Трудовая карьера вахтового персонала: формирование и развитие

тема «Трудовая карьера вахтового персонала: формирование и развитие»

ль: изучить методы формирования и развития карьеры вахтового персонала.

Задачи:

– Изучить понятие и сущность, предпосылки формирования и развития трудовой карьеры вахтового персонала.

– Изучить факторы и стадии развития трудовой карьеры.

– Изучить особенности развития трудовой карьеры вахтового персонала.

– Дать краткая характеристика и анализ социально-экономических показателей ТОО «ОМАС-Интегрейтед»

– Провести качественно-количественный анализ персонала предприятия.

– Исследовать условия развития трудовой карьеры вахтового персонала в ТОО «ОМАС-Интегрейтед»

– Оценить эффективность реализации процесса построения и развития трудовой карьеры вахтового персонала в ТОО «ОМАС-Интегрейтед»

– Разработать обобщенную модель трудовой карьеры вахтового персонала.

– Провести расчет экономической эффективности предложенных мероприятий.

Объект: управление персоналом.

Предмет: методы формирования и развития карьеры вахтового персонала на примере ТОО «Oмас Интегрейтед».

Трудовая карьера вахтового персонала: формирование и развитие. 1

ВВЕДЕНИЕ. 3

1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ТРУДОВОЙ КАРЬЕРЫ.. 5

1.1 Трудовая карьера вахтового персонала: понятие и сущность, предпосылки формирования и развития. 5

1.2 Факторы и стадии развития трудовой карьеры.. 12

1.3 Особенности развития трудовой карьеры вахтового персонала. 17

2 АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ТРУДОВОЙ КАРЬЕРЫ ВАХТОВОГО ПЕРСОНАЛА В ТОО «ОМАС-ИНТЕГРЕЙТЕД». 20

2.1 Краткая характеристика и анализ социально- экономических показателей ТОО «ОМАС-Интегрейтед». 20

2.2 Качественно-количественная характеристика персонала предприятия. 24

2.3 Исследование условий развития трудовой карьеры вахтового персонала в ТОО «ОМАС-Интегрейтед». 27

2.4 Оценка эффективности и выявленные недостатки в реализации процесса построения и развития трудовой карьеры вахтового персонала в ТОО «ОМАС-Интегрейтед». 33

3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ КАРЬЕРЫ ВАХТОВОГО ПЕРСОНАЛА В ТОО «ОМАС-ИНТЕГРЕЙТЕД». 41

3.1 Разработка обобщенной модели трудовой карьеры вахтового персонала. 41

3.2 Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий. 50

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 57

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 58