Анализ и пути совершенствования системы мотивации и стимулирования труда персонала гостиницы
Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.
Цель работы – разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда персонала гостиницы ООО УК «Отели Юста».
Задачи работы:
- рассмотреть теоретические основы системы мотивации и стимулирования труда персонала гостиницы;
- провести анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала гостиницы ООО УК «Отели Юста» и предложить пути ее совершенствования.
Объект исследования – система мотивации и стимулирования труда персонала гостиницы ООО УК «Отели Юста».
Предмет исследования – возможности оптимизации системы мотивации и стимулирования труда персонала рассматриваемой гостиницы.
ВВЕДЕНИЕ 5
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ГОСТИНИЦЫ 7
1.1 СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 7
1.2 ТЕХНОЛОГИИ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 12
1.3 ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ГОСТИНИЦЫ 15
2 ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ГОСТИНИЦЫ ООО УК «ОТЕЛИ ЮСТА» 23
2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ГОСТИНИЦЫ 23
2.2 АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА ГОСТИНИЦЫ 30
2.3 ОЦЕНКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ГОСТИНИЦЫ 35
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ГОСТИНИЦЫ ООО УК «ОТЕЛИ ЮСТА» 47
3.1 МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЮ ПЕРСОНАЛА ГОСТИНИЦЫ 47
3.2 ПРОГНОЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДЛОЖЕННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 65
ПРИЛОЖЕНИЯ 69
