Правильная последовательность процесса приведения организационной культуры в соответствие со стратегией:
Выберите...
- изменение организационной культуры
- выделение аспектов культуры, нуждающихся в изменении
- создание новой организационной культуры, соответствующей стратегии
- диагностика действующей культуры