Учет, контроль и анализ вознаграждений работникам ООО «Газпром трансгаз Казань»
Проблема организации учета, контроля и анализа расходов, связанных с вознаграждением работников за труд, поднималась в трудах таких отечественных ученых, как В. Б. Ивашкевич, Л. И. Куликова, Л. Б. Сунгатуллина, В. В. Ковалев, Л. А. Вострикова, Д. А. Ендовицкий, Я. В. Соколов, А.Н. Шевченко, Э.В. Мелихова, Г.В. Савицкая и др.
Однако в настоящее время, выбранная тема не является достаточно разработанной. В отечественной литературе значительное внимание уделяется исследованию заработной платы, но не вознаграждений работникам. В связи с этим отсутствует терминологическая ясность и научно обоснованная взаимосвязь между определениями «вознаграждение», «заработная плата»,
«оплата труда». Плохо изученными являются вопросы учета, экономического анализа и контроля вознаграждений, что также объясняет актуальность темы данного исследования.
Целью выпускной квалификационной работы является изучение учета и контроля вознаграждений работникам на предприятии, а также проведение их анализа на примере конкретной организации.
Для достижения поставленной цели в данной работе необходимо решить следующие задачи:
а) Изучение экономического содержания и нормативно-правового регулирования вознаграждений;
б) Рассмотрение основных видов и форм вознаграждений в российской и международной практике;
в) Исследование синтетического и аналитического учета вознаграждений работникам в организации;
г) Изучение системы внутреннего контроля на предприятии;
д) Определение цели, задач и информационного обеспечения анализа вознаграждений;
е) Анализ структуры и динамики вознаграждений на конкретном предприятии;
ж) Проведение факторного анализа вознаграждений за труд работникам.
Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Казань», занимающееся эксплуатацией магистральных газопроводов и объектов на них, эксплуатацией газовых сетей низкого давления, проектированием систем газоснабжения, осуществлением капитального и восстановительного ремонта газопроводов и объектов газового хозяйства, транспортировкой и поставкой сырья потребителям.
Предметом исследования выступает система вознаграждений работников ООО «Газпром трансгаз Казань», включающая в себя все существующие в организации виды материального и нематериального стимулирования.
Практическая значимость данного исследования заключается в том, что его результаты могут быть использованы руководством предприятия с целью совершенствования системы мотивации работников.
Теоретической и методологической основой исследования послужили работы отечественных ученых, а также нормативно-правовые акты Российской Федерации, касающиеся вопросов учета оплаты труда. В качестве источников при написании работы использовались публикации по бухгалтерскому учету и аудиту оплаты труда. Информационной базой послужили и локальные нормативные акты и отчетность организации, данные статистической отчетности, регистры бухгалтерского учета, первичные документы по учету рабочего времени и расчетов с персоналом исследуемой организации.
В выпускной квалификационной работе применялись следующие методы и приемы: общенаучные методы анализа, анализ относительных показателей, сравнительный анализ, анализ документальных и литературных источников, опрос, методы факторного анализа и пр.
Введение 3
1. Теоретические основы вознаграждений работникам 6
1.1. Экономическое содержание и нормативно-правовое регулирование вознаграждений работникам 6
1.2. Виды и формы вознаграждений работникам в российской и международной практике 16
2. Система учета и контроля вознаграждений работникам в ООО «Газпром трансгаз Казань» 29
2.1. Синтетический учет вознаграждений работникам в ООО «Газпром трансгаз Казань» 29
2.2. Организация аналитического учета вознаграждений работникам на предприятии 54
2.3. Организация внутреннего контроля вознаграждений работникам ООО
«Газпром трансгаз Казань» 58
3. Анализ вознаграждений работникам ООО «Газпром трансгаз Казань» 64
3.1. Цель, задачи, информационное обеспечение анализа вознаграждений работникам 64
3.2. Анализ структуры и динамики вознаграждений работникам ООО «Газпром трансгаз Казань» 69
3.3. Факторный анализ расходов на вознаграждения работникам организации 80 Заключение 92
Список использованных источников 99
Приложения 103
Официальные материалы
1. «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 31.07.1998 № 146-ФЗ. Источник: «КонсультантПлюс» (ред. 01.05.2019)
2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Источник: «КонсультантПлюс» (ред. от 01.04.2019)
3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ. Источник: «КонсультантПлюс» (ред. от 28.11.2018)
4. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Источник: «КонсультантПлюс» (ред. от 27.12.2018)
5. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Источник:
«КонсультантПлюс» (ред. от 10.12.2016)
6. Приказ Минфина РФ от 6 мая 1999 г. N 33н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99». Источник: Система ГАРАНТ (ред. 06.04.2015)
7. Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 «Вознаграждения работникам». Источник: Система ГАРАНТ (ред. от 18.07.2012)
8. Постановление Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г. № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» Источник: «КонсультантПлюс»
9. Информация ФСС РФ «О реализации на территории Российской Федерации пилотного проекта по выплатам пособий органами Фонда социального страхования Российской Федерации». Источник: «КонсультантПлюс».
10. Информация Минфина России № ПЗ-11/2013 «Организация и осуществление экономическим субъектом внутреннего контроля совершаемых фактов хозяйственной жизни, ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности». Источник:
«КонсультантПлюс».
11. Проект Положение по бухгалтерскому учету «Учет вознаграждений работникам». Источник: Официальный сайт Министерства финансов РФ
Учебники, учебные пособия
12. Бабаев Ю.А, Комиссарова И.П, Бородин В.А. Бухгалтерский учет. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юнити-Дана, 2005. — 527 с.
13. Ветлужских Е.Н. Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI: Учебное пособие - 3-е изд. - М.:Альпина Пабл., 2016. - 218 с.
14. Галь В.И., Куропяткин И.И., Ротман Д.Г. Большая экономическая энциклопедия/М.: Эксмо, 2007. - 816 с.
15. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов - 6-e изд., изм. и доп. - М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 416 с.
16. Ендовицкий Д.А., Вострикова Л.А. Вознаграждение персонала: регулирование, учет и отчетность, экономический анализ: учебное пособие / Под ред. Д.А. Ендовицкого. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 303 с.
17. Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях. М., 2003. — 752 с.
18. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. 5-е изд. Перераб. и допол. - Инфра-М., 2017. - 584 с.
19. Куликова Л.И. Финансовый учет. Учебное пособие. М.:Изд-во
«бухгалтерский учет», 2012- 256 с.
20. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности преприятий.-4е изд.испр. - М.:ИНФРА-М, 2012. – 520 с.
Статьи и монографии
21. Архипова О.А., Лузянин Т.Ю. О применении гражданского законодательства в регулировании трудовых отношений / Вестник томского государственного университета. Право. – 2016 - №4.
22. Волкова А.С., Блинова У.Ю. Особенности учета вознаграждений работникам в современных условиях / Журнал «Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук» - №3-2 - 2016 г. - с. 44-47.
23. Дедова О. В., Ермакова Л.В. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда / Актуальные проблемы социально-трудовых отношений. - 2016. - с.125.
24. Дьяконова О.С., Куриленко О.С. Вознаграждения работникам по российским стандартам в сравнении с международным страндартом IAS 19
/Вестник ГУУ. - 2015. - №7.
25. Ермакова Н.А. Учет и отчетность по вознаграждениям работникам в российской и международной практике / Международный бухгалтерский учет. - 2011. - № 20.
26. Ковчег А. С. Сравнительная характеристика методик анализа трудовых ресурсов и оплаты труда / А. С. Ковчег // Экономика и управление в отраслях и сферах деятельности. – 2015. – №4(14). – с. 61-66.
27. Куликов В.С. Аудит эффективности вознаграждения персонала организации с использованием инструментария экономического анализа: автореф. дис.– Воронеж. - 2009. – с. 24.
28. Марширова Л.Е., Максимова Н.В. Анализ проекта Положения по бухгалтерскому учету «Учет вознаграждений работникам» / Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова. – 2012. - № 6.
29. Мельгуй А. Э., Дворецкая Ю. А. Вознаграждения работникам: новая категория в российском бухгалтерском учете / Вестник Брянского государственного университета. – 2012. - №3 (2). - с.289-293.
30. Огудин И. Болезнь в отпуске/ Практичексий бухгалтерский учет. – 2012. -
№7.
31. Парушина Н.В., Ходырева О.И., Горковенко А.В. Заработная плата и проблема повышения ее стимулрующего значения / Научные записки ОРЕЛГИЭТ. - 2010. - №1. - с. 69.
32. Фролова Т.А. Экономика предприятия: конспект лекций. [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.aup.ru/books/m203/6_1.htm.
33. Шевченко А.Н., Мелихова Э.В. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда / Актуальные проблемы научных исследований XXI века: теория и практика. - 2017. - №1 (27). - с. 456.
34. Яцук Д.В. Заработная плата – как объект бухгалтерского учета и анализа / Материалы докладов международной научно-технической конференции. – Витебск - 2015. – с. 146-148.
Материалы организации
35. Учетная политика ООО «Газпром трансгаз Казань»
36. Положение об оплате труда ООО «Газпром трансгаз Казань»
37. Положение о премировании ООО «Газпром трансгаз Казань»
Электронные ресурсы
38. Официальный сайт ПАО «Газпром», «Кадровая политика». URL: http://www.gazprom.ru/careers/hr-policy/
39. Официальный сайт НПФ «Газфонд». URL: https://gazfond.ru/corporate/program/
40. Сетевое издание для бухгалтера "Главная книга онлайн" URL: https://glavkniga.ru/calculators/otpusk
41. Электронная библиотека справочной литературы: Словари. URL: http://slovari.yandex.ru/
