню говорили, что папа имеет право брать часть отпуска летом, т.е. поделить его на 14 и 28 дней (для горячего стажа 42 дня дается), однако начальник сказал нет Кто помнит какой закон трудового или семейного права регулирует такое положение. а то не можем добиться чтобы с ребенком (почти 4 года нам) поехать на море.

Комментарии
9

СТ 115 ТК РФ - Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.. В соответствии с 1 ч. ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
все, что касается гарантий семейным работникам, предусмотрено гл. 41 тк. тк не содержит обязанности работодателя предоставлять любому отцу отпуск летом.
спасибо
Пусть папа подберет себе институт/универ возле моря и с упорством поступает в него каждое лето, оформляя дополнительный оплачиваемый отпуск на это дело. Просто почитайте колдоговор, там точно есть про всякие отпуска, число дней и основания для неоплачиваемого. Ну и вычитайте нормативку по дополнительным отпускам, которые оплачиваются.
спасибо!!!!!!))))))
Советую Вашему папе обратиться в инспекцию труда.
Здравствуйте. Предоставление отпуска имеет уведомительный, а не разрешительный порядок. Напишите работодателю заявление и официально его направьте (либо почтой, либо лично, себе возьмите копию с указанием номера входящего, зарегистрированного в канцелярии). На сайте трудовой инспекции любого города можно написать обращение. Если Ваш муж не был в отпуске более года и работодатель не выплачивал ему компенсацию за неиспользованный отпуск, то это прямое нарушение. Пишите на сайте трудовой инспекции подробно с указанием работодателя, такому нерадивому работодателю грозит проверка. Не скажу, что реагируют быстро, без анонимных обращений на сайте у них работы хватает, но работает (месяц-два-три может тянуться). Бывает и в суд таких безответственных работодателей вызывают. Сама лично жаловалась на нерадивых работодателей и в трудовую инспекцию, и в госдуму (когда собственник депутат был), везде есть реакция, не быстрая, но мозги им потом песочат и изменения на предприятии в пользу работников происходят.
К сожалению нигде не прописано про отпуск в определенное время года. Через инспекции вы можете добиться чтобы отпуск разделили (но я так понимаю не в этом проблема), но то чтобы выпало именно на лето не получится это внутри фирмы деление - могут дать например октябрь и апрель. И как правило в строительных и подобных организациях, в которых основная работа приходится на теплое время года, в отпуск летом отпускают с неохотой, потому что работы больше чем зимой, а работников столько же. Здесь я думаю Вам только может помочь личный разговор с начальником с просьбой, ну или больничный если невтерпеж...
Это большой металлургический завод. Я узнала что до 3 лет мы имели право идти летом в отпуск это прописано законом жаль не пользовались моментом
Последние статьи
  • Запускаем новый проект – Ворк24!

    Уважаемые пользователи!Долгое время Студворк являлся единственным крупным проектом нашей компании. Сегодня мы рады представить вам наш новый сервис – фриланс-биржу Ворк24.Почему мы решились на создание нового проекта?Удаленная работа окончательно закрепила за собой статус актуальной и доступной. Однако, в связи с санкционными ограничениями, многие зарубежные фриланс-биржи прекратили свою деятельность в РФ. Вывод средств с них существенно усложнился и многие специалисты потеряли источники стабильного заработка.Наш проект предлагает решение этих проблем. Ворк24 – это российский сервис, который объединяет заказчиков и исполнителей, создавая все условия для комфортной работы.Особенности и преимущества Ворк24Ворк24 – это фриланс-биржа широкого спектра для безопасного и удобного сотрудничества исполнителей и заказчиков из разных сфер деятельности. В роли заказчиков могут выступать как юридические, так и физические лица;В роли исполнителей только квалифицированные практики, имеющие подтвержденный опыт: маркетологи, дизайнеры, разработчики, юристы и другие специалисты, которые активно занимаются профессиональной деятельностью в своей сфере.Чем мы лучше российских аналогичных сервисов? Хороший вопрос, на который мы с уверенностью отвечаем:На нашем проекте пока еще низкая конкуренция среди исполнителей, что позволит опытным специалистам, не имеющим опыт фриланса, начать свой путь в этом направлении;Комиссия безопасной сделки в размере 5% для исполнителей – самая низкая по рынку (ниже не найдете, мы проверяли);Комиссия безопасной сделки для заказчиков – 0%.Будьте в числе первыхВорк24 будет полезен и вам, дорогие пользователи Студворк. Расскажем подробнее: На Ворк24 представлено много специальностей. Среди них есть те, что совпадают с вашими рабочими специальностями. В частности:Работа с текстом (копирайтинг и редактура);Инжиниринг (чертежи, схемы и сметы);Переводы (даже с самых сложных языков мира);Юридические услуги (правовое сопровождение, юридическая экспертиза и т.д.);Бухгалтерский и налоговый учет (для физлиц и юрлиц) и другие направления.Поэтому, добро пожаловать, дорогие авторы, ведь дополнительный источник дохода – это всегда прекрасно.Функционал Ворк24 практически идентичен тому, что уже реализован на Студворк. Ваша адаптация на новом сервисе будет максимально мягкой и безболезненной. Дизайн и внутренняя логика сайта во многом совпадают.Убедитесь в этом сами, начав работу на сервисе:В качестве заказчика;Или исполнителя. Но это ещё не всё. Мы дарим всем новым пользователям приветственный бонус в виде бесплатного PRO-аккаунта на месяц по промокоду “STUDWORK31”, чтобы ваше знакомство с платформой было еще более приятным.Желаем успехов в работе!P. S. Размещение и выполнение студенческих и школьных работ на Ворк24 запрещено.

  • Новые идеи — Октябрь 2024

    Дорогие пользователи!Мы стремимся сделать Студворк сайтом, куда вам захочется возвращаться, где удобно работать и общаться с единомышленниками.Поделитесь своими идеями и предложениями по улучшению функционала в комментариях! Самые полезные идеи постараемся воплотить в жизнь в самое ближайшее время.

  • Технические работы — Октябрь 2024

    Дорогие пользователи!Наш сайт постоянно совершенствуется благодаря вашим отзывам. Ваша обратная связь для нас невероятно важна – она помогает выявить ошибки и улучшить работу сервиса.Поделитесь своими замечаниями и предложениями в комментариях или воспользовавшись кнопкой «Что можно улучшить на сайте?». Благодаря вашим комментариям мы всегда будем в курсе всех недочетов и сможем сделать наш сервис еще лучше.Спасибо за активное участие в развитии сайта Студворк!

  • За что могут отчислить из колледжа и университета?

    Давайте рассмотрим основные причины, по которым студентов могут исключить из колледжа или университета.

  • Факультет, специальность, кафедра, профиль обучения в ВУЗе и колледже — в чем разница?

    Разбираемся, чем отличаются факультет, специальность, кафедра и профиль обучения в ВУЗах и колледжах. Узнайте, как выбрать направление, и почему важно понимать эти термины для успешного поступления.

Показать ещё
Поможем написать учебную работу
Первые отклики уже через 10 минут
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Прямой эфир журнала
Показать ещё
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир