Ответы на тесты Основы делопроизводства и документооборот - 109 вопросов с ответами
Ответы на 109 вопросов по дисциплине Основы делопроизводства и документооборот.
Вопрос 1 При каком способе выравнивания начало и конец каждой строки реквизитов равно удалены от границ зоны расположения
реквизитов:
Выберите один ответ:
а. Центрированное
b. Флаговое
с. Угловое
d. Продольное
Вопрос 2 Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе:
Выберите один ответ:
а. Не позднее 3 рабочих дней
b. На следующий рабочий день после вступления договора в силу
с. Дата начала работы обязательно указывается в трудовом договоре, это одно из его обязательных условий
Вопрос 3 К распорядительным документам, издаваемым в условиях единоличного принятия решения, относятся:
Выберите один или несколько ответов:
а. Распоряжения
b. Приказы /
с. Решения
d. Постановления
Вопрос 4 К распорядительным документам, издаваемым в условиях коллегиального принятия решения, относятся:
Выберите один или несколько ответов:
а. Решения
b. Постановления
с. Приказы
4. Распоряжения
Вопрос 5 На каком бланке может быть реализовано флаговое или центрированное расположение реквизитов:
Выберите один ответ:
а. Наугловом
b. На продольном
Вопрос 6 Обозначение, способное отличать товары и услуги одних юридических или физических лиц от однородных товаров и услуг других.
юридических лиц — это:
Выберите один ответ:
а. Товарный знак -/
b. Имидж
с. Эмблема
d. Герб
Вопрос 7 В какой срок работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме в случае фактического допущения ero к работе:
Выберите один ответ:
а. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным и оформление необязательно
b. Не позднее 3 дней /
с. В первый день работы
Вопрос 8 Какие распорядительные документы издаются в условиях единоличного принятия решения:
Выберите один ответ:
а. Постановления
Ь. Решения
‘с. Распоряжения /
Вопрос 9 Какие распорядительные документы издаются в условиях коллегиального принятия решения:
Выберите один или несколько ответов:
а. Постановления
Ь. Решения
с. Указания
Вопрос 10 Для каких документов обязателен реквизит «Ссылка на регистрационный номер документа» :
Выберите один ответ:
а. Рекламации
b. Любые служебные письма
с. Докладные и служебные записки
d. Ответные письма
Вопрос 11. Какие виды документов выделяют по содержанию:
Выберите один ответ:
а. Простые и сложные
Ь. Индивидуальные, трафаретные и типовые
с. Служебные и личные
d. Подлинные, копии, выписки и дубликаты
Вопрос 12 Какие виды документов выделяют по виду оформления:
Выберите один ответ:
а. Служебные и личные
b. Простые и сложные
с. Индивидуальные, трафаретные и типовые
d. Подлинные, копии, выписки и дубликаты
Вопрос 13 Какие виды документов выделяют по происхождению:
Выберите один ответ:
а. Индивидуальные, трафаретные и типовые.
Ь. Подлинные, копии, выписки и дубликаты
с. Служебные и личные
d. Простые и сложные
Вопрос 14 Уволить работника в связи с несоответствием занимаемой должности разрешается только если:
Выберите один ответ:
а. Факт несоответствия должности устанавливался более 2 раз в течение 1 года
Ь. Невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу
Вопрос 15 Для каких документов обязателен реквизит «Адресат» :
Выберите один или несколько ответов:
а. Письма, докладные записки
Ь. Приказы
с. Заявления
d. Постановления
Вопрос 16 Какие из условий труда обязательно указываются в трудовом договоре:
Выберите один или несколько ответов:
а. Подвижный характер работы
Ь. Разъездной характер работы
с. Наличие командировок
Вопрос 17 Какие написания реквизита «Дата документа» являются верными согласно действующему ГОСТу:
Выберите один или несколько ответов:
a. Семнадцатое декабря 2013 г.
b. 2013.12.17
с. 17 декабря 2013 г.
d. 2013.17.12
Вопрос 18 Предупредить работников о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией необходимо:
Выберите один или несколько ответов:
а. Персонально под роспись
Ь. В виде уведомления, не менее чем за два месяца до прекращения трудового договора «/
с. В процессе совещания или собрания, устно
d. Не менее чем за два месяца до ликвидации организации
Вопрос 19 Что включает в себя реквизит «справочные данные об организации» :
Выберите один ответ:
а. Почтовый адрес, номер телефона
Ь. Наименование организации
с. ИНН/КПП, ОГРН
Вопрос 20 Где помещают сокращенное наименование организации:
Выберите один ответ:
a. Ниже полного наименования или за ним /
Ь. Только ниже полного наименования, отступая 2 интервала
с. Перед полным наименованием
Вопрос 21 Какие документы относятся к организационно-правовым:
Выберите один или несколько ответов:
а. Устав
Ь. Постановление
с. Решение
d. Штатное расписание
Вопрос 22 Какая дата является датой организационно-правового документа:
Выберите один ответ:
а. Дата его утверждения «/
Ь. Дата его согласования
с. Дата его составления
Вопрос 23 Какая дата является датой приказов, писем, справок:
Выберите один ответ:
а. Дата согласования
Ь. Дата утверждения
с. Дата зафиксированного в документе события
d. Дата подписания /
Вопрос 24 Какая дата является датой протоколов, актов:
Выберите один ответ:
a. Дата подписания
b. Дата согласования
с. Дата утверждения
d. Дата зафиксированного в документе события
Вопрос 25 Что такое штатное расписание:
Выберите один ответ:
a. Перечень должностей в учреждении (организации) с указанием их количества и размеров должностных окладов
Ь. Правовой акт, издаваемый или утверждаемый в целях установления правил, регулирующих организационные, научно-технические,
технологические, финансовые и иные специальные стороны деятельности учреждений, организаций, предприятий (их подразделений и
служб), должностных лиц и граждан
с. Правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы
Вопрос 26 В каких условиях принятия решения обеспечивается оперативность управления, повышается персональная ответственность,
руководителей за принятые решения:
Выберите один ответ:
а. Единоличное принятие решения /
b. Коллегиальное принятие решения
Вопрос 27 Что такое приказ:
Выберите один ответ:
а. Правовой акт, издаваемый органом государственного управления, преимущественно по вопросам информационно-методического.
характера, а также по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций и других актов данного органа и вышестоящих органов управления
Ь. Правой акт, издаваемый руководителем организации (ее структурного подразделения), действующим на основании единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом
с. Правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом, коллегиального органа государственного управления в.
целях разрешения оперативных вопросов. Как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга организаций должностных лиц и граждан
Вопрос 28 Что такое положение об организации:
Выберите один ответ:
а. Документ, в котором стороны обязуются создать юридическое лицо и определяют порядок совместной деятельности по его
созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности
Ь. Свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственного управления, хозяйственной или иной деятельности
с. Правовой акт, определяющий статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности
Вопрос 29 В случае увольнения работника по сокращению штата выходное пособие и заработок, сохраняемый за нетрудоустроенным
работником, выплачиваются за счет:
Выберите один ответ:
а. Фонда службы занятости
Ь. Средств Фонда социального страхования
с. Средств работодателя
4. Федеральных бюджетных средств
Вопрос 30 Что такое учредительный договор:
Выберите один ответ:
а. Документ, в котором стороны обязуются создать юридическое лицо и определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности
Ь. Правовой акт, определяющий статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности
с. Свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственного управления, хозяйственной или иной деятельности
Вопрос 31 Что является датой протокола:
Выберите один ответ:
а. Дата заседания
b. Дата подписания
c. Дата утверждения
Вопрос 32 Что такое унификация документов:
Выберите один ответ:
а. Установление общегосударственных форм и требований к документам, обязательных к использованию всеми организациями, учреждениями и предприятиями независимо от формы собственности и организационно-правовой формы
b. Установление единых правил оформления документов, в основе которых лежит единообразие состава и формы управленческих документов
с. Документирование деятельности организации (предприятия), основанное на научной организации с применением современной техники
Вопрос 33 В какой части текста приказа содержится перечисление предписываемых действий с указанием исполнителей и сроков исполнения:
Выберите один ответ:
а. В преамбуле
Ь. В распорядительной
с. В констатирующей
Вопрос 34 По какому из классификаторов проставляется реквизит «Код формы документа» :
Выберите один ответ:
а. ОКПО
b. ОКВЭД
с. ОКЕИ
d. 0КУД
Вопрос 35 Запрещено увольнять по причине сокращения штата:
Выберите один или несколько ответов:
а. Женщин, имеющих детей в возрасте до семи лет
Ь. Работников, воспитывающих ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) без матери
с. Одиноких матерей, воспитывающих ребенка до 18 лет (ребенка-инвалида до 21 года)
d. Беременных женщин
Вопрос 36 Какие цели преследует стандартизация:
Выберите один ответ:
а. Сокращение количества документов, применяемых в управленческой деятельности
b, Обеспечение более эффективного применения средств механизации и автоматизации в управленческом труде
с. Снижения трудовых и материальных затрат на подготовку и оформление документов
Вопрос 37 Что такое распоряжение:
Выберите один ответ:
а. Правовой акт, издаваемый органом государственного управления, преимущественно по вопросам информационно-методического характера, а также по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций и других актов данного органа и вышестоящих органов управления
Ь. Правой акт, издаваемый руководителем организации (ее структурного подразделения), действующим на основании единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом
с. Правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом, коллегиального органа государственного управления в целях разрешения оперативных вопросов. Как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга организаций должностных лиц и граждан
Вопрос 38 Верно ли, что обязанность проходить аттестацию можно включить в условия трудового договора с работником:
Выберите один ответ:
а. Неверно
Ь. Верно
Вопрос 39 Правовой акт, устанавливающий порядок деятельности руководства организации, коллегиального или совещательного органа — это:
Выберите один ответ:
а. Регламент
Ь. Инструкция
с. Положение
d. Учредительный договор
Вопрос 40 Что означает бессрочность организационно-правовых документов:
Выберите один ответ:
а. Действуют до утверждения новых документов
Ь. Действуют 75 лет
с. Действуют до окончания деятельности организации
d. Действуют не менее 50 лет
Вопрос 41 Документы, в которых фиксируются решения административных и организационных вопросов деятельности организации - это:
Выберите один ответ:
а. Отчеты
Ь. Распорядительные документы
с. Инструкции
Вопрос 42 В какой части документа располагается реквизит «Гриф утверждения» :
Выберите один ответ:
а. В конце документа
Ь. В левом верхнем углу
с. На первой строке по центру страницы на продольном бланке и от левого края на угловом бланке
d. В правом верхнем углу
Вопрос 43 Подписанный и надлежащим образом оформленный экземпляр документа, составленный в первый раз - это:
Выберите один ответ:
а. Подлинник
b. Копия
с. Выписка
d. Дубликат
Вопрос 44 Где располагается реквизит «Наименование вида документа» :
Выберите один ответ:
а. Перед реквизитом «Наименование организации»
b. Перед всеми остальными реквизитами документа
с. После реквизита «Наименование организации» </
d. После заголовка к тексту
Вопрос 45 К дополнительным документам, которые организация-работодатель вправе требовать от соискателя только в случаях, прямо предусмотренных законодательством, относятся:
Выберите один или несколько ответов:
a. Заявление о приеме на работу, автобиография, анкета, справка о доходах
Ь. Медицинское заключение о прохождении обязательного медицинского осмотра
с. Трудовая книжка
d. Справка о наличии (отсутствии) судимости
Вопрос 46 К обязательным документам, которые организация-работодатель вправе требовать от соискателя, успешно прошедшего собеседование относятся:
Выберите один или несколько ответов:
а. Заявление о приеме на работу, автобиография, анкета, справка о доходах
b. Трудовая книжка
с. Медицинское заключение о прохождении обязательного медицинского осмотра
d. Справка о наличии (отсутствии) судимости
Вопрос 47 При увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются:
Выберите один ответ:
а. Только подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек
b. Печатью организации и подписью работника
c. Только печатью организации
d. Печатью организации, работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек и подписью работника
Вопрос 48 Каким образом правильно оформить реквизит «адресат» при адресовании документа физическому лицу:
Выберите один ответ:
а. Инициалы, фамилия, почтовый адрес
b. Фамилия, инициалы, почтовый адрес
с. Почтовый адрес, инициалы, фамилия
Вопрос 49 Правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы — это:
Выберите один ответ:
а. Положение
Ь. Инструкция
с. Должностная инструкция \/
d. Регламент
Вопрос 50 Что такое инструкция:
Выберите один ответ:
а. Правовой акт, издаваемый или утверждаемый в целях установления правил, регулирующих организационные, научно-технические, технологические, финансовые и иные специальные стороны деятельности учреждений, организаций, предприятий (их подразделений и служб), должностных лиц и граждан
b. Перечень должностей в учреждении (организации) с указанием их количества и размеров должностных окладов
с. Правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы
Вопрос 51 В каких случаях (или в каких документах) не указывается реквизит «Место составления или издания документа» :
Выберите один или несколько ответов:
а. Место составления или издания понятно из реквизита «Текст документа»
b. B письмах
с. В протоколах
d. Место составления включено в наименование организации
Вопрос 52 Правовой акт, определяющий статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности — это:
Выберите один ответ:
а. Инструкция
b. Положение 06 организации
с. Учредительный договор,
d. Регламент
Вопрос 53 Выберите элементы реквизита «Гриф утверждения» :
Выберите один или несколько ответов:
а. Подпись /
b. Должность лица, утверждающего документ /
с. Визы согласования
d. Печать организации
Вопрос 54 Каким словом в распоряжении могут отделяться констатирующая часть от распорядительной:
Выберите один ответ:
а. ПРЕДЛАГАЮ
b. ПРИКАЗЫВАЮ
с. РАСПОРЯЖАЮСЬ
Вопрос 55 Что такое устав:
Выберите один ответ:
а. Правовой акт, определяющий статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности
Ь. Документ, в котором стороны обязуются создать юридическое лицо и определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности
с. Свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственного управления, хозяйственной или иной деятельности
Вопрос 56 Верно ли утверждение, что в случае, если по результатам собеседования соискателю было отказано в приеме на работу, он может потребовать от работодателя представить письменный отказ с указанием причин:
Выберите один ответ:
а. Верно
b. Неверно
Вопрос 57 Установлении единообразия состава и форм управленческих документов, фиксирующих осуществление однотипных управленческих функций — это:
Выберите один ответ:
а. Делопроизводство
Ь. Архивация
с. Унификация
d. Стандартизация
Вопрос 58 Свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственного управления, хозяйственной или иной деятельности - это:
Выберите один ответ:
а. Инструкция
Ь. Устав
с. Положение
d. Регламент
Вопрос 59 В каких целях создаются унифицированные системы документации:
Выберите один или несколько ответов:
а. Сокращение количества документов
b. Снижение финансовых затрат на подготовку и оформление документов
с. Увеличение количества форм документов
d. Увеличение трудоемкости подготовки и оформления документов
Вопрос 60 Реквизит «Регистрационный номер документа» может содержать:
Выберите один ответ:
а. Цифры, буквы, знак «/»
Ь. Только цифры и буквы
с. Только цифры
d. Цифры и знак «/»
Вопрос 61 Каков срок действия организационно-правовых документов:
Выберите один ответ:
а. 10 лет
b. Действуют вплоть до их отмены или утверждения новых
с. З года
Вопрос 62 Документы какой из систем документации являются основой деятельности организации и содержат положения, основанные на нормах административного права и обязательные для исполнения:
Выберите один ответ:
а. Распорядительная
b. Организационно-правовая
с. Плановая
d. Отчетная
Вопрос 63 В каком случае на бланке документа указывают сокращенное наименование организации:
Выберите один ответ:
a. Только если оно закреплено в учредительных документах
Ь. В случае, если полное наименование громоздкое — оно заменяется сокращенным
с. В случае, если получатель документа знаком только с сокращенным названием организации
d. Во всех случаях, когда можно сформулировать сокращенное название
Вопрос 64 Что такое указание:
Выберите один ответ:
а. Правой акт, издаваемый руководителем организации (ее структурного подразделения), действующим на основании единоначалия в
целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом
b. Правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом, коллегиального органа государственного управления в
целях разрешения оперативных вопросов. Как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга организаций должностных лиц и граждан
с. Правовой акт, издаваемый органом государственного управления, преимущественно по вопросам информационно-методического характера, а также по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций и других актов данного органа и вышестоящих органов управления
Вопрос 65 Верно ли утверждение, что обеспечение работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку осуществляется на бесплатной основе:
Выберите один ответ:
а. Верно
b. Неверно
Вопрос 66 Какую ответственность несет работодатель и работник за несоблюдение порядка обращения с трудовыми книжками:
Выберите один или несколько ответов:
а. Материальную
b. Уголовную
с. Административную
Вопрос 67 Присутствие на работе в день отъезда в командировку и в день прибытия из нее:
Выберите один или несколько ответов:
а. Обязательно
Ь. Может определяться договоренностью с непосредственным руководителем
с. Зависит от продолжительности поездки и удаленности места командировки
d. Может устанавливаться соглашением сторон трудового договора
Вопрос 68 Надбавки, указанные в штатном расписании, определяются:
Выберите один или несколько ответов:
а. Законодательством PФ
Ь. Только условиями и режимом труда
с. Исключительно ТК РФ
d. Работодателем
Вопрос 69 К функциям штатного расписания относятся:
Выберите один или несколько ответов:
а. Определение порядка труда и отдыха персонала
Ь. Фиксирование структуры управления предприятием.
с. Нормирование численности работников
d. Определение обязанностей отдельных категорий работников
е. Регулирование соотношения ведущих, старших и рядовых специалистов
f. Контроль за соблюдением уровня административно-управленческих расходов
Вопрос 70 Фактическое время пребывания в месте командировки определяется:
Выберите один ответ:
а. По информации на билетах на поезд, самолет, иное транспортное средство
Ь. По датам, указанным в отчете в командировке
с. По отметкам в командировочном удостоверении
Вопрос 71 Запрещается направление в служебные командировки:
Выберите один ответ:
а. Женщин, имеющих детей в возрасте до 5 лет
Ь. Беременных женщин
с. Работников в возрасте до 14 лет
d. Работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением
Вопрос 72 Оформленная надлежащим образом трудовая книжка в дальнейшем хранится:
Выберите один ответ:
а. В кадровом органе предприятия
Ь. У работника
с. На рабочем месте работника
Вопрос 73 Какие дисциплинарные взыскания предусмотрены ТК РФ:
Выберите один или несколько ответов:
а. Взыскание штрафа
b. Увольнение
с. Выговор
d. Строгий выговор
е. Замечание
Вопрос 74 Является ли верным утверждение, что записи о прекращении трудового договора с работником вносятся в трудовую книжку в день
увольнения:
Выберите один ответ:
а. Верно
Ь. Неверно
Вопрос 75 Возможно ли для оформления трудовой книжки предоставление водительских прав как документа, удостоверяющего личность:
Выберите один ответ:
а. Невозможно
Ь. Возможно
Вопрос 76 Временный перевод работника на другую работу:
Выберите один или несколько ответов:
а. Перевод на срок до 1 года
Ь. Перевод для замещения временно отсутствующего работника
с. Перевод на срок до 5 лет
Вопрос 77 Основанием для приказа о направлении работника в командировку является:
Выберите один ответ:
а. Заявление на командировку
b. Приказ (распоряжение) о направлении работника (группы работников) в командировку
с. Служебное задание
d. Служебная записка руководителя организации
Вопрос 78 Для получения трудовой книжки доверенным лицом необходимо наличие:
Выберите один ответ:
а. Заявления работника, содержащего данные о доверенном лице, дату и подпись
Ь. Нотариально заверенной доверенности
Вопрос 79 Предусмотрены ли трудовым законодательством штрафы как дисциплинарное взыскание:
Выберите один ответ:
а. Предусмотрены штрафы за несоблюдение дисциплины
b. Нет, не предусмотрены
с. Предусмотрены для определенных законом категорий работников.
Вопрос 80 В первой части объяснительной записки:
Выберите один ответ:
а. Делаются выводы и перечисляются конкретные действия, которые, по мнению составителя, необходимо предпринять
Ь. Излагаются причины, факты или события, послужившие поводом для ее написания
с. Анализируется сложившаяся ситуация, даются возможные варианты ее решения
Вопрос 81 Срок командировки работника-гражданина РФ:
Выберите один ответ:
а. Устанавливается не менее 5 дней
b. Определяется работодателем
с. Не может быть больше 30 дней
d. Не должен включать праздники, выходные дни
Вопрос 82 Во второй части объяснительной записки:
Выберите один ответ:
а. Делаются выводы и перечисляются конкретные действия, которые, по мнению составителя, необходимо предпринять
b. Анализируется сложившаяся ситуация, даются возможные варианты ее решения
с. Излагаются причины, факты или события, послужившие поводом для ее написания
Вопрос 83 Верно ли утверждение, что текст докладной записки обязательно должен содержать три части, а пренебрежение одной из них ведет к потере документом юридической силы:
Выберите один ответ:
а. Верно
b. Неверно
Вопрос 84 Основанием для внесения записей о прекращении трудового договора (увольнении), как правило, служит:
Выберите один ответ:
а. Личное заявление работника
Ь. Решение о несоответствии занимаемой должности, докладные записки и т.д.
с. Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (увольнении)
Вопрос 85 Допустимо ли из менять штатное расписание:
Выберите один ответ:
а. Допустимо /
b. Нет, оно разрабатывается на строго определенный срок и не подлежит изменениям
с. Допустимо, но только если эти изменения незначительны
Вопрос 86 Верно ли утверждение, что в рабочее время включаются перерывы для отдыха и приема пищи:
Выберите один ответ:
а. Верно только в случаях, когда по условиям производства работник не может оставить рабочее место
Ь. Неверно
с. Верно
Вопрос 87 Командировкой в соответствии с действующим трудовым законодательством является:
Выберите один ответ:
а. Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы
Ь. Поездка работника на неопределенный срок для выполнения своих непосредственных обязанностей вне места постоянной работы, в том же населенном пункте
Вопрос 88 Позволительно ли работодателю использовать режим работы в две, три, четыре смены:
Выберите один ответ:
а. Позволительно только 2 смены
Ь. Позволительно в соответствии с TK PO
с. Нет, это нарушение TK РФ
Вопрос 89 Сотрудников необходимо предупреждать об изменениях в штатном расписании:
Выберите один или несколько ответов:
а. За 2 недели до введения изменений
b. В процессе собрания трудового коллектива в устной форме
с. В письменной форме
d. За 2 месяца до введения изменений
Вопрос 90 Как правильно следует внести сведения о работнике на титульном листе трудовой книжки (фамилия, имя, отчество работника):
Выберите один ответ:
а. Иванова Ивана Ивановича
b. Иванову Ивану Ивановичу
с. Иванов Иван Иванович
d. Иванов И.И.
Вопрос 91 Дни, проведенные работником в пути, оплачиваются как рабочие, за исключением случаев нахождения в пути в выходные и нерабочие праздничные дни. Данное утверждение:
Выберите один ответ:
а. Неверно
Ь. Верно
Вопрос 92 К какому виду относится перевод на другую работу в другую местность вместе с работодателем:
Выберите один ответ:
а. Внутренние переводы
Вопрос 93 Срок действия должностной инструкции:
Выберите один ответ:
а. 1год
Ь. До внесения изменений в штатное расписание
с. 5 лет
d. До замены новым документом
Вопрос 94 Верно ли утверждение, что запись в трудовую книжку нужно вносить не позднее трехдневного срока после издания приказа о приеме на работу:
Выберите один ответ:
а. Неверно
Ь. Верно
Вопрос 95 Что характерно для разметки флаговым способом:
Выберите один ответ:
а. Выравнивание строк по правой границе
b. Расположение от левой границы размещения реквизитов /
с. Расположение симметрично осевой вертикали листа
Вопрос 96 Что характерно для разметки центрованным способом:
Выберите один ответ:
a. Расположение от левой границы размещения реквизитов
b. Отсутствие выравнивания строк
с. Расположение симметрично осевой вертикали листа
Вопрос 97 Согласно трудовому кодексу, к мерам морального поощрения относятся:
Выберите один или несколько ответов:
а. Включение в резерв на выдвижение на вышестоящую должность
b. Награждение почетной грамотой
с. Объявление благодарности
d. Награждение ценным подарком
Вопрос 98 При изменениях наименования должности в штатном расписании или квалификационном справочнике необходимо:
Выберите один ответ:
а. В раздел «Сведения о работе» внести запись: "Наименование должности работника с такого-то числа изменено на такое-то…
Ь. В разделе «Сведения о работе» зачеркнуть прежнее название и выше на свободном месте написать новое, заверив изменение подписью
кадрового работника и печатью организации
с. В разделе «Сведения о работнике» зачеркнуть прежнее название и выше на свободном месте написать новое
Вопрос 99 Личную карточку работника следует вести:
Выберите один ответ:
а. В электронном виде, частично дублируя в бумажном виде.
b. B виде, принятом в организации
с. В электронном виде
d. В бумажном виде
Вопрос 100 Какой реквизит служит для внешнего согласования:
Выберите один ответ:
а. Виза согласования
b. Гриф согласования \/
с. Резолюция
Вопрос 101 Перечень поощрений работников может быть дополнен в зависимости от потребностей и возможностей конкретного работодателя. Это утверждение:
Выберите один ответ:
а. Неверно
Ь. Верно
Вопрос 102 Основанием для внесения записи о приеме на работу в трудовую книжку работника является:
Выберите один ответ:
а. Подписанный сторонами трудовой договор
b. Выход работника на работу
с. Приказ о приеме на работу
d. Личное заявление работника
Вопрос 103 В рабочее время засчитываются:
Выберите один или несколько ответов:
а. Перерывы для кормления ребенка возраста до 0,5 лет, предоставляемые работающим женщинам.
Ь. Перерывы для отдыха и приема пищи в случаях, когда по условиям производства работник не может оставить рабочее место
с. Специальные перерывы для обогревания работающих в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях
d. Ежегодный оплачиваемый отпуск
Вопрос 104 Что представляет собой резолюция:
Выберите один ответ:
а. Замечания к проекту документа
b. Утверждение документа
с. Поручения, данные определенным исполнителям, сроки исполнения
Вопрос 105 В комплект документов для оформления служебной командировки входят:
Выберите один или несколько ответов:
а. Авансовый отчет
b. Приказ (распоряжение) о направлении работника (группы работников) в командировку
с. Заявление на командировку
d. Командировочное удостоверение работника
е. Служебное задание с отчетом о его выполнении
Вопрос 106 Допускается ли перевод работника на другую работу у того же работодателя:
Выберите один или несколько ответов:
а. Нет, не допускается
b. Допускается сроком до1 месяца в случаях простоя
с. Допускается сроком до 1 года в случаях простоя
d. Допускается сроком до 1 месяца для предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника
Вопрос 107 Верно ли утверждение, что перед командировкой работнику обязательно должна быть выдана сумма денежных средств, т.к. поездка за счет собственных средств с последующим их возмещением невозможна:
Выберите один ответ:
а. Верно
Ь. Неверно
Вопрос 109 Документ, адресованный руководству, излагающий какой-либо вопрос с выводами и предложениями составителя - это:
Выберите один ответ:
a. Справка
b. Служебная записка
с. Объяснительная записка
d. Докладная записка
