Дипломная работа "Мотивация и стимулирование труда"

Дипломная работа "Мотивация и стимулирование труда". Работа содержит теоретический обзор видов стимулирования труда, форм заработной платы и практическую часть.

Введение 3
Глава 1. Формы заработной платы и их особенности 5
1.1. Общая характеристика систем оплаты труда 5
1.2. Оценка рабочих мест 18
Глава 2. Виды стимулирования в коммерческих организациях 24
2.1. Определение и цели поощрительных денежных выплат 24
2.2. Типы поощрительных выплат 29
2.3. Показатели работы, используемые для планирования денежных выплат 40
2.4. Особенности использования поощрительных денежных выплат для менеджмента 42
Глава 3. Практика вознаграждения за труд на примере ФУП «-» 46
3.1. Анализ существующих форм вознаграждения за труд 46
3.2. Пути совершенствования форм вознаграждения за труд в ФУП «-» 50
Заключение 52
Список литературы 55
Приложения 58

1. Андреев Г.М. Социальная психология, М., 1998.
2. Ансофф И. Стратегическое управление, М., 2009.
3. Баткаева И. А. Организация оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике, М., 1999.
4. Белкин В., Белкина Н. Внедряем новый механизм оцен¬ки и оплаты труда // Человек и труд. 1997. № 4.
5. Берн Э. Игры, в которые играют люди, люди, которые играют в игры, Л., 1992.
6. Бреддик У. Менеджмент в организации, М., 1997.
7. Бушмарин И. В. Современные требования к использова¬нию трудовых ресурсов// Общество и экономика. 1999. № 1.
8. Веснин В. Р. Менеджмент для всех, М., 1998.
9. Волгин А. П., Матирко В. И. Управление персоналом в условиях рыночной экономики, М., 1992.
10. Волгин Н., Буханцов Н. Вариант материального поощре¬ния, опыт «Юниверс-холдинг» // Человек и труд. 1999. № 6.
11. Гаузнер Н. Инновационная стратегия развития: новая модель использования «человеческих ресурсов»// Проблемы теории и практики управления. 1994. № 1.
12. Грачев М. Суперкадры, М., 1993.
13. Громова О. Н., Мишин В. М., Свистунов В. М. Органи¬зация управленческого труда, М., 1998.
14. Скотт Синк. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение, М., 2009.
15. Дятлов В. А., Кибанов А.Я., Пихало В. Г. Управление персоналом, М., 1999.
16. Заславский И.Е. Труд, занятость, безработица, М., 1997.
17. Зигерт В., Лонг Л. Руководство без конфликтов, М., 1990.
18. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресур¬сы управления: основы управления персоналом, М., 1996.
19. Кибанов А.Я., Захаров Д. К. Организация управления персоналом на предприятии, М., 1998.
20. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персоналом, М., 1998.
21. Киллен К. Вопросы управления, М., 1991.
22. Кирсанова С. Современные подходы к классификации рабочей силы // Российский экономический журнал. 1999. № 11.
23. Кокно П.А.и др. Управление стимулированием, М., 1997.
24. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффектив¬ности работы //Человек и труд. 1997. № 10.
25. Кричевский Р.Л. Если Вы — руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе, М., 1993.
26. Ладанов И. Д. Практический менеджмент, М., 1995.
27. Мишурова И. В. Управление малой фирмой, М., 1999.
28. Мишурова И. В. Управление персоналом, Ростов-на-Дону, 1997.
29. Моделирование гибкой системы материального стиму¬лирования //Человек и труд. 1997. № 2.
30. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики, М., 1996.
31. Социология труда/ Под ред. Н.И. Дряхлова, А.И. Кравченко, В.В. Щербины, М., 1996.
32. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менедж¬мента, М., 1998.
33. Травин В. В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала пред¬приятия, М., 2000.
34. Улучшение использования трудовых ресурсов в услови¬ях рыночных отношений / Под ред. Б.И. Колесникова, Екате¬ринбург, 1996.
35. Чирков В.И. Мотивация трудовой деятельности. Кри¬тический анализ зарубежных теорий трудовой мотивации, Ярославль, 2005.
36. Шаховская Л. С. Мотивация труда в переходной эко¬номике, Волгоград, 1995.
37. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации, М., 1996.
38. Шумахер К. Издержки на персонал // Кадры и персо¬нал. 1994.№ 6.
39. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента, Киев, 1997.