Разработка проекта по созданию системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров (на примере деятельности коммерческой организации)

Целью работы является разработка проекта по созданию системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров (на примере ООО «Барс»). Предметом работы является процесс обучения персонала.

Объектом работы выступает ООО «Барс».

Изучению проблем, связанных с управлением обучением персонала, посвящены работы многих отечественных и зарубежных ученых, на трудах которых базируется выполненное исследование.  Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников. 

Методы исследования. Использовались такие методологические приемы как сравнение, анализ и синтез, индукция и дедукция.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ ПРОЕКТА ПО СОЗДАНИЮ СИСТЕМЫ ВНУТРИФИРМЕННОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ 6

1.1. Понятие и виды проектов 6

1.2. Сущность и функции системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров 9

1.3. Формы и методы системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров 21

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРЕДПОСЫЛОК РАЗРАБОТКИ ПРОЕКТА ПО СОЗДАНИЮ СИСТЕМЫ ВНУТРИФИРМЕННОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ (НА ПРИМЕРЕ ООО «БАРС») 30

2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Барс» 30

2.2. Количественный и качественный анализ персонала ООО «Барс» 33

2.3. Особенности организации системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров в ООО «Барс» и выявление проблем 35

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО СОЗДАНИЮ СИСТЕМЫ ВНУТРИФИРМЕННОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ В ООО «БАРС» 43

3.1. Резюме и мероприятия проекта по созданию системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров ООО «Барс» 43

3.2. Оценка эффективности реализации проекта 70

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 79

ПРИЛОЖЕНИЯ 83