В одной из отраслей на протяжении долгого времени продолжалось состояние упадка. Причины этого заключались как в отсутствии модернизации и развития, так и в прекращении научных исследований и падении качества образования. Поскольку в отрасли
В одной из отраслей на протяжении долгого времени продолжалось состояние упадка. Причины этого заключались как в отсутствии модернизации и развития, так и в прекращении научных исследований и падении качества образования. Поскольку в отрасли идет реформирование, какая-то из инфраструктурных организаций может стать центром возрождения отрасли. От ведущих предприятий отрасли был получен запрос на помощь возрождению отрасли с опорой на талантливую молодежь. Какие действия необходимо предпринять для возрождения отрасли? (укажите 4 варианта ответа)
- оформление долгосрочных договорных отношений с вузами и ежегодный прием определенного числа выпускников в организации
- создание молодежного отраслевого инновационного центра
- создание центра развития научных и управленческих компетенций отрасли
- формирование положительного имиджа работодателя
- одновременное повышение зарплаты всем специалистам отрасли, несмотря на упадок
- увольнение всех неэффективных сотрудников и набор талантливого персонала
В одной из отраслей на протяжении долгого времени продолжалось состояние упадка. Причины этого заключались как в отсутствии модернизации и развития, так и в прекращении научных исследований и падении качества образования. Поскольку в отрасли идет реформирование, какая-то из инфраструктурных организаций может стать центром возрождения отрасли. От ведущих предприятий отрасли был получен запрос на помощь возрождению отрасли с опорой на талантливую молодежь. Какие действия необходимо предпринять для возрождения отрасли? (укажите 4 варианта ответа)
- оформление долгосрочных договорных отношений с вузами и ежегодный прием определенного числа выпускников в организации
- создание молодежного отраслевого инновационного центра
- создание центра развития научных и управленческих компетенций отрасли
- формирование положительного имиджа работодателя
- одновременное повышение зарплаты всем специалистам отрасли, несмотря на упадок
- увольнение всех неэффективных сотрудников и набор талантливого персонала
