Система обучения персонала торговой организации: анализ и пути совершенствования

Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.

Цель работы - разработка рекомендаций, направленных на совершенствование системы обучения персонала ООО «Агроторг». 

Задачи работы:

– изучить теоретические аспекты организации обучения персонала;

– проанализировать систему обучения персонала ООО «Агроторг»;

– предложить мероприятия по совершенствованию организации обучения персонала ООО «Агроторг».

Объект исследования - ООО «Агроторг».

Предмет исследования - возможности совершенствования системы обучения персонала рассматриваемой торговой организации.

ВВЕДЕНИЕ 5

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 7

1.1 СУЩНОСТЬ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 7

1.2 МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 15

2 ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «АГРОТОРГ» 23

2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 23

2.2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ 35

2.3 ОЦЕНКА СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 41

3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «АГРОТОРГ» 50

3.1 ПРЕДЛАГАЕМЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ 50

3.2 ПРОГНОЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ 55

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 65

ПРИЛОЖЕНИЯ 71