Развитие сотрудника в организации путем периодического перевода его на новые должности примерного равного статуса в иерархии управления, но с иными, обычно более значимыми функциональными задачами предполагает … тип профессиональной карьеры

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
457
Покупок
3
Антиплагиат
Не указан
Размещена
11 Фев 2021 в 11:05
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
50 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
png
Screenshot 2021-02-11 at 11.05.25
41.5 Кбайт 50 ₽
Описание

Вопрос: Развитие сотрудника в организации путем периодического перевода его на новые должности примерного равного статуса в иерархии управления, но с иными, обычно более значимыми функциональными задачами предполагает … тип профессиональной карьеры

Тип ответа: Одиночный выбор

  •  горизонтально-вертикальный
  •  горизонтальный
  •  вертикальный
Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Дипломная работа Дипломная
23 Дек в 03:39
14 +14
0 покупок
Управление персоналом
Дипломная работа Дипломная
22 Дек в 06:03
13 +13
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
21 Дек в 17:17
12 +12
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
21 Дек в 17:15
12 +12
0 покупок
Другие работы автора
Техносферная безопасность
Тест Тест
22 Дек в 21:13
16 +16
0 покупок
Обществознание
Тест Тест
21 Дек в 00:43
17 +17
0 покупок
Физкультура и спорт
Тест Тест
20 Дек в 23:02
20 +20
0 покупок
Русский язык и культура речи
Тест Тест
20 Дек в 19:47
19 +19
0 покупок
ТВиМС - Теория вероятностей и математическая статистика
Тест Тест
19 Дек в 18:19
111 +11
0 покупок
Предпринимательское право
Тест Тест
19 Дек в 13:33
81 +2
0 покупок
Земельное право
Тест Тест
19 Дек в 12:20
106 +5
0 покупок
Экологическое право
Тест Тест
19 Дек в 10:42
104 +4
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир