[НГУЭУ] Менеджмент (тест, зачет, экзамен, вопросы, ответы)
НГУЭУ. Менеджмент. Итоговый тест. Ответы на вопросы. В базе более 250 вопросов.
Для НГУЭУ имеются и другие готовые работы. Пишем уникальные работы под заказ. Помогаем с прохождением онлайн-тестов. Пишите, пожалуйста, в личку (Евгений).
Необходимым свойством менеджера является:
Выберите один ответ:
a. лесть (обман)
b. придирчивость
c. умение обосновывать и принимать решение
d. адаптивность
Согласно _____________________ индивид сразу испытывает не одну, а несколько потребностей, что и стимулирует его к их удовлетворению, к действиям, после того, как потребность удовлетворена, ее мотивирующее воздействие прекращается.
Выберите один ответ:
a. теории Д.Мак.Клелланда
b. теории Г.Герцберга
c. теории А.Маслоу
d. теории В.Врума
Может ли экономический прогноз рассматриваться как начальная стадия планирования?
Выберите один ответ:
a. нет
b. да
c. не всегда
Какое определение относится к понятию «руководство»?
Выберите один ответ:
a. организационная функция менеджмента, заключающаяся в управлении людьми, обеспечивающими эффективность предприятия или его подразделений в целом
b. Относительно самостоятельные, специализированные и обособленные виды деятельности, с помощью которых субъект управления (руководитель, аппарат по руководству предприятием) воздействует на управляемый объект (трудовой коллектив)
c. определенная и последовательная выполняемость одних и тех же видов деятельности по управлению каким-либо объектом
Деятельность, какого из перечисленных лиц можно отнести к менеджменту:
Выберите один ответ:
a. преподавателя в студенческой группе
b. капитана корабля
c. участника общего собрания акционеров
Какой фактор не является характеристикой эффективной системы контроля:
Выберите один ответ:
a. экономичность
b. своевременность
c. сложность используемых методов и методик
d. стратегическая направленность
e. ориентация на результаты
Согласно теории «X» и теории «У» Д.Мак.Грегора, работник «типа У»:
Выберите один ответ:
a. изначально не любит работать, избегает ответственности, лишен честолюбия, не заинтересован в сотрудничестве с руководством
b. наделен воображением, трудолюбив, способен к самоорганизации и самоконтролю, получает удовольствие от процесса и результатов труда, труд для него столь же естественен, как и игра
«Способность руководителя влиять на поведение подчиненных в силу опыта, уровня образования, умений и навыков, специализированных знаний». Данное определение соответствует понятию:
Выберите один ответ:
a. экспертной власти
b. власти, основанной на принуждении
c. власти, основанной на традиции!
d. эталонной власти
e. власть информации
Корректировка плана на основе фактически достигнутых показателей на промежуточных этапах — это реализация…
Выберите один ответ:
a. принципа сочетания функциональной специализации и универсализации
b. социального подхода
c. принципа обратной связи
d. принципа внешнего дополнения
e. закона необходимого разнообразия (закон Эшби)
К какой группе потребностей относится потребность в наличии друзей согласно теории А.Маслоу?
Выберите один ответ:
a. физиологические потребности
b. потребность в самовыражении
c. потребности безопасности
d. потребность любви
e. потребность в уважении
Выбор оптимального количества кассиров в железнодорожном вокзале решается с помощью:
Выберите один ответ:
a. линейного программирования
b. теории очередей
c. теории игр
Возможно ли использование экономического прогнозирования для выявления альтернатив развития и принятия оптимальных управленческих решений в организации?
Выберите один ответ:
a. нет
b. да
«Концепция физиологического оптимума» принадлежит…
Выберите один ответ:
a. Н.А.Витке
b. А.А.Богданову-Малтновскому
c. О.Е.Ерманскому
Руководители привлекают подчиненных к постановке целей и контролю за их исполнением при реализации:
Выберите один ответ:
a. консультативной разновидности демократического стиля
b. партисипативной разновидности демократического стиля
Набор поведенческих правил, соответствующих конкретному учреждению или конкретной должности менеджера – это..
Выберите один ответ:
a. процесс управления
b. структура функции
c. функциональная концепция процесса управления
d. роль
Система отравления, в которой управляющее воздействие формируется на основе информации о результатах предыдущих управленческих воздействий, — это…
Выберите один ответ:
a. комбинированная система
b. замкнутая система
c. разомкнутая система
Процесс группировки схожих работ означает
Выберите один ответ:
a. дифференциацию
b. специализацию
c. департаментизацию
Какая черта не является характерной для организации «типа 2» (по УОучи):
Выберите один ответ:
a. неформальный контроль с формализованными критериями
b. целостный подход к работнику как к личности, включая семью
c. неспециализированная карьера
d. индивидуальное принятие решений
e. долгосрочный наем работников
Миссия в первую очередь ориентирована на:
Выберите один ответ:
a. собственников предприятия
b. потребителей
c. менеджмент организации
d. вышестоящую организацию
Необходимость создания многоступенчатой структуры управления — это принцип…
Выберите один ответ:
a. оптимального сочетания централизации и децентрализации
b. иерархичности
c. внешнего дополнения
Максимизация прибыли может быть…
Выберите один ответ:
a. назначением организации
b. целью организации
c. миссией организации
Макет здания — это…
Выберите один ответ:
a. аналоговая модель
b. математическая модель
c. физическая модель
Метод — это…
Выберите один ответ:
a. совокупность приемов и способов воздействия управляющей системы на управляемый объект, направленная на достижение поставленных организацией целей
b. основополагающие идеи, закономерности и правила поведения руководителей при выполнении ими функций управления
c. сочетание квалификационных навыков, оборудования, инфраструктуры, инструментов и соответствующих технических знаний, необходимых для осуществления желаемых преобразований в материалах, информации и людях
Какая система в меньшей степени является открытой?
Выберите один ответ:
a. экономика СССР
b. шоколадная фабрика
c. дом моды
d. завод полупроводниковых приборов
«Социально-трудовая концепция управления производством» принадлежит…
Выберите один ответ:
a. А.А.Богданову-Малтновскому
5 Тема 3: Методологические основы менеджмента
b. О.Е.Ерманскому
c. Н.А.Витке
Что является механизмом управления эффективностью деятельности в организации?
Выберите один ответ:
a. стратегия
b. обратная связь
c. структура
d. кадры
e. гибкость мышления руководящего состава
Маржа прибыли банка не является показателем эффективности банковского менеджмента
Выберите один ответ:
a. нет
b. да
Организация кредитования сотрудников предприятием — это…
Выберите один ответ:
a. экономические методы управления
b. социально-психологические методы управления
c. организационно-административные методы управления
Какой элемент организации наиболее важен при достижении ею своих целей?
Выберите один ответ:
a. дифференциация
b. специализация
c. иерархия
d. интеграция
Контроль — это…
Выберите один ответ:
a. процесс обеспечения достижения организацией своих целей, включающий установление стандартов, измерение фактически достигнутых результатов и проведение корректировок
b. процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения определенных целей
c. управленческая деятельность, обеспечивающая согласованность работы различных производственных и функциональных подразделений предприятия в процессе выполнения плановых заданий
d. управленческая деятельность, направленная на ликвидацию отклонений от заданного режима функционирования и приведение объекта управления в требуемое состояние
Cистемный подход к управлению рассматривает менеджмент как:
-: сложную совокупность взаимосвязанных элементов и подсистем
-: реализацию совокупности общих и специальных функций управления
-: использование различных методов управления в зависимости от конкретной ситуации
-: систему, основанную на разработке и реализации комплекса стратегических, тактических и оперативных целей управления
Под превентивным управлением в менеджменте понимается:
-: устранение возможности возникновения потенциальных проблем
-: поиск возможных управленческих проблем
-: устранение отклонений в процессе управления
-: изучение внутренних и внешних симптомов проблемы
К универсальным принципам управления, сформулированным А.Файолем, относится:
-: подчинение личных интересов интересам организации
-: делегирование полномочий
-: проявление власти эксперта
-: личная культура руководителя
Один из основных принципов управления по Анри Файоля гласит: «Власть не отделима от »:
-: ответственности
-: коррупции
-: администрации
-: прибыли
К основным задачам деятельности менеджера в организации относится:
-: поставить нужного человека на нужное место и добиться выполнения своих указаний
-:добиться устранения конкурентов на рынке труда экономическими методами
-:организовать выпуск собственной продукции по минимальным ценам
-:осуществлять контроль за четким соблюдением режима рабочего дня
