Организационная культура предприятия ЗАО «Томский лакокрасочный завод
Курсовая работа посвящена изучению организационной культуры предприятия на примере ЗАО «Томский лакокрасочный завод». Автор исследует механизмы формирования, развития и изменения корпоративной культуры, а также предлагает рекомендации по ее совершенствованию.
В первой части рассмотрены теоретические аспекты организационной культуры, включая её понятие, основные функции и структуру. Также проводится анализ различных видов организационной культуры и их влияния на деятельность предприятия.
Вторая часть работы представляет собой практическое исследование организационной культуры конкретного предприятия – ЗАО «Томский лакокрасочный завод». Дается характеристика компании, описывается её структура, стиль управления, мотивационные программы и корпоративные традиции. Особое внимание уделено проблемам, таким как высокая текучесть кадров, низкая мотивация сотрудников, конфликты в коллективе и авторитарный стиль руководства.
В третьей части предложены мероприятия по совершенствованию организационной культуры на предприятии. Среди них – введение корпоративных тренингов, создание благоприятной рабочей среды, повышение уровня доверия между руководством и сотрудниками, улучшение коммуникации в коллективе, организация тимбилдингов и корпоративных мероприятий.
Работа является комплексным исследованием и может быть полезна студентам, изучающим менеджмент и управление персоналом, а также практикующим HR-специалистам и руководителям компаний, желающим улучшить корпоративную культуру своих организаций.
1. Теоретические аспекты организационной культуры предприятия. 6
1.1. Понятие и основные причины формирования организационной культуры 6
1.2. Структура, функции и элементы организационной культуры.. 9
1.3. Виды организационной культуры. 12
1.4. Порядок формирования, развития и изменения организационной культуры 14
2. Характеристика организационной культуры предприятия ЗАО «Томский лакокрасочный завод»». 21
2.1. Краткая характеристика предприятия. 21
2.2. Особенности организационной культуры ЗАО «Томский лакокрасочный завод» 24
3. Разработка мероприятий по совершенствованию организационной культуры ЗАО «Томский лакокрасочный завод». 33
1. Беляева М.И. Корпоративная культура как ресурс организационного развития /М.И. Беляева //Alma mater. – 2011. - №4. – С.45-48.
2. Борисов Л.Н. Этика корпоративной культуры – это не догма, а руководство к действию! // Управление персоналом. – 2012. - №16. – С.42-43.
3. Быков В. Корпоративная культура в системе социально-трудовых отношений // Общество и экономика. – 2012. - №3. – С. 136-144.
4. Грошев И.В. Организационная культура. - М.: ЮНИТИ ДАНА, 2013. - 288 с.
5. Гулимова А. Корпоративная культура: создать нельзя использовать // Управление персоналом. – 2010. - №9. – С.48-56.
6. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. под ред. И.В.Андреевой. – СПб: Питер, 2011. – 320 с.
7. Лапина Д. Антикорпоративная культура. Подхалимаж, стукачество, имитация кипучей рабочей деятельности и служебные романы; АСТ, Астрель - Москва, 2015. - 320 c.
8. Матвеев А.Б. О понятии «корпоративной культуры» и условия её развития в России // Философские науки. – 2012. - №12. – С. 66 – 85.
9. Мескон М.Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. / Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. – М.: Вильямс, 2012. – 799 с.
10. Менеджмент: Учебное пособие / Под ред. В.В.Лукашевича, Н.И.Астаховой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 287 с.
11. Основы менеджмента / под редакцией А. И. Афоничкина. – СПб: Питер, 2013. – 522 с.
12. Организационная культура: учебник для вузов / под ред. Н. И. Шаталовой. - М.: Экзамен, 2012. – 652 с.
13. Семенов Ю.Г. Организационная культура: учебное пособие / Ю.Г. Семенов. - М.: Университетская книга; Логос, 2011. - 256 с.
14. Сивальнёва, Т. Корпоративная культура в системе категорий экономической науки // Управление персоналом. – 2012. - №18. – С.53 – 54.
15. Соломанидина Т. О. Организационная культура компании. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 624 с.
16. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка: учебное пособие для студентов вузов. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 151 с.
17. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. - СПб: Питер, 2012. - 336 с.
18. Элвессон М. Организационная культура. - М.: Изд-во Гуманитарный центр, 2013. - 460 с.
19. Тебекин А.В. Менеджмент организации. – М.: КНОРУС, 2010. - 285 с.
20. Теория управления / под общей редакцией: А. Л. Гапоненко, А. П. Панкрухина. – М.: Издательство РАГС, 2015. – 557 с.
21. Теория управления / под ред. В. Г. Игнатова, Л. Н. Албастова. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. – 478 с.
