Совершенствование трудовой адаптации в организации

Предмет: Экономика труда и управление персоналом.

Сделана в марте 2019 года.

 Объект исследования - Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Краевая клиническая больница» (г.Барнаул).

Проведен анализ финансового состояния за 2016-2018 годы.

Также есть доклад и презентация к защите.

Цель курсовой работы – теоретическое обоснование и разработка рекомендаций по совершенствованию трудовой адаптации в КГБУЗ «Краевая клиническая больница».

В рамках обозначенной цели в курсовой работе ставятся следующие задачи:

-    изучить понятие, сущность и содержание трудовой адаптации;

-    описать понятие и методы управления трудовой адаптацией персонала;

-    представить организационно-экономическую характеристику КГБУЗ «Краевая клиническая больница»;

-    проанализировать современное состояние системы трудовой адаптации персонала в КГБУЗ «Краевая клиническая больница»;

-    выявить проблемы трудовой адаптации и разработать рекомендации по совершенствованию трудовой аттестации персонала в КГБУЗ «Краевая клиническая больница».

Методологическую базу курсовой работы составили научные взгляды на поэтапное развитие теории приспособления, методологический подход к освещению вопросов трудовой адаптации, основанный на использовании следующих научных методов исследования: научное абстрагирование, сравнительный анализ, классификация, систематизация, теоретическое обобщение, а также статистические методы.

Теоретическую основу курсовой работы стали положения, представленные в работах российских и западных учёных в области менеджмента, психологии управления, специалистов в сфере трудовых отношений, а также по проблемам адаптации персонала. Использовались публикации таких авторов, как Ю. А. Бурова, Н. В. Володина, А. В. Демидова, Р. С. Есикова, М. Н. Крутцова, Е. Р. Лунёва, М. И. Мансурова, М. В. Назарова, И. Ю. Осипян, Е. А. Родина, К. Секу, Д. В. Турунова, Е. Г. Черникова, Е. В. Юровских и др.

Структура работы включает введение, две главы, объединяющие семь параграфов, заключение и список использованных источников.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 26.03.2020 г. составила 90%.

Введение 4

1 Теоретические основы исследования трудовой адаптации в организации 7

1.1 Понятие, сущность и содержание трудовой адаптации 7

1.2 Управление трудовой адаптацией персонала: понятие и методы 15

2 Состояние системы трудовой адаптации персонала в КГБУЗ «Краевая клиническая больница» и пути ее совершенствования 22

2.1 Организационно-экономическая характеристика КГБУЗ «Краевая клиническая больница» 22

2.2 Современное состояние системы трудовой адаптации персонала в больнице 28

2.3 Проблемы адаптации персонала больницы и пути их решения 34

Заключение 38

Список использованных источников и литературы 41

1. Бурова, Ю. А. Проблемы эффективной адаптации персонала и инновационные пути их решения / Ю. А. Бурова, Е. В. Поворина // Материалы Ивановских чтений. – 2018. – № 1–1 (18). – С. 146–153.

2. Ваничева, А. Г. Подбор и адаптация персонала как основа реализации успешной кадровой стратегии / А. Г. Ваничева, Э. В. Сычёва // Наука в цифрах. – 2016. – № 1. – С. 43–47.

3. Васильцова, Л. И. Управление адаптацией сотрудников в организации: инструментальный аспект / Л. И. Bасильцова, Н. А. Александрова // Известия Уральского гос. экономического ун-та. – 2013. – № 1(39). – С. 164–167.

4. Володина, Н. В. Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы / Н. В. Володина. – М.: Эксмо, 2014. – 242 c.

5. Дейнека, А. В. Современные тенденции в управлении персоналом / А. В. Дейнека, Б. М. Жуков. – М.: Академия Естествознания, 2018. – 403 c.

6. Демидова, А. В. Управление трудовой адаптацией персонала в организации / А. В. Демидова // Экономическая среда. – 2016. – № 2 (16). – С. 183–186.

7. Дуракова, И. Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта /И. Б. Дуракова. – М.: Центр, 2018. - 312 с.

8. Ельсиновская, С. О. Проблемы управления человеческими ресурсами и исследование факторов привлечения и удержания персонала в организациях здравоохранения / С. О. Ельсиновская // Проблемы современной экономики. – 2016. – № 2. – С. 326–330.

9. Емельянова, Е. В. Наставничество как метод решения проблемы адаптации молодого специалиста медицинского учреждения / Е. В. Емельянова // Вестник науки и образования. – 2018. – № 11. – С. 23–26.

10. Есикова, Р. С. Совершенствование процесса адаптации персонала в организациях / Р. С. Есикова // Социально-экономические явления и процессы. – 2017. – Т. 12. № 3. – С. 34–38.

11. Жданова, М. Г. Современные условия адаптации молодого врача в медицинской организации / М. Г. Жданова, О. А. Латуха // Journal of Siberian Medical Sciences. – 2015. – № 3. – С. 21–24.

12. Караваева, Е. Д. Соперничество как метод адаптации персонала к трудовой деятельности / Е. Д. Караваева // Наука настоящего и будущего. – 2017. – Т. 1. – С. 132–134.

13. Карпова, М. В. Социологическое исследование методов адаптации персонала предприятия в условиях инновационного развития бизнеса / М. В. Карпова // Наука и современность. – 2014. – № 24. – С. 163–168.

14. Касимовская, Н. А. Внедрение программы адаптации среднего медицинского персонала к новой профессиональной среде и рабочему месту / Н. А. Касимовская, В. Е. Ефремова // Казанский медицинский журнал. – 2014. – Т. 95. № 2. – С. 272–275.

15. Королёв, Н. Н. Особенности адаптации в начале трудовой деятельности молодого специалиста в сфере здравоохранения / Н. Н. Королёв, Д. О. Ермолаев, Ю. Н. Ермолаева // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2011. – № 3. – С. 33–35.

16. Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Краевая клиническая больница»: официальный сайт. – Режим доступа: http://www.alt-hospital.ru/index.php?id=12 (дата обращения: 15.02.2019).

17. Крутцова, М. Н. Управление адаптацией персонала / М. Н. Крутцова. – Вологда: Легия, 2010. – 128 с.

18. Куприянчук, Е. В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие / Е. В. Куприянчук, Ю. В. Щербакова. – М.: ИЦ РИОР, 2014. – 255 с.

19. Лаптиева, Л. Н. Профессиональная адаптация медицинских работников: этапы и их особенности / Л. Н. Лаптиева // Вестник Мозырского гос. пед. ун-та им. И.П. Шамякина. – 2015. – № 1 (45). – С. 80–86.

20. Логвенчева, Е. С. Анализ процесса адаптации персонала организации в сфере атомной энергетики / Е. С. Логвенчева // Вестник ун-та. – 2018. – № 4. – С. 61–67.

21. Лунёва, Е. Р. Совершенствование кадровой политики и программы адаптации персонала / Е. Р. Лунёва // Наука через призму времени. – 2018. – № 1 (10). – С. 89–91.

22. Мансурова, М. И. Трудовая адаптация в современных российских компаниях / М. И. Мансурова, М. В. Радостева // Вестник Челябинского гос. ун-та. Экономические науки. Вып. 62. – 2018. – № 8 (418). – С. 125–132.

23. Назарова, М. В. Актуальные вопросы адаптации персонала / М. В. Назарова, Е. В. Суворова // Новое поколение. – 2017. – № 11. – С. 81–86.

24. Непомнящая, Д. О. Усовершенствование системы адаптации персонала в компании ООО «ТМХ-Сервис» / Д. О. Непомнящая // Бизнес-образование в экономике знаний. – 2018. – № 1. – С. 61–67.

25. Осипян, И. Ю. Трудовая адаптация работника как одно из важнейших направлений работы с персоналом / И. Ю. Осипян // Путь науки. – 2016. – Т. 1. № 5 (27). – С. 93–95.

26. Паскал, А. Г. Разработка совершения системы адаптации персонала / А. Г. Паскал, С. А. Макушкин // Новое поколение. – 2017. – № 14. – С. 300–308.

27. Петрова, Н. Г. Проблема адаптации среднего медицинского персонала / Н. Г. Петрова, В. Б. Брацлавский, С. Г. Погосян // Здоровье и образование в XXI веке. – 2016. – Т. 18. № 6. – С. 66–69.

28. Родина, Е. А. Оптимизация процесса адаптации персонала / Е. А. Родина, М. Ю. Семик, А. А. Шумилина // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2017. – № 7–2. – С. 314–317.

29. Романова, Ю. А. Оптимизация отбора персонала в организации / Ю. А. Романова // Вестник Моск. ун-та им. С. Ю. Витте. Сер.: Экономика и управление. – 2015. – № 1. – С. 70–79.

30. Романова, Ю. А. Оптимизация профессиональной адаптации персонала в организации / Ю. А. Романова // Вестник Моск. ун-та им. С. Ю. Витте. Сер.: Экономика и управление. – 2015. – № 1 (12). – С. 44–49.

31. Секу, К. Адаптация нового персонала на предприятии / К. Секу // Журнал Кубанского гос. аграр. ун-та – 2015. – № 105. – С. 5–15.

32. Тарасов, В. К. Персонал-технологии / В. К. Тарасов. - М.: Изд-во МГУ, 2017. – 452 с.

33. Турунова, Д. В. Анализ методов адаптации персонала в России и за рубежом / Д. В. Турунова, С. А. Никонорова // Вестник Владимирского гос. ун-та им. Столетовых. Сер.: Экономические науки. 2018. – № 1 (15). – С. 135–145.

34. Цыганов, С. Н. К вопросу адаптации медицинского персонала к новым информационным технологиям в здравоохранении / С. Н. Цыганов // Здоровье и образование в XXI веке. – 2017. – Т. 19. № 12. – С. 305–307.

35. Черникова, Е. Г. Теоретические аспекты определения сущности и содержания трудовой адаптации / Е. Г. Черникова, С. С. Черникова // Здравоохранение, образование и безопасность. – 2016. – № 4 (8). – С. 107–113.

36. Шахбазов, А. А. Создание системы адаптации в бюджетном медицинском учреждении / А. А. Шахбазов // Отдел кадров бюджетного учреждения. – 2012. – № 1. – С. 8–17.

37. Юровских, Е. В. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы адаптации персонала предприятия / Е. В. Юровских // Научный альманах. – 2017. – № 2–1 (28). – С. 280–282.