СИНЕРГИЯ 2 семестр ОТЧЕТ + ПЕЧАТЬ 38.03.03 Управление персоналом Кадровый менеджмент Учебная практика

Раздел
Экономические дисциплины
Просмотров
8
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
13 Ноя в 22:34
ВУЗ
СИНЕРГИЯ
Курс
1 курс
Стоимость
700 ₽
Файлы работы   
2
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
38.03.03 Управление персоналом Кадровый менеджмент 2 семестр Учебная практика
528.1 Кбайт 500 ₽
docx
Печать+Подпись ООО Альянс
92.1 Кбайт 200 ₽
Всего 2 файла на сумму 700 рублей
Описание

Предприятие прохождения практики – ООО «АЛЬЯНС» город Новосибирск

Кейс-задача № 1

Определите, какие формы инвестиций в развитие человеческого капитала имеют место в организации, на базе которой Вы проходите практику. Внесите собранную Вами информацию правую графу таблицы.

Если данный работодатель на данный момент не инвестирует средства в какое-либо из названных в левой графе направлений, укажите это и предложите свой вариант инвестирования в правой графе.

Сделайте выводы о реальной (возможной) эффективности данных инвестиций: на какие показатели деятельности организации это повлияло. Как именно изменились эти показатели (или каких изменений можно ожидать)?

Кейс-задача № 2

Сформулируйте не менее пяти главных характеристик HR-бренда организации (на базе которой Вы проходите практику), которые создают ей конкурентные преимущества. Отметьте как положительные характеристики, так и отрицательные (если таковые имеются).

Аргументируйте ответ и укажите, на какие показатели в области управления человеческими ресурсами влияет каждая характеристика.

Кейс-задача № 3

Если бы Вы были руководителем HR-подразделения в организации, на базе которой Вы проходите практику, рекомендовали ли бы Вы руководителю организации применить аутсорсинг?

Если да, то с какой целью и для каких процессов? Если нет, почему? При любом варианте ответа аргументируйте его, исходя из ситуации на рынке труда в данный момент и из внутренней ситуации в организации.


Кейс-задача № 4

Определите структуру основных элементов системы HR-менеджмента в организации, на базе которой Вы проходите практику, заполнив для этого правую графу таблицы.

 

№№ п/п

Элементы системы

Направления

1.

Кадровая стратегия

Кадровая стратегия направлена на (указать все направления, реализуемые в данной организации):

-……..;

-……..;

-…….

2.

Операционные подсистемы

Система управления человеческими ресурсами исследуемой организации представлена следующими подсистемами (указать только те подсистемы, которые реализуются в данной организации):

-……..;

-……..;

- …….

3.

Блок обеспечения

Блок обеспечения в данной организации включает в себя (по каждому блоку привести конкретные примеры ресурсов):

-…….;

-…….:

-…………

Кейс-задача № 5

Составьте схему организационной структуры организации, на базе которой Вы проходите практику. Определите, к какому типу она относится.

Проанализируйте, достижению каких организационных целей способствует данная оргструктура? На какие процессы управления персоналом она влияет положительно? Какие процессы она ограничивает?

Какие предложения Вы можете внести по повышению структуры взаимодействий в исследуемой организации?

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Тест Тест
14 Ноя в 15:49
8 +8
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
14 Ноя в 15:46
6 +6
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
14 Ноя в 15:44
8 +8
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
14 Ноя в 15:39
9 +9
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
14 Ноя в 15:36
8 +8
0 покупок
Другие работы автора
Электроэнергетика
Отчет по практике Практика
13 Ноя в 22:51
13 +13
0 покупок
Пожарная техника
Курсовая работа Курсовая
13 Ноя в 21:30
7 +7
1 покупка
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир