Развитие сотрудника в организации путем периодического перевода его на новые должности примерного равного статуса в иерархии управления, но с иными, обычно более значимыми функциональными задачами предполагает … тип профессиональной карьеры

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
460
Покупок
3
Антиплагиат
Не указан
Размещена
11 Фев 2021 в 11:05
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
50 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
png
Screenshot 2021-02-11 at 11.05.25
41.5 Кбайт 50 ₽
Описание

Вопрос: Развитие сотрудника в организации путем периодического перевода его на новые должности примерного равного статуса в иерархии управления, но с иными, обычно более значимыми функциональными задачами предполагает … тип профессиональной карьеры

Тип ответа: Одиночный выбор

  •  горизонтально-вертикальный
  •  горизонтальный
  •  вертикальный
Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Отчет по практике Практика
22 Янв в 14:44
31 +1
0 покупок
Управление персоналом
Курсовая работа Курсовая
22 Янв в 10:27
30 +3
0 покупок
Другие работы автора
Государственное и муниципальное управление
Тест Тест
22 Янв в 14:41
27
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Тест Тест
22 Янв в 13:29
20
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Тест Тест
22 Янв в 12:24
20
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Тест Тест
22 Янв в 11:56
33
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Тест Тест
22 Янв в 09:42
16
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Тест Тест
20 Янв в 20:58
47
0 покупок
Маркетинг продаж
Тест Тест
20 Янв в 18:56
41
0 покупок
Электроэнергетика
Тест Тест
20 Янв в 16:38
44
0 покупок
Административное право
Тест Тест
20 Янв в 14:04
79 +1
0 покупок
Складская логистика
Тест Тест
17 Янв в 19:14
77 +1
1 покупка
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир