Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Целью практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности является систематизация, обобщение и углубление теоретических знаний, навыков и умений и их практическая реализация в профессиональной среде для формирования компетенций, соотнесенных с задачами и видами профессиональной деятельности в соответствии с ОПОП ВО. Место прохождения: «ЧОУВО "МУ им. С.Ю. Витте"». Объект исследования - строительная компания ООО "Пинта", зарегистрированная 25 апреля 2008 года.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 4

Раздел 1. Характеристика основных направлений деятельности и системы управления персоналом организации 5

1.1 Общая характеристика объекта практики 5

1.2 Методические и распорядительные документы, нормативно - правовые акты, регулирующие деятельность 6

1.3. Организационная структура предприятия 7

1.4 Система управления персоналом, принципы кадровой политики 10

1.5 Кадровый потенциал и анализ существующей системы мотивации труда персонала 14

Раздел 2. Анализ среды и конкурентоспособности организации в сфере управления персоналом 19

2.1 Результаты анализа исследуемой организации, с применением SWOT анализ 19

2.2 Оценка конкурентоспособности организации для потенциальных работников 21

2.3 Определение факторов, снижающих конкурентоспособность исследуемой организации, эффективность ее кадровой политики 26

Раздел 3. Основные направления повышения эффективности организации в сфере управления персоналом 32

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35

Список использованных источников 36