Эволюция менеджмента как научной дисциплины. Школа научной организации управления

Предмет: Основы менеджмента

Дата изготовления: октябрь 2020 года.

Цель работы – рассмотреть основные подходы к управлению, определившие эволюцию управленческой мысли.

Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:

- определить предпосылки развития управления как научной дисциплины;

- рассмотреть основные подходы к управлению;

- привести основные положения различных управленческих концепций и их вклад в развитие управленческой мысли.

Объектом является школа менеджмента.

Предмет – история и этапы развития менеджмента.

Методологические основы работы: в основе данной работы лежит системный подход, позволяющий рассмотреть объекты анализа не изолированно, а в связи со многими другими объектами и явлениями.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 30.12.2020 г. составила 65%.

Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Также можно проверить antiplagiat.ВУЗ одного сибирского вуза, но для этого нужно время и если оригинальность будет хорошей, то цена работы увеличится на 50 рублей.

Введение 3

1. Эволюция менеджмента как научной дисциплины 5

2. Школа научной организации управления 10

Заключение 18

Список использованных источников 19

1. Ахметова, Г. З. Место и роль интеллектуально-креативных ресурсов в инновационной стратегии развития экономики / Г. З. Ахметова, М. Ю. Маковецкий, Д. В. Рудаков, Д. И. Чернявский // Двадцать вторые апрельские экономические чтения: материалы Международной научно-практической конференции / Под ред. В. А. Ковалева, А. И. Ковалева. – Омск, 2016. – С. 303-309.

2. Ахметова, Г. З., Современные проблемы управления и развития персонала / Г. З Ахметова, И. В. Иванова, Т. А. Мачаева // Научно–исследовательские публикации. – 2014. – № 8 (12). – С. 152-155.

3. Адилова, Д. А., Основные особенности современного менеджмента / Д. А. Адилова, А. Р. Бетеева // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. – 2015. – № 49. – С.100-105.

4. Голикова, Ю. А. Глобализация и особенности современного менеджмента / Ю. А. Голикова // Инновационная наука. – 2015. – № 11. – С. 57-59.

5. Горбанев, С. В. Основные особенности современного российского менеджмента / С. В. Горбанев // Новые технологии. – 2010. – № 2. – С. 102-104.

6. Дробышева, Л. В. Особенности российского менеджмента на современном этапе / Л. В. Дробышева // Вестник стипендиатов ДААД. – 2014. – Т. 1. – № 1 (11). – С. 136-139.

7. Езангина И.А. Консолидация корпоративного капитала как важнейший фактор роста конкурентоспособности национальной и мировой экономики / И.А. Езангина //Фундаментальные исследования. – 2013. – № 10-9. – С. 200-204.

8. Рудаков, Д. В. Влияние традиционных ценностей и национально–психологических особенностей современных россиян на развитие российского менеджмента / Д. В. Рудаков, Т. В. Доронина // Омский научный вестник. Серия Общество. История. Современность. – 2015. – № 2 (136). – С.225-228.

9. Рудаков, Д. В. Проблемы становления креативного класса в трудовых ресурсах Омского региона / Д. В. Рудаков, Т. Г. Рудакова // Социально-культурное и политико-экономическое развитие территорий : сборник статей III Материалы международной научно-практической конференции / Под общ. ред. Э. В. Алехина. – Пенза, 2015. – С. 175-178.

10. Тесленко И. В. История менеджмента: учебное пособие / И. В. Тесленко. – Екатеринбург: УрФУ, 2011. – 140 с.