Дипломная работа на тему "Формирование кадровой политики в организации".

Дипломная работа на тему "Формирование кадровой политики в организации".

Количество страниц - 78.

По проверке в Антиплагиат Вуз результат: оригинальность - 26,97 %, цитирования - 8,55 %. После покупки работы могу скинуть полный отчет.

Оригинальность работы не высокая, да и год написания старенький, но имеются оригинальные части работ, которые могут пригодиться для прохождения Антиплагиата, а также конкретные предложения по совершенствованию кадровой политики в фитнес-клубе.

Оглавление представлено ниже.

(Работа может быть использована как основа на эту или схожие темы).

Имеются и другие работы в продаже. Также могу выполнить работу на заказ, повысить оригинальность.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………………..

Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики в современных условиях………………………………….……………………………………….

1.1. Роль кадровой политики предприятия в управлении персоналом……......

1.2. Организация процесса отбора и подбора персонала………………….…...

1.3. Планирование карьеры…………………………………………….……….

1.4. Оплата труда и материальное стимулирование персонала…………...….

Глава 2. Оценка кадровой политики ООО «Бонус»…………………………….

2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «Бонус»……………………………………..………………………………….

2.2. Система аттестации и подбора кадров……………………………………

2.3. Система обучения персонала на предприятии.…………………...………

Глава 3. Предложения по совершенствованию кадровой политики ООО «Бонус»……………………………………………….…………………………

3.1. Направления совершенствования кадровой политики фитнес клуба…….

3.2. Использование методов оценки и отбора персонала предприятия….…

3.3. Материальное стимулирование персонала…………………..……………

Заключение…………………………………………………………..…………..

Список использованных источников………………………………..………..

Приложения