Развитие сотрудника в организации путем периодического перевода его на новые должности примерного равного статуса в иерархии управления, но с иными, обычно более значимыми функциональными задачами предполагает … тип профессиональной карьеры

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
454
Покупок
3
Антиплагиат
Не указан
Размещена
11 Фев 2021 в 11:05
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
50 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
png
Screenshot 2021-02-11 at 11.05.25
41.5 Кбайт 50 ₽
Описание

Вопрос: Развитие сотрудника в организации путем периодического перевода его на новые должности примерного равного статуса в иерархии управления, но с иными, обычно более значимыми функциональными задачами предполагает … тип профессиональной карьеры

Тип ответа: Одиночный выбор

  •  горизонтально-вертикальный
  •  горизонтальный
  •  вертикальный
Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Дипломная работа Дипломная
5 Ноя в 07:16
12 +12
0 покупок
Управление персоналом
ВКР ВКР
5 Ноя в 04:54
10 +10
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
4 Ноя в 14:47
11 +11
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
4 Ноя в 12:18
9 +9
0 покупок
Управление персоналом
Курсовая работа Курсовая
3 Ноя в 23:52
9 +9
0 покупок
Другие работы автора
Математические методы в психологии
Тест Тест
3 Ноя в 23:15
12 +12
0 покупок
Английский язык
Тест Тест
3 Ноя в 22:32
16 +16
0 покупок
Инженерная графика
Тест Тест
3 Ноя в 20:34
11 +11
0 покупок
Английский язык
Тест Тест
3 Ноя в 18:32
15 +15
0 покупок
Информационные технологии
Тест Тест
1 Ноя в 15:37
36 +2
1 покупка
Информационные технологии
Тест Тест
30 Окт в 16:04
93 +2
0 покупок
Информационные технологии
Тест Тест
30 Окт в 15:14
61 +3
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир