Задание 1. Максимальное количество баллов – 3 б.
Ознакомьтесь со статьей 65 Трудового кодекса РФ и выполните задание.
Вы являетесь выпускником колледжа по специальности «Учитель начальных классов» и получили приглашение на трудоустройство в престижную частную школу. Вам необходимо предоставить в отдел кадров полный пакет документов для трудоустройства.
Перечислите документы, которые нужно предъявить работодателю при устройстве на работу.
Задание 2 . Максимальное количество баллов – 2 б.
Установите соответствие между правами и обязанностями в сфере профессиональной деятельности учителя и регламентирующими их нормативными актами
Права и обязанности учителя
Нормативные акты и иные документы
Задание 3. Максимальное количество баллов –2 б.
Ознакомьтесь со статьями 65, 80 Трудового кодекса РФ.
Составьте следующие заявления (по представленным ниже образцам):
- о приеме на работу;
- об увольнении по собственному желанию.
В заявлении об увольнении укажите дату, необходимую для отработки двухнедельного срока.
Задание 4. Максимально количество баллов – 3 б.
Решите ситуационную задачу.
Задание рекомендуется выполнять, предварительно ознакомившись со статьей 70 Трудового кодекса РФ.
Сомова Татьяна Ивановна, выпускница педагогического колледжа и перспективный молодой специалист, была принята на работу в МАОУ «СОШ №11» на должность учителя начальных классов. Директор школы озвучил, что Сомовой Т.И. будет установлен испытательный срок продолжительностью 4 месяца, так как на данную должность объявлен конкурс, и администрация планирует взять лучшего кандидата. По истечении 4 месяцев директор школы сообщил Сомовой Т.И., что испытательный срок она не прошла, в связи с чем трудовой договор придется расторгнуть.
Какие два правила установления испытательного срока нарушил директор школы? Аргументируйте свой ответ, используя статьи Трудового кодекса РФ.
Задание 5.
Прочитайте ситуационную задачу и ответьте на вопрос.
Учитель начальных классов Плужников Даниил Викторович получил расчетный листок за второй месяц работы в школе. В листке был указан только должностной оклад в размере 22000 рублей. Плужникова Д.В. это насторожило, ведь в трудовом договоре, помимо должностного оклада, значились ежемесячные стимулирующие и компенсационные выплаты в общей сумме 10000 руб. Плужников Д.В. обратился с этим вопросом к администрации, но ему пояснили, что выплаты, указанные в трудовом договоре, не имеют обязательного характера. По словам директора, администрацией школы самостоятельно принимается решение, за какой период будут выплачиваться стимулирующие и компенсационные выплаты.
Правильной ли позиции придерживается администрация школы? Аргументируйте ответ.
Задание 7. Максимально количество баллов – 3 б.
Прочитайте задание и ответьте на вопросы.
В рамках профессионального становления на форуме педагогов начальной школы Вас пригласили выступить в качестве спикера по теме «Дисциплина труда и ответственность учителей».