Недавно была на форуме похожая тема, но там уже столько вопросов, что решила создать новую.
Я из Крыма, для нас в российском законодательстве очень много неизвестного. А с учётом переходного периода, так и вообще непонятного.
Суть вопроса. Работаю в университете. Сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет (а теперь до трёх ли? ведь уходила при Украине, там было так.). В связи с переходом наш универ ликвидируют. Все сотрудники подписали приказ об ознакомлении с ликвидацией. Это было в ноябре. Пока что тишина. Говорят, что нужно будет прийти и написать заяву на увольнение, потом о принятии на работу.
На форуме вычитала, что при ликвидации предприятия льгот у "декретчиц" нет.
Собственно вопрос: как не потерять рабочее место при выходе из декрета ил раньше этого выхода?
Вопрос к юристам.
Предыдущая тема
Следующая тема
Последние статьи
Уважаемые пользователи!Долгое время Студворк являлся единственным крупным проектом нашей компании. Сегодня мы рады представить вам наш новый сервис – фриланс-биржу Ворк24.Почему мы решились на создание нового проекта?Удаленная работа окончательно закрепила за собой статус актуальной и доступной. Однако, в связи с санкционными ограничениями, многие зарубежные фриланс-биржи прекратили свою деятельность в РФ. Вывод средств с них существенно усложнился и многие специалисты потеряли источники стабильного заработка.Наш проект предлагает решение этих проблем. Ворк24 – это российский сервис, который объединяет заказчиков и исполнителей, создавая все условия для комфортной работы.Особенности и преимущества Ворк24Ворк24 – это фриланс-биржа широкого спектра для безопасного и удобного сотрудничества исполнителей и заказчиков из разных сфер деятельности. В роли заказчиков могут выступать как юридические, так и физические лица;В роли исполнителей только квалифицированные практики, имеющие подтвержденный опыт: маркетологи, дизайнеры, разработчики, юристы и другие специалисты, которые активно занимаются профессиональной деятельностью в своей сфере.Чем мы лучше российских аналогичных сервисов? Хороший вопрос, на который мы с уверенностью отвечаем:На нашем проекте пока еще низкая конкуренция среди исполнителей, что позволит опытным специалистам, не имеющим опыт фриланса, начать свой путь в этом направлении;Комиссия безопасной сделки в размере 5% для исполнителей – самая низкая по рынку (ниже не найдете, мы проверяли);Комиссия безопасной сделки для заказчиков – 0%.Будьте в числе первыхВорк24 будет полезен и вам, дорогие пользователи Студворк. Расскажем подробнее: На Ворк24 представлено много специальностей. Среди них есть те, что совпадают с вашими рабочими специальностями. В частности:Работа с текстом (копирайтинг и редактура);Инжиниринг (чертежи, схемы и сметы);Переводы (даже с самых сложных языков мира);Юридические услуги (правовое сопровождение, юридическая экспертиза и т.д.);Бухгалтерский и налоговый учет (для физлиц и юрлиц) и другие направления.Поэтому, добро пожаловать, дорогие авторы, ведь дополнительный источник дохода – это всегда прекрасно.Функционал Ворк24 практически идентичен тому, что уже реализован на Студворк. Ваша адаптация на новом сервисе будет максимально мягкой и безболезненной. Дизайн и внутренняя логика сайта во многом совпадают.Убедитесь в этом сами, начав работу на сервисе:В качестве заказчика;Или исполнителя. Но это ещё не всё. Мы дарим всем новым пользователям приветственный бонус в виде бесплатного PRO-аккаунта на месяц по промокоду “STUDWORK31”, чтобы ваше знакомство с платформой было еще более приятным.Желаем успехов в работе!P. S. Размещение и выполнение студенческих и школьных работ на Ворк24 запрещено.
Дорогие пользователи!Мы стремимся сделать Студворк сайтом, куда вам захочется возвращаться, где удобно работать и общаться с единомышленниками.Поделитесь своими идеями и предложениями по улучшению функционала в комментариях! Самые полезные идеи постараемся воплотить в жизнь в самое ближайшее время.
Дорогие пользователи!Наш сайт постоянно совершенствуется благодаря вашим отзывам. Ваша обратная связь для нас невероятно важна – она помогает выявить ошибки и улучшить работу сервиса.Поделитесь своими замечаниями и предложениями в комментариях или воспользовавшись кнопкой «Что можно улучшить на сайте?». Благодаря вашим комментариям мы всегда будем в курсе всех недочетов и сможем сделать наш сервис еще лучше.Спасибо за активное участие в развитии сайта Студворк!
Давайте рассмотрим основные причины, по которым студентов могут исключить из колледжа или университета.
Разбираемся, чем отличаются факультет, специальность, кафедра и профиль обучения в ВУЗах и колледжах. Узнайте, как выбрать направление, и почему важно понимать эти термины для успешного поступления.
Поможем написать учебную работу
Первые отклики уже через 10 минут
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Комментарии 35
Так это все ладно, больше всего лично мне показалось мерзким и неприемлемым, что, когда заходишь в такие темы и начинаешь давать верный и обоснованный ответ, эти же лица начинают не только спорить, но и обливают грязью с головы до ног, типа "где тебе диплом выдавали", "вы некомпетентны", "ссылки, которые вы прислали, не относятся к теме" и т.п. Хотя сами вообще не имеют отношения к юриспруденции (это видно сразу из того, что не апеллируют элементарными юридическими терминами, я уж молчу о том, что либо вообще не приводят никаких статей и ссылок на закон, а когда приводят, то вот так вот, как в этом случае) и никаких дипломов у них наверняка нет, а если и есть, то купленные или старые, поскольку квалификация уже утеряна либо ее никогда не было.
1) предупреждение всех работников о ликвидации (ч.2 ст.180 ТК РФ);
2) уведомление службы занятости населения о предстоящей ликвидации (ч.2 ст.25) ФЗ РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
3) представление работникам под роспись приказа о расторжении трудовых отношений в связи с ликвидацией (Форма № Т-8) и произведение расчета с работниками (Форма № Т-61).
Две эти формы получить важно, так как сразу по приходу в службу занятости населения вы получите оформление на ежемесячные пособия по безработице и доступ к базам данных по трудоустройству. Встав на учет в службе занятости, вы не потеряете стаж и квалификацию и, наверняка, быстро найдете другую работу, если на прежнем месте что-либо не получится.
1) когда были беременны и рожали ребенка, вы работали, если да, то как уволились? По собственному или было сокращение? Если нет, то получали ли пособие по безработице?
2) каким образом и куда переехали? Из ваших слов я поняла, что был какой-то переезд? И если был, то тоже - в связи с чем?
Подробнее все опишите, потому что в законе много нюансов.
И пожелание от себя, так сказать, :-) поскорее выходите на работу. У нас не такое государство, которое любит кормить за свой счет домохозяек. Это в Америке целые африкано-арабские кланы семьями переезжают, рожают детей, сидят дома и живут на пособие, да еще набираются наглости чего-то требовать от правительства. А у нас все разумно: ребенок подрос, чего с ним сидеть? Надо учиться и работать, а то и сами потеряете квалификацию, будете не социализированы, и муж потеряет интерес один вкалывать, и ребенок не будет обеспечен. Но это лично мое мнение, вы, конечно, не обязаны его придерживаться. Просто - взгляд со стороны.
2) переехала замуж к мужу в Питер, он ленинградец. сама жила в Волгограде. там уволилась, потому как в Питере предложили работу. а когда начала страиваться уже в Питере, поняли, что будем родителями. муж не пустил на работу, да и кто бы меня взял-то))) Вот так пока и сижу дома.
Особо на работу не собираюсь, потому как у меня ребенок проблемный (пока без инвалидности), поэтому от нее никуда, да и маленькая она еще))) только 1 год и 10 месяцев почти))) От государства ничего не жду, потому как уже разочаровалась..За ребенка только обидно, дети-то не виноваты ни в чем, они как раз категория социально незащищенных вроде как…
Квалификацию не потеряю, потому как в том числе и переводчик, а переводами можно и дистанционно заниматься, плюс у меня одна из профессий с мужем смежная, так я ему помогаю по работе, поэтому тоже в тонусе держусь…
А что Вам мешает малоимущую оформить? Там надо, чтобы на каждого члена семьи доход не превышал 12 с чем-то тыс. (сейчас не помню точно, но это Вы можете позвонить уточнить в социальной защите). Вас трое. У Вас муж официально больше 37-38 тыс. зарабатывает? Если нет, то за полгода справку 2-НДФЛ нужно ему будет взять и Ваша копия трудовой книжки, подтверждающая, что вы безработная.
Это органы опеки могут смотреть условия жизни ребенка, если вас поставили на контроль как неблагополучную семью, причем тут пособия???
К службе социальной защиты населения и детским пособиям органы опеки не имеют никакого отношения.
Я на всех детей все спокойно оформляла и получаю. Закон для всех один - минимальный размер оплаты труда - в каждом регионе разный, если вы имеете право на государственные выплаты и пр. блага, зачем от них отказываться.
По телефону не дают консультацию, значит нужно поехать и все выяснить на месте, что вам полагается и в каких случаях. Для каждого региона есть еще свои дополнительные выплаты и программы.
Муж официально должен зарабатывать меньше 24 тыс. и принести справку 2-НДФЛ с работы за полгода.
Если муж официально зарабатывает больше, то пособие Вам не дадут.
Холодильник никто смотреть не будет. Да и пособие примерно в 500 руб. в мес. ваш холодильник никак не наполнит.
Про три месяца - это какая-то такая же странная информация как и про холодильник.
Я на первого ребенка оформляла без проблем, со вторым было гораздо тяжелее, задолбали и гоняли с каждой бумажкой.
Сейчас в декабре оформляла на третьего, в принципе проблема была только из-за дохода, мне выплатили очень большие декретные на работе, больше 200 тыс., но там как-то в бухгалтерии у меня намутили, по итогами доход за полгода все равно был ниже нормы, так что удалось оформить. А так все автоматизировано у них сейчас, гораздо проще стало.
А осмотр холодильника я не могу понять, что может подтвердить, что Вы ребенка не кормите? так это скорее у вас его заберут и будут кормить в другом месте, чем пособие назначат))