1. Экономически неактивное население- это
А. безработное население;
Б. население не занятое и не стоящее на учете в органах занятости;
В. неработаюшее;
Г. население, которое не входит в состав рабочей силы.
2. Величина экономически неактивного населения включает следующие категории:
А. учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие вечерние учебные
заведения;
Б. учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные
заведения;
В. школьники;
Г. учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие заочные учебные
заведения.
3. Абсолютный прирост трудовых ресурсов определяется как
А. разность между численностью трудовых ресурсов на начало и конец
рассматриваемого периода;
Б. разность между численностью экономически активного населения на начало и
конец рассматриваемого периода;
В. прирост мигрантов;
Г. разность между экономически активным и экономически неактивным населением.
4. Темп роста рассматривается как
А. отношение
ФАЙЛ С ПОЛНЫМ СПИСКОМ ОТВЕТОВ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ.
1. Экономически неактивное население- это
А. безработное население;
Б. население не занятое и не стоящее на учете в органах занятости;
В. неработаюшее;
Г. население, которое не входит в состав рабочей силы.
2. Величина экономически неактивного населения включает следующие категории:
А. учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие вечерние учебные
заведения;
Б. учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные
заведения;
В. школьники;
Г. учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие заочные учебные
заведения.
3. Абсолютный прирост трудовых ресурсов определяется как
А. разность между численностью трудовых ресурсов на начало и конец
рассматриваемого периода;
Б. разность между численностью экономически активного населения на начало и
конец рассматриваемого периода;
В. прирост мигрантов;
Г. разность между экономически активным и экономически неактивным населением.
4. Темп роста рассматривается как
А. отношение абсолютной величины численности трудовых ресурсов в начале
данного периода к их величине в конце периода;
Б. отношение абсолютного прироста численности трудовых ресурсов за период к их
величине в начале периода;
В. разность русурсов;
Г. отношение абсолютной величины численности трудовых ресурсов в конце данного
периода к их величине в начале периода
5. Трудовой потенциал общества определяется
А. его способностью к воспроизводству;
Б. его способностью к труду;
В. его способностью участвовать в работе рынка труда;
Г. его способностью участвовать в экономической деятельности, т.е. создавать
материальные блага и услуги.
6. Трудоспособное население включает в себя
А. население в трудоспособном возрасте;
Б. население за пределами трудоспособного возраста, занятое экономической
деятельностью;
В. работающих;
Г. население в трудоспособном возрасте, а также население за пределами
трудоспособного возраста, занятое экономической деятельностью.
7. Рабочая сила - это
А. население, занятое поиском работы;
Б. население, занятое трудом;
В. работающие граждане;
Г. население способное к труду.
8. В списочный состав включаются
А. все постоянные работники;
Б. все постоянные, сезонные и временные работники;
В. все сотрудники;
Г. все сезонные и временные работники.
9. Явочное число показывает
А. число всех работников;
Б. число работников за все дни работы, деленное на число дней работы предприятия;
В. весь обслуживающий персонал;
Г. число явившихся на работу работников.
10. Рабочее время - это
А. часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или
выполнение определенного вида работ;
Б. часть табельного времени, затрачиваемого на производство продукции или
выполнение определенного вида работ;
В. все табельное время;
Г. часть нормативного времени, затрачиваемого на производство продукции или
выполнение определенного вида работ.
11. Календарный фонд времени - это
А. число календарных дней месяца, приходящихся на одного работника или
коллектив;
Б. число календарных дней периода, приходящихся на одного работника или
коллектив;
В. число календарных дней недели.
Г. число календарных дней года, приходящихся на одного работника или коллектив.
12. Естественное движение трудовых ресурсов характеризуется
А. вступлением людей в трудоспособный возраст;
Б. совершеннолетием;
В. вступлением людей в трудоспособный возраст и выбытием из него вследствие
естественного старения или инвалидности;
Г. выбытием людей из трудового возраста вследствие естественного старения или
инвалидности.
13.Социальное движение трудовых ресурсов
А. выражает процесс изменения положения граждан на основе перехода из
контингента сельских жителей в городские, из групп, преимущественно занятых
физическим трудом, - в группы работником умственного труда;
Б. смену социального статуса;
В. означает и смену приложения места труда и перемену места жительства;
Г. выбытием людей из трудового возраста вследствие естественного старения или
инвалидности.
13. Территориальное движение трудовых ресурсов
А. выражает процесс перемещения граждан, связанный с изменением их
экономических интересов;
Б. выражает процесс изменения положения граждан на основе перехода из
контингента сельских жителей в городские, из групп, преимущественно занятых
физическим трудом, - в группы работником умственного труда;
В. миграционные процессы;
Г. означает смену приложения места труда и перемену места жительства.
14. Добровольная миграция обуславливается
А. процессом изменения положения граждан на основе перехода из контингента
сельских жителей в городские, из групп, преимущественно занятых физическим
трудом, - в группы работником умственного труда;
Б. осознанными решениями перемещающихся по демографическим мотивам,
экономическим соображениям, по причинам политического, этического и другого
характера;
В. административным решением;
Г. сменой приложения места труда и перемену места жительства.
15. Вынужденная миграция вызывается
А. сменой приложения места труда и перемену места жительства.
Б. осознанными решениями перемещающихся по демографическим мотивам,
экономическим соображениям, по причинам политического, этического и другого
характера;
В. департацией;
Г. независящими от интересов мигрантов причинами: военными действиями,
экологическими катастрофами, политическими и национальными конфликтами.
16. Сезонная миграция основана
А. на перемещении мигрантов по повторяющимся обстоятельствам и предусматривает
их возвращение к постоянному месту жительства;
Б. на смене приложения места труда и перемене места жительства;
В. погодными условиями;
Г. перемещение граждан на период выполнения сезонных работ.
17. Под использованием трудовых ресурсов понимается
А. распределение трудовых ресурсов по различным критериям, эффективность
применения труда на предприятиях, в учреждениях и организациях, то есть
минимизация затрат труда при высоком качестве конечного результата;
Б. распределение трудовых ресурсов по различным критериям;
В. заключение контракта;
Г. эффективность применения труда на предприятиях, в учреждениях и организациях,
то есть минимизация затрат труда при высоком качестве конечного результата.
18. Социально-профессиональная мобильность - это
А. процесс изменения качества трудовой деятельности, вызванный различными
причинами;
Б. процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванный различными
причинами;
В. смена социального статуса;
Г. процесс изменения трудовой деятельности, вызванный различными причинами.
19. Территориальная мобильность - это
А. миграция, под которой понимается именно пространственное перемещение
трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении
производства, условиях существования рабочей силы;
Б. миграция из-за изменения границ;
В. миграция, вызываемая изменениями в размещении производства;
Г. миграция, при которой происходит пересечение государственной границы.
20. Занятость - это
А. деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных потребностей, не
противоречащая законодательству и приносящая, как правило, трудовой доход;
Б. деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных
В. потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило,
трудовой доход;
Г. деятельность граждан, связанная с удовлетворением общественных потребностей,
не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, трудовой доход.
21. Наемные работники - это лица
А. работающие по соглашению с руководством предприятия;
Б. работающие, которые получают оговоренную при найме плату;
В. работающие вне правовых основ;
Г. работающие по заключенному письменному контракту (договору) либо по устному
соглашению с руководством предприятия об условиях трудовой деятельности, за
которую они получают оговоренную при найме плату.
22.Работодатели - это лица
А. управляющие собственным, либо уполномоченные государством управлять,
предприятиями;
Б. владельцы бизнеса;
В. руководящие предприятиями.
Г. принимающие решения о приеме на работу.
23.Работающие на индивидуальной основе - это лица
А. самостоятельно осуществляющие деятельность, приносящую им доход, не
использующие либо использующие наемных работников только на короткий срок;
Б. управляющие собственными, либо уполномоченные государством управлять,
предприятиями;
В. единоличники;
Г. работающие по заключенному письменному контракту (договору) либо по устному
соглашению с руководством предприятия об условиях трудовой деятельности, за
которую они получают оговоренную при найме плату.
24.Лица, не поддающиеся классификации по статусу занятости – это
А. безработные;
Б. самозанятые;
В. безработные, не занимающиеся ранее трудовой деятельностью, приносившей им
доход;
Г. безработные, самостоятельно осуществляющие деятельность.
25.Полная занятость - это
А. такое состояние общества, когда все желающие иметь оплачиваемую работу ее
имеют;
Б. на полный рабочий день;
В. такое состояние общества, когда все желающие иметь оплачиваемую работу ее
имеют, отсутствует циклическая безработица, но при этом сохраняется ее
естественный уровень, определяемый фрикционной и структурной безработицей;
Г. такое состояние общества, когда отсутствует циклическая безработица.
ФАЙЛ С ПОЛНЫМ СПИСКОМ ОТВЕТОВ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ.
ФАЙЛ С ПОЛНЫМ СПИСКОМ ОТВЕТОВ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ.