Разработка проекта по созданию системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров (на примере деятельности коммерческой организации)
Целью работы является разработка проекта по созданию системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров (на примере ООО «Барс»). Предметом работы является процесс обучения персонала.
Объектом работы выступает ООО «Барс».
Изучению проблем, связанных с управлением обучением персонала, посвящены работы многих отечественных и зарубежных ученых, на трудах которых базируется выполненное исследование. Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников.
Методы исследования. Использовались такие методологические приемы как сравнение, анализ и синтез, индукция и дедукция.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ ПРОЕКТА ПО СОЗДАНИЮ СИСТЕМЫ ВНУТРИФИРМЕННОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ 6
1.1. Понятие и виды проектов 6
1.2. Сущность и функции системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров 9
1.3. Формы и методы системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров 21
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРЕДПОСЫЛОК РАЗРАБОТКИ ПРОЕКТА ПО СОЗДАНИЮ СИСТЕМЫ ВНУТРИФИРМЕННОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ (НА ПРИМЕРЕ ООО «БАРС») 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Барс» 30
2.2. Количественный и качественный анализ персонала ООО «Барс» 33
2.3. Особенности организации системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров в ООО «Барс» и выявление проблем 35
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО СОЗДАНИЮ СИСТЕМЫ ВНУТРИФИРМЕННОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ В ООО «БАРС» 43
3.1. Резюме и мероприятия проекта по созданию системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров ООО «Барс» 43
3.2. Оценка эффективности реализации проекта 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 79
ПРИЛОЖЕНИЯ 83
