Сущность шестого этапа процесса управления изменениями Лэрри Грейнера «подкрепление и согласие» заключается в следующем:

Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Тип
Просмотров
133
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
14 Авг 2020 в 15:54
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
50 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
png
Screenshot 2020-08-14 at 15.54.41
41.9 Кбайт 50 ₽
Описание

Сущность шестого этапа процесса управления изменениями Лэрри Грейнера «подкрепление и согласие» заключается в следующем:

Выберите один ответ:

a. принятие изменений

b. генерация новых, нестандартных решений

c. выявление скрытых трудностей

d. мотивация сотрудников организации 

e. нахождение нового, нестандартного решения

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Другое
Лабораторная работа Лабораторная
18 Ноя в 13:46
5
0 покупок
Другое
Тест Тест
18 Ноя в 13:16
6
0 покупок
Другое
Лабораторная работа Лабораторная
18 Ноя в 13:08
8
0 покупок
Другое
Контрольная работа Контрольная
18 Ноя в 12:59
7
0 покупок
Другие работы автора
Экономика предприятия
Тест Тест
14 Ноя в 17:00
43
0 покупок
Математическая статистика
Тест Тест
14 Ноя в 11:34
31
0 покупок
Налоги, налогообложение и налоговое планирование
Тест Тест
13 Ноя в 18:17
24
0 покупок
Юриспруденция
Тест Тест
12 Ноя в 16:39
54
0 покупок
Экономическая статистика
Тест Тест
12 Ноя в 16:34
41
1 покупка
АФХД - Анализ финансово-хозяйственной деятельности
Тест Тест
12 Ноя в 12:05
46 +2
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир