Учет, контроль и анализ вознаграждений работникам ООО «Татинтек»
Анализ вознаграждений сотрудникам организации также представляет собой важный фактор для результативного развития хозяйствующего субъекта. В ходе него предоставляется возможность выявления отрицательного
изменения в фондах вознаграждений сотрудникам, что позволяет принимать управленческие решения с целью достижения более высоких результатов деятельности организации.
Актуальность темы вознаграждений работникам заключается в том, что от них напрямую зависит качество и уровень жизни в любой стране мира. Он является первостепенным вопросом не только для сотрудников организации, но также и для их работодателей.
Цель выпускной квалификационной работы заключается в процессе исследования бухгалтерского учета, контроля и анализа вознаграждений сотрудникам на примере общества с ограниченной ответственностью
«Татинтек».
На основе поставленной цели можно выделить следующие задачи:
- рассмотреть понятие вознаграждений работникам, их виды, формы и системы;
- изучить нормативное регулирование вознаграждений работникам в Российской Федерации;
- исследовать документальное оформление расчетов по вознаграждениям с работниками;
- рассмотреть аналитический и синтетический учет вознаграждений работникам в ООО «Татинтек»;
- изучить процесс учета удержаний из вознаграждений в ООО
«Татинтек»;
- исследовать учет расчетов по страховым взносам в ООО «Татинтек»;
- рассмотреть контроль вознаграждений работникам в ООО «Татинтек»;
- провести горизонтальный и вертикальный анализ вознаграждений работникам ООО «Татинтек»;
- осуществить факторный анализ использования фонда вознаграждений в ООО «Татинтек».
В качестве объекта исследования будет выступать группа компаний ООО
«Татинтек», которая создана на базе управлений «ТатАСУнефть»,
«ТатАИСнефть», цехов автоматизации производства ПАО «Татнефть» в октябре 2009 г. и вошла в состав ООО «ТаграС-Холдинг». Позже в состав ООО
«Татинтек» вошли ОАО «ТМНУ», ООО «ЭТП», ООО «ГБТ», ООО «СИТ». В
этих организациях сосредоточены все производственные функции, а функции управления были возложены на вновь созданную управляющую компанию ООО «Татинтек».
Предметом исследования выпускной квалификационной работы будет выступать учет вознаграждений работникам в ООО «Татинтек».
Введение 3
1. Экономическая сущность вознаграждения работникам, их нормативно- 7 правовое регулирование и документальное оформление
1.1. Понятие вознаграждений работникам, их виды, формы и системы 7
1.2. Нормативное регулирование вознаграждения работникам в РФ 20
1.3. Документальное оформление расчетов по вознаграждениям с 25
работниками
2. Учет вознаграждений работникам в ООО «Татинтек» 31
2.1. Аналитический и синтетический учет вознаграждений работникам в 31
ООО «Татинтек»
2.2. Учет удержаний из вознаграждений в ООО «Татинтек» 41
2.3. Учет расчетов по страховым взносам в ООО «Татинтек» 47
3. Контроль и анализ вознаграждений работникам 52
3.1. Контроль вознаграждений работникам в ООО «Татинтек» 52
3.2. Горизонтальный и вертикальный анализ вознаграждений работникам 63 ООО «Татинтек»
3.3. Факторный анализ использования фонда вознаграждений в ООО 67
«Татинтек»
Заключение 79
Список использованных источников 83
Приложения 88
Нормативные правовые акты
1. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 29.05.2019).
2. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ, (в ред. ФЗ от 25.12.2018).
3. Налогоʙый кодекс Российской Федерации (часть ʙторая) от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (ред. от 28.01.2019) // Информационно-праʙоʙая система «Консультант Плюс».
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ, (ред. от 01.04.2019).
5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 01.05.2019).
6. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
7. Федеральный закон от 25.12.2018 N 477-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов".
8. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
9. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
10. Постановление Правительства РФ от 28.11.2018 № 1426 «О предельной величине базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2019 г.».
Стандарты
11. Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19
«Вознаграждения работникам» [Электронный ресурс].
12. Положение по бухгалтерскому учету «Учет вознаграждений работникам» (проект) [Электронный ресурс].
Книги, монографии
13. Азиева З. И., Челохсаева С. А. Сравнительный анализ нормативно- правовых актов в области регулирования заработной платы (вознаграждений работников) российской и международной практики // Научный журнал КубГАУ. 2014. №97. С.940-949.
14. Алпатова, Н.Г., Шорникова, Н.Ю. Аудит расчетов по оплате труда: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по экономическим и управленческим специальностям Учебное пособие / - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2015.
- 87 с.
15. Асалиев, А.М., Вукович, Г.Г., Сланченко, Л.И. Экономика труда : учеб. пособие / А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, Л.И. Сланченко. — М. : ИНФРА- М, 2018. — 171 с. — (Высшее образование: Бакалавриат).
16. Барышева С.К. Aудит персонала организации: цель, задачи и процедуры проверки Современные проблемы социально-гуманитарных наук. 2017. № 1 (9). С. 124-127.
17. Брот И. Отпуск и пособие по беременности и родам / Информационный бюллетень «Экспресс-бухгалтерия».-2018.-№ 22.-С. 14- 18.
18. Бутакова, М.М. Экономическое прогнозирование: методы и приёмы практических расчетов: учебник/ М.М. Бутакова. - М.: КНОРУС, 2018.-268 с.
19. Верещагина Л.С. Управление вознаграждением персонала: учебное пособие. –Саратов: Саратовский социально-экономический институт (филиал) РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2016. –С. 152.
20. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. 7-е изд / Е. Ветлужских. - М.: Альпина Паблишер, 2018.- 149 c.
21. Ветлужских Е. Н. Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI: Учебное пособие / Ветлужских Е.Н., - 3-е изд. - М.:Альпина Пабл., 2016. - 218 с.
22. Ветрова А.Ю. Зарубежные системы оплаты труда, как опыт для России / А.Ю. Ветрова // Менеджмент. - 2017. - № 1. - С. 14-19.
23. Горелов, Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н.А. Горелов. - Люберцы: Юрайт, 2016. -412 c.
24. Григорьева В. Определение потребности предприятий в квалифицированных кадрах / В. Григорьева // Человек и труд. - 2017. - № 4. - С. 30-34.
25. Гуськов С.В., Оценка эффективности производственно- хозяйственной деятельности организаций: учеб. пособие / С.В. Гуськов, Г.Ф. Графова. – М.: Издательский центр «Академия», 2018. – 192 с.
26. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2017.— 235 с.
27. Касьянова Г. А. Документооборот в бухгалтерском и налоговом учете // АБАК, 2016 г., с. 832.
28. Кибанов, А.Я., Митрофанова, Е.А., Эсаулова И.А. Экономика управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, И.А. Эсаулова ; под ред. А.Я. Кибанова. — М. : ИНФРА-М, 2018. — 427 с. — (Высшее образование: Бакалавриат).
29. Климова Н.В. Экономический анализ (теория, задачи, тесты, деловые игры). - М.: Вузовский учебник, 2016. - 287 с.
30. Козлова, Т. Служба внутреннего контроля: планирование деятельности /Т. Козлова//Банковское дело в Москве. - 2016. - № 7. - С.10-15.
31. Корсаков, Д.М. Проверяем больничные листы и выплачиваем детские пособия/ Д.М. Корсаков// Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2017. - № 8. - С. 62 - 70.
32. Кувалдина Т.Б. Затраты работодателей на выплату вознаграждений работникам /Аудиторские ведомости.- 2018. - № 2. - С. 56-62
33. Лалкина М.Н. Методологические подходы к классификации, оценке и учету вознаграждений работникам // Экономика и банки. 2016. №1. С.3-8.
34. Любушин Н.П. Экономический анализ: Учеб. пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 423 с.
35. Меркулова В. И., Айдарбекова А. Т. Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда // Международный научный журнал «Инновационная наука», №6/2016, с. 161-162.
36. Никерова Ю.А. Приложение к больничному листу: расчет пособия / Зарплата. - 2018. - № 3. - С. 98 - 104.
37. Орлова О.С. Управление персоналом современной организации. –М.: Экзамен, 2016. –С. 288.
38. Поздняков, В.Я. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятий: Учебник / В.Я. Поздняков - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 617 с.
39. Ребров, А. Влияние структуры мотивации работника на результативность труда: Новая парадигма в управлении мотивацией / А. Ребров. - М.: Издательство Lambert Academic Publishing, 2018. - 356 с.
40. Салатов З.М. Методика аудиторской проверки расчетов по оплате труда и ее развитие в сборнике: ECONOMICS AND MANAGEMENT: PROBLEMS AND INNOVATIONS сборник статей Международной научно- практической конференции. 2017. С. 159-162.
41. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. –М.: Вершина, 2017. –С.224.
42. Яковлева Р.А. Оплата труда в организации. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: МЦФЭР, 2017. - 528 с.
Электронные ресурсы
43. Вознаграждения работникам в российском бухгалтерском учете. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/voznagrazhdeniya- rabotnikam- novaya-kategoriya-v-rossiyskom-buhgalterskom-uchete.
44. Журнал «Главбух» / сайт журнала [Электронный ресурс] // URL: http://www.glavbukh.ru.
45. СПС «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] http://www.consultant.ru/.
