преддипломная......
Цель практики - анализ системы материального и морального поощрения работников научной организации и разработка предложений по ее совершенствованию.
Задачи исследования:
- охарактеризовать понятие и сущность системы поощрения работников в организации;
- изучить методы совершенствования материального и морального поощрения работников организации;
- проанализировать хозяйственную деятельность и финансовое состояние «-
- провести анализ системы материального и морального поощрения работников ПАО «-»;
- разработать мероприятия по совершенствованию системы материального и морального поощрения работников ПАО «-»;
- оценить эффективность разработанных мероприятий.
Объект исследования - «- и его структурное подразделение ПАО «-».
Предмет исследования – система материального и морального поощрения работников организации.
Были использованы следующие методы: анализ, систематизация, обобщение, сравнение, наблюдение, группировка, абсолютные и относительные величины, метод экспертных оценок.
Введение………….…………………………………………………………….….
1. Анализ хозяйственной деятельности и финансового состояния «-«
2. Анализ системы материального и морального поощрения работников
в ПАО «-» и разработка предложений по ее совершенствованию……..
3. Оценка эффективности разработанных мероприятий………………………
4. Использование технических средств и информационных технологий
для решения задач………………………………………………………………..
Заключение……………………………………………………………..………...
Список использованных источников………………..………………………….
Приложение……………………………………………………..………………..
......
18. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. - М.: Проспект, 2013. - 64 c.
19. Исаева, О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 244 c.
20. Кабанов, А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кабанов, Е.В. Каштанова. - М.: Проспект, 2015. - 56 c.
.......