Командная работа и лидерство - база ответов для Синергии, МТИ, МОИ, МосАП
База ответов к тестам по Командная работа и лидерство
Подходит для Синергии, МТИ, МОИ, МосАП
> Сделать приватный заказ <
> Магазин готовых работ <
1. В адаптационной модели лидерства есть … аспекта, которые помогут преодолеть любую ситуацию в гармонии с командой
2. Установите соответствие между именами авторов и их трудами:
3. Принцип неизбежного неравенства в статистике распределения доходов, который стал называться законом …, закрепил тот экономический факт, что 80 % доходов всего общества приходятся лишь на 20 % семей
4. … предусматривает обучение на протяжении всей жизни по мере необходимости адаптации к инновациям
5. К типам лидерства (по Е.С. Богардусу) относят … (укажите 2 варианта ответа)
6. Эффективность работы членов команды включает такие аспекты, как … (укажите 3 варианта ответа)
7. … – совокупность взаимодействующих и взаимозависимых элементов, относящихся к управлению знаниями, обеспечивающая достижение поставленных целей
8. … – это член команды, находящий новую информацию
9. … характерология – это наука об описании психологических типов людей через характеры, которые можно выявить через тип внешности, особенности телодвижений, стиля коммуникации
10. Человек, находящий жертв, которым он позволяет принимать решения и работать за него – это … манипулятор
11. Концентрированная работа предполагает …
12. … – это безвозмездная деятельность, направленная на оказание помощи
13. Специфическая характеристика лидера в искусстве – его …
14. … маркетинг использует тактики захвата поля влияния мелкими, но множественными локальными, точечными атаками
15. Для эффективности лидера в менеджменте знаний нужно контролировать действия команды и свои собственные. Какие это действия?
16. Современное лидерство ценится за …
17. Появление новых свойств системы, спонтанный новый порядок при изменениях называется …
18. Установите правильную последовательность этапов логического определения неэффективности членов команды, по П. Друкеру
19. Среди функциональных качеств лидера важна как открытость опыту и эмоциональная стабильность, так и интеллект, компетентность и …
20. Дэниэл Койл – автор труда «… код»
21. Понятие «… связи» характеризует отношения между одинаковыми по ступени управления подразделениями или членами предприятия
22. Расположите команды в порядке увеличения необходимости разделения в них зон ответственности и внедрения иерархии:
23. Установите соответствие между понятиями и их характеристиками:
24. … – это методология решения инженерных, деловых и прочих задач, основывающаяся на творческом, а не аналитическом подходе
25. Эмоциональный интеллект можно охарактеризовать как способность …
26. Активность, связанная с бескорыстной заботой о благополучии других, синоним самоотверженности – это …
27. Человек, использующий свою должность на работе, чтобы активно контролировать работающих коллег, – это … манипулятор
28. Благотворительность – это …
29. … подход в конфликтологии – это объединение против враждебной среды, которое централизует группу и делает ее нетолерантной
30. Расположите пять основных видов деятельности в отношении знаний, которые были идентифицированы как наиболее широко применяемые, в последовательности, установленной ГОСТ Р 57127-2016/PAS 2001:2001:
31. Установите соответствие между масштабом человеческого капитала и спецификой его активов:
32. В отличие от экскурсовода … не навязывает свою точку зрения, говорит не по инструкции музейного методиста, а выражает свое собственное мнение посетителю, если оба настроены на диалог, потому что они общаются демократично и на равных
33. В музее города N есть проблема с малым количеством посетителей. Чтобы повысить уровень посещаемости, сотрудники музея составили список задач: нанять консультанта в музее другого города для информирования о возможности посетить музей-сателлит тех, кто приехал на экскурсию на два дня; повысить интерес к отдельным картинам, создав видео о них с комментариями экскурсовода; расклеивать баннеры или раздавать пригласительные на вокзале. Какой вариант стоит отсечь в данном случае?
34. Слово «лидер» означает «…»
35. Согласно принципу … 20 % приложенных усилий дают 80 % результата, а оставшиеся 80 % усилий дают лишь 20 % результата
36. Согласно практической характерологии Виктора Пономаренко, к характеристикам пятого радикала – гипертима – относятся …
37. … рисков – это документ с характеристиками определенного риска в конкретном бизнес-процессе в определенный период времени
38. В студенческом арт-клубе преподаватель, староста и приглашенный арт-менеджер готовят встречу со спикерами на тему культуры комиксов. Если преподаватель будет практиковать демократический стиль организации мероприятия, то в числе рисков можно назвать дублирование обязанностей по подготовке вечера (например, в вопросах пиара), частичное перераспределение ответственности между собой и арт-менеджером за выбор площадки и спикеров, плавающее время и дата вечера, дополнительное время на перепроверку и контроль готовности места проведения, оборудования, согласия институций и участников.
39. К интерпретации человеческого капитала как инвестиций семьи и государства в развитие человека всемирный банк добавил контроль над …
40. Понимание цели для решения задач, понимание сути ситуации, ее первопричины – это методика пяти «…» Сакити Тойода
41. Для обучения сотрудников командным навыкам может уйти от …
42. Установите соответствие между типами лидеров и их характеристиками:
43. Креативная модель лидерства выстраивается в последовательности от …
44. Установите соответствие между типом лидерства и определением:
45. … (целеустремленный) характер имеют лидеры и их заместители, которые живут своей идеей, являются хорошими стратегами, мыслят глобально, стремятся к конечному результату, имеют в качестве авторитетов власть и закон
46. … – это наука, изучающая различные формы тактильных проявлений человека в ситуации общения (таких, например, как похлопывание по плечу)
47. Модель … предполагает непрерывное взаимодействие неявного и явного знания через различные формы трансформации
48. Установите соответствие между типами политических личностей и их характеристиками:
49. Фамилия автора пирамиды потребностей – …
50. … бизнес – это постоянный, желательно автоматизированный контроль и учет – как эффективности персонала, так и прибыльности бизнеса
51. Последовательность самоощущения в петле Пентланда: …
52. Вы руководите командой с высоким уровнем ответственности, креативности, опыта и знаний. Какой стиль управления, согласно ситуационному подходу П. Херси и К. Бланшар, нужно выбрать?
53. … – это часть бренда, которая описывает его визуальное представление; свод принципов и правил, позволяющий воссоздать уникальный облик компании на любом носителе
54. Согласно практической характерологии Виктора Пономаренко, к характеристикам второго радикала – истероида – относятся …
55. … – это склонность к постоянному откладыванию дел, приводящая к жизненным проблемам и болезненным психологическим эффектам
56. … – образование, построенное на горизонтальных связях учителя и ученика, а не иерархии власти и знания
57. Термин … предполагает симбиоз множества способов извлечения смысла, это множество включает устные и письменные источники, визуальные каналы, жесты, мимику, тактильные взаимодействия, полученный предыдущий опыт
58. Эффективность работы группы как 20 % / 80 % в арт-проекте можно проверить по принципу …
59. Согласно эннеаграмме Р. Хадсона … спокоен, но гневлив в осуждении, стремится быть хорошим, порядочным, сбалансированным, имеет высокую потребность в безопасности
60. … стимуляция означает, что лидер поощряет самостоятельность в творческих начинаниях и интеллектуальной работе своей команды
61. … – это категория, описывающая непосредственное восприятие ощущений, внешних воздействий (цвет, запах и др.)
62. Механизм, позволяющий выделить из всей имеющейся группы только ту часть, которая удовлетворяет заданным критериям (целевую аудиторию), – это …
63. Согласно теоретической модели командных ролей Белбина, мотиватор, завершитель-финалист, работник относятся к группе «…»
64. Установите правильную последовательность сигналов принадлежности (по Пентланду):
65. Бернард Басс выделил стратегию поведения по принципу …, с помощью которой лидер добивается исключительных результатов
66. В команде с сильным чувством принадлежности …
67. … лидер стремится быть первым, производить внешне хорошее впечатление, демонстрировать в своей деятельности отсутствие рисков, стабильность
68. Индивидуальное рассмотрение в лидерстве подразумевает …
69. Технология SMART – это …
70. Согласно теоретической модели командных ролей Белбина, к «социально ориентированной» группе относятся такие типы сотрудников, как …
71. Инструментальный подход выявления делового лидера по Р. Бейлзу и К. Шнейеру определяется по таким параметрам, как … (укажите 5 вариантов ответа)
72. … лидер активно проявляет себя, способен помочь группе в выполнении задания, координации членов, либо предложением продуктивной идеи, знанием решения проблемы, сопереживает группе, ее трудностям, избран самой группой
73. Х-эффективность (по Лебенстайну) – это …
74. Эвристика … связана с теорией вероятности, когда вероятность события кажется соответствующей имеющейся информации
75. Установите соответствие между характером (психотипом личности) и его свойствами:
76. … – это знания, навыки и здоровье, в которые люди вкладывают средства и которые они аккумулируют в течение своей жизни, что позволяет им реализовывать свой потенциал в качестве полезных членов общества
77. Танцевальный коллектив «Чердак Джека» состоит из семи человек и планирует выбрать среди своего состава рефлексивно-интеллектуального лидера по Богардусу с внимательным отношением к реакции членов группы и умением вдохновлять других своим примером. Каким качеством будет обладать верный кандидат на эту роль?
78. Характерной особенностью системного подхода в бизнесе является …
79. … эффективность – это оптимальная комбинация экономических ресурсов для производителя, дающая оптимальную комбинацию продуктов для потребителя по доступной цене.
80. В культурном центре готовятся к праздничному фестивалю в честь Нового года. На совещании арт-менеджеров с лидером возникает групповой конфликт между двумя частями команды, потому что одни считают, что потратить бюджет можно в первую очередь – на украшение помещения, а другие полагают, что лучше отложить сразу деньги на гонорар приглашенным ведущим. Что может предложить лидер, чтобы конструктивно разрешить противоречия между группами, используя ситуационных подход?
81. Комбинация предполагает …
82. Этическую линию лидера правильнее всего выстраивать от …
83. Умение интегрировать, комбинировать противоположные идеи и взгляды, приводя оригинальные аргументы характерно для … стиля мышления
84. Для … лидера результатом рабочего процесса является изменение
85. Такой тип трансформаций знаний (по И. Нонака), как комбинация, предполагает …
86. Согласно тому, как описывает типажи манипуляторов Эверетт Шостром, … – это тип манипулятора, который характеризуется как перепроверяющий других и шантажист
87. Технику … «почему» Сакити Тойода используют для определения сути ситуации, ее первопричины
88. Городская администрация решает выделить грант на сотрудничество с бюро изучения урбанистики для подготовки архитекторов и урбанистов к себе в мэрию. Как она будет рассчитывать ИРЧП, индекс развития человеческого потенциала, чтобы оценить как риски, так и минимальный объем инвестиций?
89. Установите соответствие между характеристикой конфликта и ее описанием:
90. Транзакционное лидерство нацелено на …
91. «…» – это тип лидера (по Г. Лассуэлу), который стремится манипулировать конкретной группой людей, при этом к целям проекта беспристрастен и обезличен; любит власть
92. … – это наука, изучающая телодвижения (жесты, позы и движения) которые применяются в процессе человеческого взаимодействия
93. Фамилия американского социолога, который интерпретировал лидерство с социологических позиций, – …
94. Галерист предлагает модератору встретиться после организованного им поэтического вечера в рамках выставки. Какой тип сигнала принадлежности по Койлу преобладает в предложении галериста?
95. Уровни лидерства по принципу коммуникации выделил Джон …
96. Рональд Хейфец и Марти Лински предложили … модель лидерства, которая связана с кризисным менеджментом
97. Апскиллинг – это …
98. … искусство – это подход в искусстве, который предполагает вовлеченность публики в процесс создания произведения или в процесс его представления; «искусство участия»
99. Люди, имеющие … психотип личности, – это оптимисты-непоседы, они всегда энергичны, любят общение, у них быстро переключаемая психика, они не могут усидеть на месте, им нужно сразу брать несколько задач одновременно
100. Установите соответствие между аббревиатурами и их значениями:
101. … – фамилия ученого, который предложил измерять эффект общности и безопасности
102. Модель Дюпона – это …
103. A.
104. Традиционная … формируется на основе привычки людей верить в данность исторической справедливости существующего лидера
105. … – это теория эффективности функционирования экономического агента, представляющая способность снижать издержки и повышать производительность при заданной технологии путем стимулирования организационных улучшений, усиления мотивации работников и прочих внутренних улучшений
106. Вы собираетесь открыть небольшой сувенирный магазин в старом арт-кластере, в котором уже сложилась своя атмосфера соседства креативных бизнесов. Для того, чтобы сделать его популярным и окупаемым, вы собираетесь попробовать партизанский маркетинг в стратегическом лидерстве. Какие шаги для этого Вы предпримите?
107. … капитал – это часть интеллектуального капитала, где отдельно можно выделить товарные и фирменные знаки, фирменные названия, знаки обслуживания и наименования мест происхождения товаров или же географические указания
108. … – это одна из практик тайм-менеджмента, которая представляет из себя доску циклов работы из трех столбцов: Выполнить – В работе – Готово
109. В интерьере … цвет выбирают, например, для обивки стен в театре и кабаре, чтобы время пролетело быстро и весело в состоянии возбуждения
110. Установите соответствие между типом манипуляторов и его характеристикой:
111. Установите соответствие между типами лидеров и их характеристиками:
112. Установите хронологическую последовательность, в которой теория лидерства изучалась в психологии и социологии (от более ранних идей к поздним):
113. Расположите проблемы онлайн-работы в порядке уменьшения их значимости:
114. Исследования фонда Карнеги выявили, что в … успеха в карьере дают мягкие навыки (Soft Skills)
115. Установите соответствие между составляющими менеджмента знаний и их функциями:
116. … – это атмосфера согласия и взаимовыручки, сопровождающая совместную работу нескольких человек, объединенных одной общей целью
117. Выделяют … уровень конфликта
118. Особенность принимать кажущееся за привычное называется ошибкой …
119. Установите соответствие между эффектами восприятия задач и методами принятия решений бизнес-лидерами:
120. … – это объективная оценка ситуации или события, способность человека поставить под сомнение поступающую информацию и даже собственные убеждения и выводы
121. Петер Нортоуз описывает … как группу людей, которые работают сообща, разделяя корпоративные интересы по принципу взаимозависимости, и каждый член команды в какой-то момент становится лидером
122. Установите соответствие между типом лидерства и его характеристикой:
123. Иван – организатор детского конкурса песни, где будет участвовать его племянница. Ему нужно измерить эффективность по кайдзен в бизнес-планировании на месяц. Для этого необходимо составить список дел и организовать их определенным образом. По каким параметрам Ивану распределить свои дела?
124. Вам нужно сплотить команду, воспитав в ней командный дух, потому что вас поставили лидером в новом проекте экспериментальных концертов неоклассики и у вас впереди первое выступление. Что для этого вы будете делать?
125. Ф.Ч. Барлетт пришел к выводам о существовании … типов лидерства, которые существуют обычно в смешанном виде
126. Установите правильную последовательность этапов адаптационной модели лидерства:
127. Модели личности, основанные на исследованиях Г. Олпорта, Г. Айзенка и Р. Кеттелла, включают такие параметры, как
128. Установите соответствие между типом легитимности и его характеристикой:
129. Управление временем, в основном личным, в контексте работы и отдыха – это …
130. Шоу «Голос» транслируется по центральному телеканалу страны и рассчитано на несколько сезонов. Какой принцип коммуникации подойдет лидеру этого шоу?
131. Действия команды при благотворительной деятельности, по Кероллу, строятся от …
132. Установите соответствие между авторами и их работами:
133. Сенситивность означает умение …
134. Бритва Оккама – философский принцип, гласящий: «Не следует …»
135. … – это наблюдательный, справедливый и логичный член команды, но медленный в решении проблем
136. Ошибка … возникает, когда человек чувствует, что «знал это с самого начала», то есть считает событие более предсказуемым после того, как оно уже произошло
137. В инструментальном подходе деловым лидером считается тот, кто …
138. Представьте, что провинциальный государственный музей перевели с государственных дотаций на самоокупаемость и традиционного лидера заменили креативным директором. Какие шаги первым делом сделает креативный лидер для улучшения ситуации?
139. Среди принципов вовлеченности выделяют …
140. … проблем – иерархическая структура, направленная не только на определение проблем, но и на первопричину их появления, а также возможные пути решения проблемных ситуаций, и позволяющая определить весь спектр взаимосвязанных причин и последствий проблем
141. Японский исследователь И. Нонака предложил модель, включающую … основных типа трансформаций знаний
142. Авторское право и интеллектуальный капитал являются в компании частями … капитала
143. … легитимность основана на привычке верить в данность исторической справедливости существующего лидера
144. Установите соответствие между составляющими лидерских качеств и их характеристиками:
145. … – это наука, изучающая восприятия цветовых и звуковых сочетаний, а также чувства запаха, тепла собеседника
146. Согласно категоризации мягких навыков по Герману Грефу они подразделяются на …
147. Неверно, что инструментальный подход выявления делового лидера по Р. Бейлзу и К. Шнейеру определяется по таким параметрам, как …
148. Расположите модели личности в порядке от меньшего количества содержащихся в них факторов к большему:
149. … – это одна из форм интеллектуального капитала фирмы. По своей природе он представляет собой благоприятное для развития фирмы отношение клиентов к ней, отношение, проявляющееся в лояльном поведении
150. Установите правильную последовательность уровней пирамиды корпоративной социальной ответственности по А. Кэрроллу от базы к вершине:
151. Согласно Брайану Трейси, каждая минута планирования экономит … минут реализации
152. … тип лидерства (по Ф.Ч. Барлетту) можно использовать в ситуации, когда членов группы нужно уговорить что-то сделать, а каждый из них – сильная и независимая личность
153. … маркетинг использует тактики захвата поля влияния мелкими, но множественными локальными, точечными атаками
154. … – это один из аспектов адаптационной модели, имеющая место, когда лидеру приходится учиться новому и искать стратегии, которые помогут членам команды выйти на новый профессиональный уровень
155. … как один из аспектов командных навыков– это искусство аргументации, восходящее к истории риторики и сегодня переживающее расцвет в связи с популярностью презентаций
156. Неверно, что одним из критериев по технологии SMART является оценка задач по …
157. В команде есть задача создать новый сайт-визитку для предстоящего благотворительного онлайн аукциона для VIP клиентов. Командой руководит лидер с четко сформулированными ожиданиями о том, как сайт должен выглядеть в соответствии с темой благотворительности. Он (она) создает оптимистичную атмосферу общения, напоминает часто, каким важным делом они занимаются, поддерживает эксперименты с техническими решениями сайта, хотя иногда бывают и сбои в его работе, если необходимо, говорит лично или просит коллег постарше поддержать тех, кто занимается техническими решениями. К какому типу относится такой подход лидера к управлению командой?
158. Овладение командными навыками позволяет быстрее обновлять результаты, увеличивать конкурентоспособность, улучшить контроль над дисциплиной и качеством работы, а также делает членов команды более стрессоустойчивыми и коммуникативными, чем члены тех групп, в которых идее совместной работы уделают меньше внимания. Какие это навыки?
159. Малая группа – это группа, …
160. … трансформационное лидерство – это ситуативный процесс, результат конфликта внутри общества, который заканчивается анализом общих потребностей и интеллектуальных идеалов социума и созданием проекта с новыми правилами, основанными на аналитике проблемы
161. Неверно, что мотивом для конфликта может являться …
162. Неверно, что … является одним из аспектов адаптационной модели, способствующих преодолению любой ситуации в гармонии с командой
163. … или секрет производства – это результат творческой деятельности, включающих формулы, методы, схемы и наборы инструментов, которые необходимы для успешного ведения дела в какой-либо области или профессии
164. Установите хронологическую последовательность аспектов изучения лидерства в психологии и социологии в ХХ в. (от более ранних идей к более поздним):
165. Установите правильную последовательность составляющих пирамиды социальной ответственности (от базиса к вершине):
166. Известно, что художники – сильные и независимые личности. Договориться с ними, организовать выставку или продажу на условиях, удовлетворяющих всех, – непростая задача, для которой подойдет убеждающий тип лидерства, как в случае группы взаимопомощи художников «Шар и Крест». Таким образом, мы можем предположить, что (по Бартлетту) основателю этой группы Максиму Боксеру присущи определенные умения. Как можно определить эти умения?
167. … стиль коммуникации отличают обилие пауз и уклончивость, помогающие собеседнику сохранить лицо
168. Этика исследует …
169. Команде надо решить проблему расположения объектов выставочного пространства. Предложены креативные идеи. Какие командные навыки надо использовать при решении этой проблемы?
170. Установите соответствие между типом трансформационного лидерства и его описанием:
171. Установите соответствие между типами рукопожатий и их значением:
172. …, или валовая прибыль, – это такой тип доходов, который остается после вычета из выручки себестоимости реализованной продукции или услуг
173. Оптимум … подразумевает, что суммарное благосостояние общества достигает максимума, а распределение благ и ресурсов становится оптимальным, если любое изменение этого распределения ухудшает благосостояние хотя бы одного субъекта экономической системы
174. Система поощрений в инновационной среде строится от …
175. … – это английская аббревиатура ключевых показателей эффективности
176. Социальные навыки включают …
177. Структуры власти по теории Л. Рона Хаббарда – это …
178. Эффективность работы лидера и команды определяется …
179. Фамилия американского журналиста, автора книги «Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций» – …
180. Мультимодальное мышление связано с …
181. Умение находить новую информацию, желание делиться ею с командой, любознательность – это описание командной роли «…»
182. А.Н. Занковский подчеркивает, что при поведенческом подходе и трудовой этике наиболее комплексным подходом к оценке лидера является его ориентация на людей, результат и …
183. Самоанализ подотчетности, степень разработанности фьючерсной стратегии саморазвития, наличие прогресса в личных навыках, привычках и производительности, окупаемость времени и денег, вложенных в обучение – это ключевые показатели …
184. Неверно, что к сигналам принадлежности (по Д. Койлу) относится … (укажите 2 варианта ответа)
185. Джон Максвелл выделял … уровней лидерства
186. Истоки идеи горизонтальных связей восходят к созданию в 1992 г. … – единого экономического, политического, социального и культурного пространства с определенными высокими нормами и обязательствами участников
187. Интеллектуальный … – это нематериальные активы, интеллектуальная собственность, рыночные активы, люди как совокупность коллективных знаний
188. Установите соответствие между описанием желательной ситуации для комфортной работы и типом работы:
189. Типы сотрудников работник-мотиватор и завершитель-финалист обладают умением …
190. Расположите в правильной последовательности этапы принятия решений согласно алгоритму Джона Хэммонда, Ральфа Кини и Говарда Райффы
191. Расчетливость в бизнесе связана …
192. … – это особенность сигналов принадлежности, которая выражается в обращении лично к каждому члену группы как уникальной, ценной личности
193. … – это возможность члена команды выбирать различные образовательные траектории согласно своим особенностям, возможностям и потребностям
194. Главная проблема онлайн-работы заключается в …
195. При поведенческом подходе и трудовой этике наиболее комплексным подходом к оценке лидера является его ориентация на людей, результат и …
196. Сила команды не в бесконфликтности, а в …
197. «…» – это тип лидера (по Г. Лассуэлу), который увлечен высокой и рациональной идеей проектной работы, мечтает о грандиозном и абстрактном
198. Сообщество – это группа, которая …
199. По мнению Э. Брукинга, … – это нематериальные активы, в частности, интеллектуальная собственность, инфраструктура, рыночные активы и человеческий капитал как совокупность коллективных знаний
200. Льюис Альфред Козер приписывал конфликтам … функцию
201. Виктор … – создатель практической характерологии, методики семи радикалов
202. Группа – это совокупность людей, которых …
203. Рескиллинг
204. Апскиллинг – это …
205. Синергизм управления является наличие у лидера … и профессионализма, целеустремленности и контроля в сочетании с опытностью и профессионализмом команды при эталонах этике в организационной культуре.
206. Установите правильный порядок работы в реальном и виртуальном пространстве от низкой к возрастающей эффективности:
207. … – это удобная техника для представления процесса мышления или структурирования информации в визуальной форме, позволяющей человеку справляться с информационным потоком
208. … теория лидерства, возникшая в 1939 г. благодаря американским социологам, выделяла стереотипы поведения лидера, названия которых напоминают политические партии в США
209. Эффективность в лидерстве означает …
210. Слово «креативный» происходит от английского глагола create, что в переводе значит «…»
211. Установите соответствие аббревиатур и их расшифровок:
212. … своими исследованиями доказал, что любая организация является одновременно и экономическим, и социальным органом, и нельзя всеми управлять одинаково, нужно давать сотрудникам больше свободы
213. Специфическая характеристика лидера в искусстве – его …
214. Даны характеристики трех сотрудников, которые относятся к разным типам «командных ролей» по Белбину. Кто из них относится к «Людям действия»?
215. … – это образование, построенное на усвоение материала в сообществе
216. Гипотеза … Сепира-Уорфа предполагает, что структура языка влияет на мировосприятие и воззрения его носителей, а также на их когнитивные процессы
217. Неверно, что исход конфликта может привести к такому положительному эффекту, как …
218. … – это использование времени в невербальном коммуникационном процессе
219. … конфликты могут быть построены по двум полюсам противоречий: «личность против группы» и «группа против группы»
220. Установите соответствие между группами и типами командных ролей:
221. … – это физическое либо юридическое лицо, которое прямо или косвенно заинтересованно в работе организации или располагает определенными ожиданиями от результатов ее деятельности
222. Репутация – это …
223. Искусство партиципации – это «искусство …»
224. В практике командной работы … с середины 2010-х гг. интерпретируется как возможность уменьшения конфликтных ситуаций на рабочем месте
225. Разные типы дистанций (личная, социальная, публичная) между людьми изучает наука …
226. … – идентификация, использование, понимание и управление как собственными эмоциями, так и эмоциями других
227. Критерием HPWD является …
228. В числе принципов HPWD (вовлеченности сотрудников в командную работу) –…
229. «Я – часть группы» относится к сигналам … по Пентланду
230. Гибкость мышления и умение находить компромиссы между мечтой и реальностью – это …
231. Теория Р. Вольфе говорит о том, что оценка результата … зависит от сотрудников, окружающей среды и от поддержки лидера
232. Среди плюсов … поведения Курт Левин выделил учет потребностей высококвалифицированных сотрудников, доверие подчиненным и открытость к их просьбам при осуществлении контроля на финальном этапе проекта
233. Урегулирования конфликта согласно методике Томаса – Килманна достигают через …
234. Установите соответствие между типами капитала (по П. Бурдье) и спецификой его активов:
235. Аналитик-стратег (Monitor Evaluator) – это член команды, который …
236. … качества относятся к категории лидерских качеств, связанных с компетентностью при выполнении задач, где для лидера важны интеллект, сознательность, открытость опыту и эмоциональная стабильность
237. Установите соответствие между понятием и его определением:
238. Расположите в хронологической последовательности имена ученых по времени их жизни:
239. Брайан М. Хоффман выделял три категории лидерских качеств: демографические, функциональные и …
240. Стратегия лидерства, предполагающая уникальный, индивидуальный подход для каждого отдельного сотрудника, с высокой удовлетворенностью работой и высокой производительностью труда в команде, обозначается английским сокращением …
241. Умение видеть общую картину работы, объяснять конечные цели, чтобы все могли сосредоточиться на своем функционале – это описание командной роли «…»
242. Иван – блогер, специализирующийся на каллиграфии. У него миллион подписчиков, которые объединены интересом к каллиграфии, они хотели бы ей научиться, а также понять, как продавать свои работы и добиться успеха. К какому типу группы относятся подписчики Ивана?
243. Установите соответствие между понятиями и определениями:
244. В. Аникин считал, что культурный капитал, (например, детство, проведенное в мегаполисе и высшее образование матери) способствует росту зарплаты у лидера на …
245. Установите соответствие между качествами лидера и их характеристиками:
246. В пирамиде социальной ответственности высшей ступенью является …
247. Проявление … влияния – это когда лидер выступает образцом для подражания для сотрудников организации
248. Автократический тип лидерства основан на …
249. … контроль – это учет рабочего времени, экономических и материальных ресурсов с помощью специальных аппаратов и программ
250. Рескиллинг – это …
251. Цена на художественные краски и их качество остаются стабильными, но спрос начинает падать. Понятно, что дело не в материалах и местах продаж, а в сотрудниках компании, например, менеджерах и пиарщиках. Встает вопрос неэффективности, бездействия сотрудников команды и их лидера. Как следует анализировать процесс принятия решений в этом случае, применяя теорию Х-неэффективности?
252. Эвристика – это совокупность методов, направленных на …
253. Трансформационное лидерство подразумевает умение …
254. Если описывать лидерство через этику, то в первом типе – «… лидерстве» – роль лидера и ожидания команды определяют нормы функционирования социума
255. Установите хронологический порядок развития темы лидерства:
256. … – это руководящее указание высшего органа органам подчиненным
257. …, или ассоциация, – это группа людей, которая упорядочивает отношения по профессиональному или иному другому признаку в обществе, объединяясь по сходным интересам
258. Установите правильную последовательность шагов, необходимых для принятия решений:
259. В узком смысле … – это производительность, продуктивность и энергичность работника
260. Неверно, что в этике лидерства к основным типам манипуляторов относят … манипулятор (укажите 2 варианта ответа)
261. Метод, в котором используют систематический подход к изучению поведения людей и животных – это …
262. Последовательное завершение конфликта приводит к туннельному мышлению, в котором мир делится на «…»
263. Люди, имеющие … психотип личности, излучают доброту, они внимательно выслушивают собеседника, умеют сопереживать, склонны избегать конфликтов, пассивны и не проявляют инициативу
264. Слово «креативный» происходит от латинского глагола creare, что значит «создавать», «созидать». Оно отличается от понятия «творческий». Креативный лидер нацелен на процесс создания такого результата, которого раньше не существовало. Что предполагает креативный стиль лидерства?
265. Принцип «Одна минута планирования экономит десять минут реализации» сформулировал Брайан …
266. Бизнес-лидер держит в уме потенциальную инвестиционную стоимость своего бизнеса, следя за контекстом стоимости активов. Для этого можно использовать финансовый коэффициент ROE (Рентабельность собственного капитала). Чтобы понять свою конкурентоспособность, следует рассчитать чистую прибыль по формуле рентабельности собственного капитала (ROE).Приведите формулу расчета ROE.
267. Установите соответствие между понятием и его определением:
268. Командный дух – это …
269. Установите соответствие между типами жестов и их значением:
270. Эмоциональный … характеризуется способностью осознавать собственные чувства и чувства других людей, справляться с эмоциями как в самих себе, так и в отношениях с другими людьми
271. К типам лидерства (по Ф.Ч. Барлетту) относят … (укажите 2 варианта ответа)
272. Структуры власти по теории Л. Рона Хаббарда – это ограничение руководителя возможностью управлять … подчиненными
273. Если конкуренция в сегменте слишком высока и возможности выйти на рынок нет, то в ход идет …, команда ищет выход на рынок с меньшей конкуренцией или нишу, которая еще не занята
274. Среди принципов вовлеченности (HPWD) выделяют …
275. … – это острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающий в процессе социального взаимодействия и заключающийся в противодействии его участников
276. Установите соответствие между понятием и его характеристикой:
277. Созидающая сила, интерактивность, множественное видение проекта – это качества … лидера
278. … – это наука, изучающая передачу эмоций, настроения, симпатий посредством прикосновений
279. Е.С. Богардус выделяет … типа лидерства
280. Четыре типа лидера по Богардусу: …
281. … называет причинами неэффективности психологическое давление, испытываемое сотрудниками, бремя привычки, инерцию и рутинное поведение, из-за чего многие задачи выполняются гораздо менее эффективно, чем это в принципе возможно.
282. … лидер – это лидер полезный, производительный, продуктивный и энергичный
283. Установите соответствие между качествами характера директоров и стратегиями бизнес-лидерства:
284. Теорема … – это теорема элементарной теории вероятностей, по которой вероятность события можно определить при условии, что о другом событии, связанном с ним, уже известно
285. Установите соответствие между типом легитимности и его характеристикой:
286. … – это японский метод планирования, при котором измерение эффективности базируется на количестве сделанных дел
287. Стратегия претензии на лидерство – это …
288. Менеджмент знаний базируется на таких составляющих, как … знания
289. В драматическом треугольнике Карпмана между двумя враждующими сторонами (агрессором и жертвой) есть третья сторона – …
290. Американский экономист Харви … ввел понятие х-эффективности; в своих исследованиях он показал, что как вопрос эффективности, так и вопрос неэффективности, бездействия, стоит изучать в контексте поведенческой экономики для углубленного анализа процесса принятия решений
291. Закон Парето был сформулирован при изучении …
292. Василий Аникин считал, что культурный капитал является весомой частью … капитала – так, детство, проведенное в мегаполисе, и высшее образование матери приводят к фактору роста зарплаты у лидера на 45 %
293. Установите соответствие между названием и проявлением эффекта организации общности в команде:
294. Установите соответствие между характером (психотипом личности) и его аспектом:
295. Культурно-творческая инициатива определяется как деятельностное проявление внутренних побуждений, которое выражается в новом продуктивном результате и связано с ориентацией личности на духовные, культурные ценности. Знание своих индивидуальных особенностей; высокая самооценка, целеустремленность, способность к коммуникации, поиску средств и способов деятельности, высокая работоспособность, готовность к преодолению – все это является неотъемлемой частью будущего лидера. К какой модели можно отнести вышеуказанные характеристики?
296. Расположите типы коммуникации в порядке уменьшения эффективности (от более к менее эффективным):
297. В арт-команде необходимо создать спираль знаний. Дотации сотрудникам на прохождение онлайн-курсов повышения квалификации уже выделяются. Что еще можно сделать?
298. Целеустремленность в бизнесе связана …
299. это …
300. Неверно, что в числе ключевых показателей эффективности лидера, по Джессике Вишар – … (укажите 2 варианта ответа)
301. Неверно, что трансформационное лидерство (по Б. Бассу) обладает такими особенностями, как …
302. Вам нужно реализовать за два года креативный стартап. Используя контроль над OKR – ключевыми целями и задачами, как нужно спланировать свои цели?
303. Характеристика автократического типа лидерства – …
304. Установите соответствие между типами поз и их значением:
305. Итоги конфликта с двумя участвующими сторонами можно описать как «… сумма», то есть выигрыш одной стороны и проигрыш другой
306. Главный признак демократического типа лидерства – такой лидер …
307. … – это праздничные, развлекательные мероприятия, направленные на налаживание командного духа, более тесное знакомство членов команды друг с другом
308. Перед тем, как уйти с работы, лидер напоминает дизайнерам о поставленной ранее задаче и говорит: «Вы должны сделать невероятно красивый макет книги к концу недели. Если не успеваете, то можете хоть на работе ночевать» Какой вид манипуляции в данной ситуации использует лидер?
309. Слово «альтруист» означает «…»
310. Установите соответствие между названием типа личности из эннеаграммы Р. Хадсона и его описанием:
311. … – это навык создания нестандартных идей для решения конкретных задач абсолютно новым способом
312. Чтобы добиться эффекта общности в проектной группе, необходимо …
313. В числе ключевых показателей эффективности лидера, по Джессике Вишарт – … (укажите 5 вариантов ответа)
314. Установите соответствие между способами реализации стратегиями лидерства и их примерами:
315. … – это сложившееся общее мнение о достоинствах и недостатках кого-либо или чего-либо
316. Адаптационная модель лидерства предполагает …
317. … описывает практику коммуникации с точки зрения текстовых, аудиальных, лингвистических, пространственных и визуальных ресурсов, или модусов, которые используются для составления сообщений
318. Сокращенное название музея МАММ расшифровывается как «… Арт Музей»
319. … – это отношения, в которых опытный или более сведущий человек помогает менее опытному и сведущему усвоить определенные компетенции
320. Установите соответствие между типами манипуляторов и их характеристикой:
321. Исследователь ресурсов (Resource Investigator) – это член команды, …
322. Установите соответствие между сокращенными названиями понятий и их характеристиками:
323. Эффективность работы лидера и команды – это …
324. … management – это гибкое управление, основанное на предпочтении ценностей людей продукту и большом доверии к самоогранизации малых групп в проекте
325. Установите соответствие между стилем поведения лидера и его характеристикой:
326. … – это термин, который используется для описания процедур переосмысления и перестройки механизмов восприятия, мышления, поведения с целью избавления от неудачных психических шаблонов
327. … – область социальной психологии и семиотики, занимающаяся изучением пространственной и временной знаковой системы общения
328. Установите соответствие между типами лидеров и их характеристиками:
329. По А. Харрисону и Р. Брэмсону выделяют … мышления
330. Борьба за рынок путем снижения цен конкурентами на похожую продукцию или товары-заменители – это …
331. Установите соответствие между типом лидера и его характеристикой согласно поведенческой теории лидерства:
332. Если мы говорим о комфортной рабочей среде, то можно выделить два типа ситуации – indoor и …, что можно перевести как «в офисе» и «в полях»
333. Установите соответствие между зоной коммуникации и допустимой дистанцией:
334. Расположите критерии оценки задачи в последовательности, соответствующей буквам аббревиатуры SMART:
335. Понимающая социология Макса Вебера рассматривает лидерство как …, то есть законность власти
336. Гибкий метод работы канбан использует доски для составления списков дел, последовательность которых – «…»
337. Тип лидерства «известный» представляет лидера, …
338. Такой тип трансформаций знаний (по И. Нонака), как интернализация, предполагает …
339. Установите соответствие между качествами лидерского характера и признаками лидерства:
340. Немецкий художник-перформансист Йозеф Бойс, который оккупировал Академию художеств в Дюссельдорфе, когда туда не приняли некоторых абитуриентов. И вместе с ними он отказался подчиниться воле ректората, потому что утверждал, что каждый человек – художник, а отсев происходит не по талантам на входе в профессию, а после окончания университета, потому что не каждый студент, выучившийся на художника, может отдать себя этому призванию по жизни. Каким типом трансформационного лидерства мы можем назвать его поступок?
341. … усиливающий эффект взаимодействия двух или более факторов, характеризующийся тем, что совместное действие этих факторов существенно превосходит простую сумму действий каждого из указанных факторов
342. Последовательность роста социальной ответственности лидера– от …
343. У людей, имеющих … психотип личности, на все свое собственное мнение; они творческие, креативные, но при наличии инструкции обязательно сделают все наоборот
344. Согласно теоретической модели командных ролей Белбина, к группе «интеллектуалы» относятся такие типы сотрудников, как …
345. ориентация на будущееВ этике лидерства существует … основных типа манипуляции
346. На выставке «Не-Москва» организаторами-спонсорами и кураторами-участниками было решено организовать круглый стол с участниками конфликтующих сторон. Как можно охарактеризовать такой тип урегулирования конфликта?
347. Английская аббревиатура названия укороченного опросника на 60 вопросов для большой пятерки Г. Олпорта, Г. Айзенка и Р. Кеттелла – …
348. Установите соответствие между именами авторов и их работами:
349. Стратегия претензии на …, – это стратегия по увеличению эффективности проекта
350. Совокупность людей, которых можно объединить по определенному признаку, – это …
351. Менеджмент знаний (по Б.З. Мильнеру) базируется на технологии, организационных знаниях и …
352. Идея полезности связана с …
353. … лидер нацелен на процесс создания такого результата, которого раньше не существовало
354. … – это передача задач или компетенций от руководителя к подчиненному
355. … – это философская дисциплина, исследующая нравственность и мораль
356. Установите соответствие между видом стимуляции работы и ее описанием:
357. Когда лидер может быть и наставником, и начальником, умеет работать в условиях жесткой конкуренции – это … тип лидерства
358. … как один из аспектов командных навыков – это искусство понять других и прояснить свою точку зрения как словом, так и языком тела
359. Установите соответствие между характером (психотипом личности) и его аспектом:
360. Английская аббревиатура ROE расшифровывается как … собственного капитала
361. Установите соответствие между типами трансдейственного лидерства (по Д.М. Бернсу) и их описанием:
362. Установите соответствие между понятиями и их характеристиками:
363. Установите соответствие между типом дистанции и ее оценкой в метрах:
364. Стратегия …, от которых невозможно отказаться, – это окружение конкурента, которая подразумевает одновременное наступление с фронта и с тыла
365. В числе главных признаков лидерства – …
366. Наблюдательность, справедливость и логическое мышление, – это характеристики обладателя командной роли «…»
367. Принцип выстраивания медиации: от …
368. Когда лидер тонко чувствует настроение толпы, имеет сильную, централизованную власть – это … тип лидерства
369. Синергизм менеджмента, помимо эффекта масштаба, операционной экономии, со-инвестиций и др., дает прирост …
370. Наука кинесика изучает …
371. Четыре типа трансформационного лидерства: …
372. По Дж. Максвеллу самый низкий уровень лидерства – это …, то есть привилегии и назначение лидера на должность
373. Интернализация – это…
374. Люди, имеющие … психотип личности, отличаются талантом к актерскому мастерству, они идеальные дипломаты, лучшие спикеры, лекторы, жаждущие восхищения других
375. … – это группа людей, которых объединяет какая-либо активность: работа, учеба, решение определенной общественной задачи
376. Неверно, что трансформирующий лидер добивается исключительных результатов с помощью …
377. Создатель пирамиды потребностей – …
378. … – это группа людей, которых объединяют определенные причины действовать сообща, будь то желание создать благоприятную среду для рынка современного искусства, провести биеннале или победить в конкурсе архитектурных проектов
379. Такой тип трансформаций знаний (по И. Нонака), как экстернализация, предполагает …
380. Установите соответствие между понятиями и их характеристиками:
381. Стратегия снижения издержек, как материальных, так и временных (по Питеру Друкеру) предполагает уплотнение … времени
382. … – метод управления проектами, позволяющий синхронизировать командные и индивидуальные цели (цели должны быть вдохновляющими и амбициозными) и обеспечить контроль над реализацией поставленных задач
383. Согласно эннеаграмме Р. Хадсона … уравновешен, но завистлив, может страдать от тоски, когда есть ощущение, что чего-то не хватает, стремится быть собой, потому что боится потерять идентичность
384. Критерием HPWD является …
385. Харизматичная легитимность опирается на веру в … руководителя
386. Менеджмент знаний базируется на таких составляющих, как …
387. Группа, которая формирует свою идентичность через чувство общности по определенным характеристикам и интересам, – это …
388. Комбинация по типологии Майерс – Бриггс от более лидерской комбинации к экстраверсии к иррациональному восприятию – это …, где T – мышление, F – чувство, J – суждение, P – восприятие
389. … доступности – это интуитивный процесс, когда человек оценивает события, которые первыми пришли на ум, как наиболее вероятные
390. Согласно Д. Койлу, культурный код описывается как чувство принадлежности, демонстрируемой через сигналы, которые обладают … (укажите 2 варианта ответа)
391. Установите соответствие между типом манипуляторов и его характеристикой:
392. Под … в экономической науке понимают оптимальную комбинацию продуктов, полученную при помощи наиболее эффективной комбинации ресурсов
393. Системность в бизнесе (по Е. Фролову) – это …
394. Сэр Фредерик Чарлз Бартлетт занимался … психологией
395. «…» – это тип лидера (по Г. Лассуэлу), который видит свою цель в распространении своего мнения и зациклен на собственном «Я»
396. Искусство … – это искусство участия
397. Склонность ставить перед командой задачи, решение которых потребует целеустремленности и решительности – это описание командной роли «…»
398. Уровень лидерства по принципу коммуникации, следующий после положения, – это …
399. … трансформационное лидерство предполагает абсолютную преданность своей миссии, которая посвящена помощи нуждающимся, перестройке мира и общества, категоричное мышление с делением на плохих и хороших, идеализм в переделе мира
400. Принцип … в коммуникации подразумевает, что среди сигналов стоит учитывать, как вербальную (сказанную), так и невербальную часть
401. … тип лидерства можно использовать в организации, где уже устоялись нормы и правила, где важна не личность лидера, а стабильное поддержание изначального статуса группой, например, религиозные организации и вооруженные силы
402. Экстернализация предполагает …
403. … – это модель, которая представлена девятью типами личности; она широко используется во многих областях, включая бизнес, личное и духовное развитие
404. пять стилей Дизайн-мышление предполагает …
405. Если рассматривать эффективность лидера в контексте развития команды, стоит обратить внимание на … (укажите 2 варианта ответа)
406. Готовится развеска выставки, остается два выходных дня до ее открытия. Начальница выставочного отдела является активным манипулятором. О чем начальница проинформирует в этом случае сотрудников своего отдела? Приведите примерную формулировку ее сообщения своим подчиненным.
407. Люди, имеющие застревающий, … психотип личности, трудолюбивы, системны и пунктуальны, они способны понять только однозадачный и аргументированный разговор
408. В пирамиде социальной ответственности базисом является …
409. Три типа лидерских ролей по М. Конвею: …
410. Формула … означает, что, подбирая сотрудников, следует искать в них четыре качества: ум, трудолюбие, амбициозность и приятность
411. Забота о том, чтобы все было в порядке, стремление все перепроверять, не доверяя никому в силу собственного перфекционизма, – это описание командной роли «…»
412. Установите соответствие между классификацией работника в команде и определением его типа:
413. Завершение конфликта приводит к положительному эффекту при …
414. Решительность в бизнесе связана …
415. К мягким навыкам можно отнести …
416. Согласно теоретической модели командных ролей Белбина, к «людям действия» относятся такие типы сотрудников, как …
417. Рефлексивно-интеллектуальный тип лидера отличает, в первую очередь, …
418. В числе главных признаков конфликтной ситуации – …
419. … менеджмента дает прирост продаж, а также операционную экономию, со-инвестиции, объединенный брейнсторминг
420. Дягилев работал импресарио в Императорском театре в Санкт-Петербурге, но рассорившись с администрацией, был уволен и в дальнейшем стал конферансье «Русских сезонов» за рубежом, для которых сам собрал балетную труппу, музыкантов и художников. Какова роль группового конфликта в данном примере с точки зрения когнитивного подхода к конфликтологии?
421. Конфликтология изучает в первую очередь …
422. Манипуляция – это …
423. Техника управления временем с базой на завершенных делах – это «…»
424. Время, необходимое на выполнение дел, приносящих наивысшую отдачу называется … время
425. Установите соответствие между человеческими качествами и их описанием:
426. … лидером Бернард Басс называл такого лидера, который добивается исключительных результатов с помощью стратегии поведения по принципу «четырех я»
427. К плюсам … стиля управления относится полная ответственность, забота обо всех членах команды, личное принятие решений, пунктуальность, а к минусам – игнорирование инициативы подчиненных, навязывание своих решений
428. Когда роль лидера и ожидания команды определяют нормы функционирования социума – это … лидерство
