Организация, проведение оценки и аттестации персонала 1 практическое задание 1-2 Росдистант

Раздел
Экономические дисциплины
Просмотров
8
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
29 Ноя в 11:56
ВУЗ
Росдистант
Курс
Не указан
Стоимость
280 ₽
Демо-файлы   
1
png
Без имени Без имени
88.1 Кбайт 88.1 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Организация, проведение оценки и аттестации персонала 1
40.8 Кбайт 280 ₽
Описание

Задание 1   

Ответить на вопрос или вставить пропущенные слова

Вопрос № 1

Что необходимо для того чтобы узнать, на что работники способны? 

Вопрос № 2

Процесс, включающий в себя определение и доведение до сведения работника информации о том, как он выполняет свою работу, в каком направлении ему необходимо развиваться называется…. 

Вопрос № 3

В чем заключается одно из основных значений оценки персонала? 

Вопрос № 4

Основные факторы, оказывающие существенное влияние на систему оценки персонала в организации. 

Вопрос № 5

Для чего необходимо рассматривать основные этапы жизненного цикла компании с позиции оценки персонала в организации?

Вопрос № 6

Назовите и кратко охарактеризуйте стадии развития организации.

Вопрос № 7

Модель поведения внутри организации, сформированная в процессе функционирования компании и разделяемая всеми членами коллектива представляет собой фактор….

Вопрос № 8

Назовите особенности корпоративной культуры в России. 

Вопрос № 9

Способ, которым руководитель управляет подчиненными ему сотрудниками, а также независимый от конкретной ситуации управления образец поведения руководителя представляет собой….

Вопрос № 10

Стиль управления включает …

 Вопрос № 11

Виды стилей управления персоналом и их краткая характеристика.

 Вопрос № 12

Цели оценки персонала…

Вопрос № 13

. …предполагает понимание психологии людей, точный расчет и, конечно, деньги.

Вопрос № 14

 Группа работников, имеющих потенциал к руководящей деятельности и отвечающих требованиям, предъявляемым должностью в данной организации, представляет собой….

 Вопрос № 15

Основные принципы проведения оценки персонала

Задание 2

1. Провести анализ существующих стилей руководства персоналом:

- Авторитарный (автократический, директивный).

- Демократический (коллегиальный, партнерский).

- Либеральный (нейтральный, попустительский).

2. Дать характеристику каждому стилю руководства, выявить их преимущества и недостатки.

3. Заполните таблицу №1 

4.Провести анализ стиля руководства персоналом организации, в которой вы работаете (или проходили практику) и сделать аргументированный вывод.

Таблица №1

№ п/п Название стиля руководства персоналом Характеристика стиля руководства

Преимущества стиля руководства

Недостатки стиля руководства


1

2

3

4

Задание 1   

Ответить на вопрос или вставить пропущенные слова

Вопрос № 1

Что понимают под оценкой персонала?

Вопрос № 2

Метод …, предполагающий системный опрос руководителя, подчиненных, коллег и клиентов оцениваемого.

Вопрос № 3

Что подлежит оценке?

Вопрос № 4

…- одна из функций по управлению персоналом, направленная на определение уровня эффективности выполнения работы.

Вопрос № 5

Кого привлекают к оценке персонала организации?

Вопрос № 6

Кто, когда и в каком исследовании впервые применил метод анкетирования?

Вопрос № 7

 ….. не предусматривает четкой фиксации результатов и потому используется в качестве дополнения к другим методам.

Вопрос № 8

Что представляет собой фасетный метод и в чем его особенность.

Вопрос № 9

В основе … лежит оценка соответствия сотрудника той должности, которую он занимает. 

Вопрос № 10

Метод рейтинговых поведенческих установок ….

Вопрос № 11

Любой вид измерения предполагает…. 

Вопрос № 12

…позволяет получить количественную характеристику по большинству критериев оценки.

Вопрос № 13

…предполагает взаимодействие руководителей и сотрудников при постановке целей организации.

Вопрос № 14

Суть ……….  к оценке персонала заключается в применении цифровой статистики, взятой из анализа многообразных аспектов профессиональной деятельности работников организации.

Задание 2

1. Провести анализ существующих методов оценки персонала.

2. Дать характеристику каждому методу оценки персонала, указать область применения метода.

3. Заполните таблицу №2.

4.Провести анализ методов оценки персонала организации, в которой вы работаете (или проходили практику) и сделать аргументированный вывод об эффективности используемых методов. 

 5.Предложить, на ваш взгляд, более эффективные методы оценки персонала  для исследуемой организации.

Таблица №2

№ п/п Название метода оценки персонала Характеристика метода оценки персонала Область применения метода

1

2

3

4

5

6

7

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Магистерская диссертация Магистерская диссертация
27 Ноя в 00:36
12 +6
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
24 Ноя в 18:57
18 +3
0 покупок
Управление персоналом
Задача Задача
24 Ноя в 01:18
24 +3
0 покупок
Управление персоналом
Курсовая работа Курсовая
23 Ноя в 09:49
19 +2
0 покупок
Управление персоналом
Дипломная работа Дипломная
20 Ноя в 17:20
35 +3
0 покупок
Другие работы автора
Прокурорский надзор
Контрольная работа Контрольная
29 Ноя в 12:18
3 +3
0 покупок
Языкознание
Контрольная работа Контрольная
29 Ноя в 09:32
7 +7
0 покупок
Право
Контрольная работа Контрольная
27 Ноя в 15:42
11 +2
0 покупок
Право
Контрольная работа Контрольная
27 Ноя в 15:36
11 +3
0 покупок
Право
Контрольная работа Контрольная
27 Ноя в 15:27
12 +4
0 покупок
Право
Контрольная работа Контрольная
27 Ноя в 15:23
13 +5
0 покупок
Право
Контрольная работа Контрольная
27 Ноя в 15:19
11 +4
0 покупок
Право
Контрольная работа Контрольная
27 Ноя в 15:13
10 +3
0 покупок
Право
Контрольная работа Контрольная
27 Ноя в 15:09
9 +3
0 покупок
Организация ЭВМ
Лабораторная работа Лабораторная
25 Ноя в 14:02
13 +1
0 покупок
Организация ЭВМ
Лабораторная работа Лабораторная
25 Ноя в 13:59
12 +1
0 покупок
Электроника
Лабораторная работа Лабораторная
25 Ноя в 13:48
11
0 покупок
Электроника
Лабораторная работа Лабораторная
25 Ноя в 13:35
17
0 покупок
Высшая математика
Контрольная работа Контрольная
25 Ноя в 13:26
17
0 покупок
Дискретная математика
Контрольная работа Контрольная
25 Ноя в 13:17
11
0 покупок
Дискретная математика
Контрольная работа Контрольная
25 Ноя в 13:13
17 +1
0 покупок
Высшая математика
Контрольная работа Контрольная
25 Ноя в 13:05
15 +4
0 покупок
Инвестиционный менеджмент
Контрольная работа Контрольная
25 Ноя в 10:37
12 +1
0 покупок
Инвестиции и проекты
Контрольная работа Контрольная
23 Ноя в 17:47
12
0 покупок
Право
Контрольная работа Контрольная
23 Ноя в 12:25
16 +2
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир