Исследование трудовых коллективных конфликтов приобретает особую актуальность в условиях современной экономики и социальной стабильности. Коллективные трудовые конфликты представляют собой сложное социальное явление, оказывающее значительное влияние на функционирование предприятий, производственных коллективов и общества в целом. В последние годы наблюдается рост числа коллективных трудовых споров в различных отраслях, что свидетельствует о необходимости более глубокого изучения их природы и разработки эффективных методов их разрешения.
Актуальность исследования также обусловлена влиянием трудовых конфликтов на экономическую стабильность и социальное благополучие. Эффективное управление трудовыми конфликтами способствует улучшению производительности, снижению текучести кадров, повышению уровня удовлетворенности работников и укреплению социальной стабильности в трудовых коллективах.
Предметом исследования являются трудовые коллективные конфликты и методы их разрешения.
Объектом исследования являются трудовые коллективы и процессы, происходящие в них в контексте возникновения и разрешения трудовых конфликтов.
Цель курсовой работы – исследовать природу и методы разрешения трудовых коллективных конфликтов.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВНЫХ КОНФЛИКТОВ.. 5
1.1 Сущность и виды трудовых коллективных конфликтов. 5
1.2 Причины и факторы возникновения трудовых коллективных конфликтов. 6
1.3 Теоретические подходы к изучению трудовых конфликтов. 9
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МЕТОДОВ РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВНЫХ КОНФЛИКТОВ.. 13
2.1 Методы разрешения трудовых конфликтов: классификация и характеристика. 13
2.2 Анализ законодательства и практики разрешения трудовых конфликтов в России и за рубежом.. 15
2.3 Эффективность применяемых методов на практике. 16
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЗРЕШЕНИЮ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВНЫХ КОНФЛИКТОВ.. 18
3.1 Совершенствование законодательной базы.. 18
3.2 Роль профсоюзов и других институтов в разрешении трудовых конфликтов 20
3.3 Разработка программ и мероприятий по профилактике и разрешению трудовых конфликтов. 22
1. Агафонова, Г.А. Судебная практика по трудовым спорам [Текст] / Г.А. Агафонова. – М.: Проспект, 2017. С. 312-317.
2. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология: Учебник для вузов. 8-е издание. С-Пб.: Питер. 2023. 560 с.
3. Бунтовская Л. Л., Бунтовский С. Ю., Петренко Т. В. Конфликтология. М.: Юрайт. 2024. 145 с.
4. Кашапов М. М. Основы конфликтологии. М.: Юрайт. 2024. 117 с.
5. Куренной, А.М., Некоторые актуальные проблемы правового регулирования трудовых отношений [Текст] / А.М. Куренной // Российское право: образование, практика, наука. – 2020. – №4. – С 4 – 12.
6. Леонов Н. И. Психология конфликта: методы изучения конфликтов и конфликтного поведения. М.: Юрайт. 2024. 265 с.
7. Лопарев А. В., Знаменский Д. Ю. Конфликтология. М.: Юрайт. 2023. 299 с.
8. Лютов, Н.Л. Актуальные проблемы трудового права [Текст]: учебник / Н.Л. Лютов – М.: Проспект, 2017. – 688 с.
9. Орлова Л. В. Процедура медиации как инструмент урегулирования конфликтных ситуаций в сфере трудовых отношений // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2017. Т. 6, № 3. С. 12–16.