Дипломная работа на тему "Формирование кадровой политики в организации".
Дипломная работа на тему "Формирование кадровой политики в организации".
Количество страниц - 78.
По проверке в Антиплагиат Вуз результат: оригинальность - 26,97 %, цитирования - 8,55 %. После покупки работы могу скинуть полный отчет.
Оригинальность работы не высокая, да и год написания старенький, но имеются оригинальные части работ, которые могут пригодиться для прохождения Антиплагиата, а также конкретные предложения по совершенствованию кадровой политики в фитнес-клубе.
Оглавление представлено ниже.
(Работа может быть использована как основа на эту или схожие темы).
Имеются и другие работы в продаже. Также могу выполнить работу на заказ, повысить оригинальность.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………..
Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики в современных условиях………………………………….……………………………………….
1.1. Роль кадровой политики предприятия в управлении персоналом……......
1.2. Организация процесса отбора и подбора персонала………………….…...
1.3. Планирование карьеры…………………………………………….……….
1.4. Оплата труда и материальное стимулирование персонала…………...….
Глава 2. Оценка кадровой политики ООО «Бонус»…………………………….
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «Бонус»……………………………………..………………………………….
2.2. Система аттестации и подбора кадров……………………………………
2.3. Система обучения персонала на предприятии.…………………...………
Глава 3. Предложения по совершенствованию кадровой политики ООО «Бонус»……………………………………………….…………………………
3.1. Направления совершенствования кадровой политики фитнес клуба…….
3.2. Использование методов оценки и отбора персонала предприятия….…
3.3. Материальное стимулирование персонала…………………..……………
Заключение…………………………………………………………..…………..
Список использованных источников………………………………..………..
Приложения
